云南供銷電子商務股份有限公司招聘簡章

云南供銷電子商務股份有限公司是云南省供銷合作社聯(lián)合社的下屬股份制企業(yè)，公司位于昆明市高新區(qū)海源中路1088號和成國際A座10樓，公司秉成“為農服務”宗旨，致力于發(fā)展農村電子商務。公司有自建電子商務平臺“云品惠”，并在淘寶、善融商務等電商平臺開設店鋪，推介云南高原特色農產品。

根據公司業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘，誠邀社會英才加盟，具體如下：

一、招聘崗位

（一）電商運營總監(jiān)（1人）

崗位職責：

1.高層管理職位，負責公司電商運營管理工作，建立完善的線上運營體系與營銷渠道，制訂運營計劃，完成任務指標;

2.負責公司的運營團隊建設、團隊培訓和日常考核工作等;

3.負責運營平臺的產品定位、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設和客戶服務的整體策略及計劃的制定、實施;

4.組織產品運營數據分析和市場狀況分析，根據分析結果指導運營策略制定和實施;

5.實時監(jiān)控行業(yè)和各平臺店鋪數據，指導團隊整體能力提升和銷售目標的完成。

任職要求：

1.本科及以上學歷，8年以上電商從業(yè)經驗，5年以上電商運營管理經驗，并有可證明的業(yè)績和成功案例;

2.熟悉“三農”政策和各大電商平臺運營規(guī)則，精通各種推廣工具和活動;

3.具備獨立運營網站平臺經歷，熟悉市場分析、市場定位，能獨立制定公司電商平臺整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統(tǒng)經營性工作;

4.具備較強的執(zhí)行力和豐富的團隊建設經驗;有大型電商企業(yè)和國有企業(yè)中層以上管理經歷者優(yōu)先。

（二）電商運營/淘寶運營/淘寶店長（3人）

崗位職責：

1.有獨立運營淘寶店鋪或者京東店鋪等成功經驗;

2.熟練使用淘寶、天貓、京東、微信營銷等營銷工具進行產品及店鋪推廣;控制營銷推廣成本，達到銷售目標所需要的流量、轉化及其銷售額;

3.對店鋪及產品訪問量、轉化率等數據進行分析，制定相應推廣方案并負責實施;

4.對店鋪的各項指標作出專業(yè)的數據分析及做好競爭對手店鋪數據的采集、評估與分析;

5.負責店鋪的產品分析，產品類目排名優(yōu)化，制定日常店鋪及官方活動營銷計劃方案;

6.根據營銷活動、對產品設計、推廣渠道等進行文案優(yōu)化 。

任職要求：

1.本科及以上學歷，年齡不超過35周歲，5年以上網店運營經驗;

2.熟悉淘寶、天貓、京東、微店等主流電商平臺運營工作，熟悉各平臺營銷推廣方式，能夠根據實際情況對推廣方式進行靈活選擇運用;

3.通過各項指標對店鋪作出相應各項優(yōu)化;

4.具有較強的開拓創(chuàng)新能力和豐富的團隊建設能力;有豐富的農產品電商運營經驗者優(yōu)先。

（三）美工/設計師（2人）

崗位職責：

1.負責相關業(yè)務產品(移動端/pc)的視覺設計以及已有產品的視覺設計體驗優(yōu)化。制定視覺規(guī)范，構建產品視覺識別體系;

2.負責產品的整體品牌視覺風格設計、品牌運營推廣活動視覺風格制定，構建產品的品牌識別體系;

3.負責對公司產品全過程中的各個環(huán)節(jié)的工作，包括產品實物圖片拍攝及產品詳情頁的制定;

4.針對不同節(jié)日的促銷活動整體店鋪營造設計，對節(jié)日的主推產品進行相關的宣傳圖設計;

5.把握市場，關注市場信息，了解同行業(yè)的經營動態(tài),預測流行，根據市場走向，預測接下來流行什么，從而收集資料提前做準備;

6.負責公司的宣傳工作，例如宣傳冊、名片等的設計。

任職要求：

1.美術、平面設計、藝術設計等相關專業(yè)，大學?？萍耙陨蠈W歷，有豐富互聯(lián)網產品視覺設計經驗;

2.多年的設計經驗，良好的創(chuàng)意和表現(xiàn)能力，擁有寬廣的行業(yè)視野，對流行趨勢有敏銳嗅覺;

3.善于溝通和分享，富有感染力和良好的組織能力，能獨立承擔重要項目;

4.有一定的手繪表達能力和活動頁面設計能力;

5.具備良好的合作態(tài)度及團隊精神，并富有工作激情，吃苦耐勞、保持樂觀精神，為團隊傳遞正能量;

6.投遞簡歷時請附帶作品。

（四）淘寶客服（2人）

崗位職責：

1.負責及時解決線上客戶咨詢，與客戶進行溝通并推進銷售;

2.接受網絡訂單和訂單的生產、發(fā)貨、物流狀態(tài)跟進;

3.處理淘寶后臺的訂單退款、售后、投訴處理等;

