根據工作需要，經研究，撫州高新區(qū)決定面向全市范圍內公開選調參照公務員法管理人員5名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調崗位

面向全市范圍內各級機關已進行公務員(參公)登記在編在崗公務員(含參照公務員法管理人員)，選調參照公務員法管理人員共5名。具體崗位詳見附件1。

二、報考條件和要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，無不良記錄。

3.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件。

4.具備崗位所需的其他條件。

5、在現(xiàn)單位以公務員或參公人員身份連續(xù)工作滿2年。

6、年度考核均為稱職以上等次。

有以下情形之一者不具備報考資格：曾因犯罪受過刑事處罰、治安拘留或被開除公職的;涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;現(xiàn)役軍人; 2014年2月18日后新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員;具有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

(二)職位條件

招聘職位具體條件詳見附件1。

1.年齡條件。所有報考考生必須在18周歲以上方能報名，18周歲以上即指1999年12月1日(含)以前出生。報考人員不得超過職位表中注明的年齡上限，年齡上限計算方式為：25周歲及以下是指1991年12月1日(含)以后出生，30周歲及以下是指1986年12月1日(含)以后出生，35周歲及以下是指1981年12月1日(含)以后出生，以此類推。

2.工作經歷條件。報考職位要求有工作經歷的，報考者必須具備相應的工作經歷，工作經歷的計算截至時間為2017年11月30日。

3.學歷(學位)要求。報考者須取得職位要求的學歷(或對應的學位)，且該學歷(或學位)所學專業(yè)必須與職位要求相符。

4.專業(yè)分類要求。專業(yè)分類按照省人社廳2016年新發(fā)布的專業(yè)分類目錄(見附件2)執(zhí)行。考生所學專業(yè)需符合該專業(yè)分類要求，才可報考。相近專業(yè)或者目錄中沒有的專業(yè)，如符合《江西省2017年度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄》(見附件3)，也可報考。

三、實施步驟

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網上報名、筆試、面試、體檢和考察、公示和調動等步驟進行。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在撫州高新區(qū)政務網、撫州人事考試網等官網發(fā)布。

(二)網上報名

網上報名時間為2017年12月5日上午8:00至12月11日下午5:00。報名網站為撫州人事考試網，每人限報一個職位。網上報名步驟如下：

1.網上報名?？忌藛T登錄撫州市人事考試網查看公告，然后點擊2017年撫州高新區(qū)公開招聘及選調考試網上報名入口，如實填寫《2017年撫州高新區(qū)公開招聘及選調工作人員報名表》，上傳本人近期(六個月以內)電子照片進行網上注冊，并記下系統(tǒng)生成的報名序號(考生報名序號及身份證號碼將作為本人的登錄標識)，注冊提交信息。網上報名只對考生上傳的照片進行審核，不對考生填寫的信息的真實性以及是否符合職位資格條件進行審查。

關于職位代碼：網上報名系統(tǒng)中要求考生填寫報考職位的職位代碼，考生須在撫州人事考試網報名專欄頁面中下載帶有職位代碼的《職位表》中查詢。

(1)當職位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分，方能進入體檢程序。

(2)當職位實際面試人數大于1人且小于或等于招聘計劃數時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

加試

具體日期及有關事項另行公告。

1.加試工作統(tǒng)一由市人事考試中心組織實施。

2.加試入闈人員的確定。加試入闈人員為面試人員。

(四)考試總成績計算

筆試成績和面試成績各占50%。筆試和面試成績均為100分，總成績計算為：筆試成績+面試成績。

如需要專業(yè)加試的，筆試成績、面試成績和專業(yè)加試成績分別占30%、30%、40%。筆試成績、面試成績和專業(yè)加試均為100分，總成績計算為：筆試成績+面試成績+加試成績。

各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

(五)體檢和考察

1.根據考試總成績按招聘職位從高分到低分等額確定體檢考察對象，如末位考試總成績相同的取面試高分者(職位表中另有要求的除外)。

2.體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行，行業(yè)(職位表)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由醫(yī)院向考生收取。

3.考察由高新區(qū)主管部門負責，參照《江西省國家公務員錄用考察實施細則》(贛人發(fā)[1997]43號)組織實施。主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察，并對考生資格條件進行核定。

4.面試后，如因考生放棄或體檢、考察、公示、審批、調動環(huán)節(jié)不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，不再遞補。

(六)公示和辦理調動手續(xù)

經體檢、考察確定的擬調入人員名單，由撫州高新區(qū)黨群工作部在撫州高新區(qū)政務網上公示。公示期滿后無異議的，按程序報撫州高新區(qū)黨工委、管委會審批后，由撫州高新區(qū)黨群工作部辦理調動手續(xù)。

四、任用與待遇

新進人員首次聘任為高新區(qū)管委會五級主辦(科員)，工齡、級別及任職年限等按省市有關規(guī)定執(zhí)行，福利待遇統(tǒng)一按《撫州高新區(qū)管委會薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行。政策咨詢電話：撫州高新區(qū)黨群工作部0794-7069065;監(jiān)督電話：撫州高新區(qū)監(jiān)察局0794-7060110。

1：撫州高新區(qū)管委會機關公開選調工作人員崗位表

2：江西省2017年度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄

3：同意報考證明表

4：專業(yè)目錄

撫州高新區(qū)管委會

2017年11月28日