招聘類別： 社會招聘

工作性質： 全職

招聘人數(shù)： 1

工作地點: 上海市-長寧區(qū)

工作職責:

1.開展數(shù)據(jù)算法技術前沿性研究，積極引入并落地推廣;

2.負責建立數(shù)據(jù)指標分析體系，對數(shù)據(jù)進行有效挖掘，利用海量數(shù)據(jù)構建信用評估模型;

3.負責風險數(shù)據(jù)體系的梳理和建設，風險專題數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)報表設計開發(fā);

4.根據(jù)實際業(yè)務情況制定欺詐防范規(guī)則與反欺詐評分模型，并持續(xù)優(yōu)化調整;

5.負責信貸風險管理中模型、指數(shù)、指標等量化計量模型的開發(fā);

6.負責外部征信數(shù)據(jù)的管理、資信平臺的建設、風險數(shù)據(jù)集市的建設和管理;

7.負責日常風險相關指標和風險模型的監(jiān)測和報告;

8.負責大數(shù)據(jù)科學團隊的管理及協(xié)調工作;

任職資格：

1.專業(yè)要求：數(shù)學、統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè);

2.能力素質：對常用的機器學習算法、特征選擇方法、數(shù)據(jù)建模過程有深入理解;

3.工作經驗：4年以上相關工作經驗;

4.知識/技能：精通風險建模，熟悉各類數(shù)據(jù)分析方法，熟練運用SAS、R等數(shù)據(jù)挖掘軟件;熟練運用決策樹、隨機森林、邏輯回歸、時間序列、多元回歸等分析方法;

5.學歷要求：全日制本科(含)以上;

6.資質要求：(1)具有海內外科技金融、互聯(lián)網(wǎng)金融公司或銀行相關工作經驗;

(2)具有法人企業(yè)數(shù)據(jù)建模項目經驗不低于3個;

(3)參與公司大數(shù)據(jù)產品架構的整體規(guī)劃和設計應用;

(4)參加過比較完整的數(shù)據(jù)采集、清洗、整理、分析工作，有數(shù)據(jù)產品設計及規(guī)則部署經 驗;有集群和分布式計算架構設計和實現(xiàn)經驗;

(5)具有豐富的研發(fā)或者數(shù)據(jù)建模團隊管理經驗，至少帶領過8人以上技術團隊;

7.其他要求：積極主動、善于學習，富有創(chuàng)新精神，表達能力強，善于溝通。