為適應(yīng)荔波經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展需要，報(bào)經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會(huì)公開招聘公安輔警。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

縣成立專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)相關(guān)招聘工作。

二、招聘人數(shù)及范圍

面向社會(huì)公開招聘公安輔警75名。其中，男55名，女20名。

三、招聘原則

按照“公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、體能測(cè)試、面試及體檢相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘。

四、招聘條件

(一)男性年齡在18周歲以上(1999年11月27日及以前出生)30周歲以下(1987年11月27日及以后出生)，身高168厘米及以上;女性年齡在18周歲以上(1999年11月27日及以前出生)30周歲以下(1987年11月27日及以后出生)，身高158厘米及以上;國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷(荔波戶籍人員和退伍人員可放寬至高中及以上學(xué)歷)，雙眼裸眼視力在1.2以上，身體健康，體貌端正，無缺陷。

(二)政治素質(zhì)好，公道正派，品行端正，廉潔自律，甘于奉獻(xiàn)。有下列情形之一的，不予聘用：(1)受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;(2)參加過非法組織的;(3)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;(4)有吸毒行為或吸毒史的;(5)曾被縣公安局辭退或解聘的(6)有其他嚴(yán)重問題不宜錄用的。

(三)待遇及用工性質(zhì)

招聘人員為臨聘人員，不辦理入編手續(xù)，只簽訂勞動(dòng)合同。月均工資3700元(含五險(xiǎn)一金)，工齡工資30元/年(按聘用工齡正常調(diào)整)，并按國(guó)家規(guī)定交納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金)。被聘用人員試用期為3個(gè)月，對(duì)不適應(yīng)工作崗位的人員予以辭退。引入競(jìng)爭(zhēng)淘汰機(jī)制，由用工單位制定考核規(guī)定，對(duì)被聘用人員實(shí)行嚴(yán)格考核，對(duì)不適應(yīng)工作崗位和違法違紀(jì)人員予以解聘。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。1、在荔波電視臺(tái)、荔波縣政府網(wǎng)、公安微信平臺(tái)等媒體發(fā)布公開招聘簡(jiǎn)章;2、由各派出所在本轄區(qū)發(fā)布公開招聘信息。

(二)報(bào)名。符合招聘條件的人員攜帶本人戶口簿、身份證、退伍證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件, 1寸近期同底免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)證件照4張到縣公安局報(bào)名，并如實(shí)填寫《2017年荔波縣公安局面向社會(huì)公開招聘輔警報(bào)名信息表》。

報(bào)名需交納報(bào)名費(fèi)50元。

招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：3比例，達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)放寬比例?？荚嚳偝煽?jī)須達(dá)60分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1、報(bào)名時(shí)間：2017年12月11日- 2017年12月18日，每天上午8:30-11:30，下午15:00-17:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：荔波縣公安局巡邏特警大隊(duì)二樓(原老公安局中心辦公室)。報(bào)名聯(lián)系人：莫壯益(聯(lián)系電話：15519499969 )。

3、咨詢電話：0854-3611545。

(三)資格審查。由招聘辦公室根據(jù)本人報(bào)名資料和自身體貌、身高及學(xué)歷等條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查合格的，準(zhǔn)予報(bào)考。資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。

(四)考試。所有報(bào)考人員均參加筆試、體能測(cè)試及面試。

1、筆試。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

2、體能測(cè)試。參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》，測(cè)試1000(女800米)米跑及4*10米往返跑。

3、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試規(guī)則。

考試時(shí)間、地點(diǎn)待定，信息將在荔波政府網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

(五)分?jǐn)?shù)合成?？忌煽?jī)總分為100分。筆試成績(jī)占20%，體能測(cè)試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占50%。按比例折算后的筆試、體能測(cè)試及面試成績(jī)之和即為考生本次考試的總成績(jī)。

(六)體檢。按考生總成績(jī)從高分到低分，以1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者予以淘汰。體檢以遞補(bǔ)的方式按照考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)中出現(xiàn)并列名次，面試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

體檢時(shí)間根據(jù)招聘進(jìn)度另行通知。

(七)考察。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位組建考察組進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員在社會(huì)生活期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。同時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不能堅(jiān)持黨的基本路線、在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員，不符合招聘職位所需資格條件的人員，考察不合格，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？疾觳缓细竦模瑢?duì)空缺名額依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)出現(xiàn)并列名次的，面試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。

(八)同等條件下，本縣戶籍貧困建檔立卡戶人員優(yōu)先聘用。

(九)聘用。對(duì)體檢、考察合格者，由用人單位按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，正式簽訂勞動(dòng)合同。

六、在整個(gè)招聘過程中，有關(guān)各項(xiàng)招聘信息，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將在荔波縣政府網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切注意。以上網(wǎng)站公布的招聘信息，因應(yīng)聘人員未閱讀而引起的后果由應(yīng)聘者本人自負(fù)。對(duì)發(fā)生因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話造成聯(lián)系不上的情形，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

附件：

1、《2017年荔波縣公安局面向社會(huì)公開招聘輔警職位表》

2、《2017年荔波縣公安局面向社會(huì)公開招聘輔警報(bào)名信息表》（附件打包下載）

荔波縣公安局

2017年12月8日