根據(jù)《富陽市事業(yè)單位公開選調工作人員暫行辦法》(富人社〔2013〕207號)文件，經(jīng)研究，決定面向全區(qū)組織開展事業(yè)單位公開選調工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調職位

根據(jù)單位用編計劃和實際用人需求，共推出事業(yè)單位職位2個，具體選調單位及職位詳見附件1。

二、選調范圍和條件

1、本區(qū)范圍內具有財政補助(全額事業(yè))身份人員;

2、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)必須取得事業(yè)人員身份后工作滿10年，其他事業(yè)單位人員工作滿3年(其中新招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道事業(yè)單位人員仍選調到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道事業(yè)單位須工作滿3年，選調到其他事業(yè)單位須工作滿5年)，并征得所在單位及主管部門同意，歷年年度考核均為合格及以上等次，且未受過黨紀政紀處分，適合職位工作身體條件;

(一)其他資格條件。

1、年齡計算：35周歲及以下是指1982年1月1日以后出生; 40周歲及以下以此類推。

2、學歷及專業(yè)限制：學歷專業(yè)要求詳見職位計劃表(附件1)，相關相近專業(yè)經(jīng)用人單位審核同意后報名。

3、工作年限：計算截止時間為2017年11月29日，滿12個月計算為1年。

筆試由區(qū)組織人事部門負責組織實施，筆試時間為2017年12月1日，筆試地點為區(qū)人力社保局十樓會議室，筆試內容為《公共基礎知識與寫作》一門(滿分為100分)，考生憑身份證參加筆試。面試由各選調單位自行組織實施，按照筆試成績從高到低1：5的比例確定面試人選，不足比例的按實有人數(shù)進入面試，區(qū)組織人事部門及區(qū)紀委派駐各單位紀檢組做好面試工作的指導與監(jiān)督工作。筆試成績占綜合成績的25%、面試成績占綜合成績的45%，面試結束后，采用百分制計算個人綜合成績。

5、組織考察

區(qū)組織人事部門根據(jù)個人量化考核、筆試和面試綜合成績，按照從高分到低分的順序按1：1比例確定考察人選，并通知各選調單位進行考察?？疾烨叭暨x調對象放棄資格，可從高分到低分依次替補。

6、確定人選

各選調單位及所在單位主管部門領導班子研究后上報區(qū)組織人事部門，經(jīng)研究同意后確定擬選調人選。

7.公示任職

對擬選調人員在富陽人力社保網(wǎng)(www.fyhrss.gov.cn)進行公示，公示期為5個工作日，公示期內無異議的按有關規(guī)定辦理正式調動手續(xù)。

四、報名有關要求。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)應適當控制公開選調報名人數(shù)，原則上要求不超過相應編制總數(shù)的5%;教育、衛(wèi)生報名人數(shù)由各主管部門嚴格把控，其中教育系統(tǒng)報名人數(shù)要求控制在總編制數(shù)的千分之一以內。

2、本次選調中，凡報具有承擔行政管理職能類事業(yè)單位的人員，選調后若單位參照公務員法管理，參公過渡時其人事關系將嚴格按照省、杭州市參公有關政策執(zhí)行。

3、每位報名對象限報1個職位。各職位選調人數(shù)與符合條件報名人數(shù)的比例原則上不得低于l:2，不足比例的，視具體情況由選調單位商區(qū)組織人事部門研究討論后，確定是否進入公選程序。

其他未盡事宜請及時與區(qū)人力社保局公務員管理科聯(lián)系，咨詢電話： 63323367。

1：2017年部分事業(yè)單位公開選調工作人員職位一覽

2：2017年事業(yè)單位公開選調工作人員報名表

3：選調對象個人量化考核評分標準

中共杭州市富陽區(qū)委組織部

杭州市富陽區(qū)人力資源和社會保障局

2017年11月27日