4.處理中差評，回訪和維護客戶，服務訂單;

5.根據公司安排，配合完成各項促銷工作的實施，完成個人及團隊銷售目標。

任職要求：

1.中專及以上學歷，2年以上電商客服工作經驗者優(yōu)先考慮;

2.電腦操作熟練，打字速度快;

3.溝通能力強，工作積極主動;

4.能適應早晚輪班制、周末輪班。

（五）行政人事主管（1人）

崗位職責：

1.負責人事制度的制定與完善;

2.負責人員招聘、培訓和日常管理;

3.負責員工績效考核和薪酬福利管理;

4.負責其他行政工作。

任職資格：

1.全日制本科及以上，人力資源管理、法律或相關專業(yè)，5年以上人力資源管理工作經歷;

2.熟悉國家人力資源相關法律法規(guī)、熟悉五險一金辦理流程,熟練運用辦公軟件;

3.有較強寫作基礎、熟悉公文寫作，有較強組織協(xié)調和溝通能力;

4.善于人際溝通協(xié)調，責任心強，工作認真細致，有親和力，熱情大方。

（六）軟件工程師（2人）

崗位職責：

1.負責處理平臺bug及解決開發(fā)過程中的技術問題;

2.根據業(yè)務需求進行溝通、設計、開發(fā)功能，確保性能、質量;

3.參與系統(tǒng)的需求調研和需求分析，撰寫相關技術文檔 ;

4.搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和代碼的實現(xiàn);

5.項目概要設計、詳細設計、開發(fā)計劃等的編制并實施。

任職要求：

1.計算機及相關專業(yè);

2.3年以上開發(fā)經驗，能夠獨立開發(fā)網站各功能模塊;

3.熟悉MVC設計模式精通Structs、Spring、Hibernate框架熟悉Webservice、XML技術、EJB規(guī)范，具有良好的編碼習慣;

4.精通html、javascript、css等前端技術，熟練使用jquery或extjs等前端框架;

5.熟悉JAVA集成開發(fā)環(huán)境，應用服務器tomcat，熟悉elasticsearch ，會使用 maven 管理項目;

6.熟悉mysql數據庫、linux系統(tǒng)。

（七） 運維開發(fā)工程師（2人）

崗位職責：

1.負責公司旗下電商平臺服務器的上線、日常運維、優(yōu)化等工作;

2.負責服務器及網絡設備的日常維護的安裝、調試、維護、監(jiān)控、備份等日常工作;

3.負責對服務器的各種性能監(jiān)測數據以及故障日志等的分析，協(xié)助研發(fā)進行相關問題查找;

4.研究運維相關技術，制定運維技術方案，編寫運維相關的技術文檔和標準;

5.負責服務器的分布式集群和負載均衡方案的設計和實施。

任職要求：

1.3年以上互聯(lián)網運維工作經驗，有大型網站服務器架設和維護經驗者優(yōu)先;

2.精通Linux操作系統(tǒng);熟悉Apache、tomcat、Nginx、java、MySQL等的配置及優(yōu)化和常用服務配置，并能夠快速部署、配置及排錯;熟悉文件系統(tǒng)調優(yōu)、內核參數優(yōu)化、系統(tǒng)安全加固等實施方案;

3.具有較強的溝通、抗壓和學習能力，具備責任心，能夠快速分析解決問題;

4.熟練掌握Linux服務器集群，負載均衡，容災部署等應用，有高并發(fā)，高流量的架構設計經驗者優(yōu)先。

（八）外貿專員/國際貿易專員（1人）

崗位職責：

1.負責與客戶溝通確認國際業(yè)務訂單及跟單情況錄入;

2.執(zhí)行公司的貿易業(yè)務，實施貿易規(guī)程，開拓市場;

3.負責聯(lián)系客戶、編制報價、參與商務談判，簽訂合同;

4.負責單證審核、報關、結算、售后服務等工作;

5.負責與銀行、相關單位對接國際信用證及相關開票事宜;

6.目標客戶資料的整理，做好客戶要求的及時反饋和處理。

任職要求：

1.熟悉貿易操作流程及相關法律法規(guī)，具備貿易領域專業(yè)知識，有相關工作經驗者優(yōu)先;

2.英語水平四級及以上，能熟練運用商務英語，有較強的口語能力和寫作能力;

3.具有良好的業(yè)務拓展能力和商務談判技巧，公關意識強，具有較強的事業(yè)心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新;

4.能適應長期出差，具備一定的抗壓能力;

5.具備較好的溝通、協(xié)調及執(zhí)行能力，自信開朗，積極進取， 工作踏實認真、責任心強。

（九）產品采購經理（1人）

崗位職責：

1.負責公司農產品和百貨等商品的采購和市場拓展，并完成公司下達的任務;

2.負責倉儲管理和實體店管理;

3.根據公司產品、價格及市場策略，處理詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜;

4.把握客戶需求，做好客戶與公司信息互通渠道工作。

任職要求：

1.3年以上商超、采購、銷售工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先考慮;

2.熟悉農產品、日用品或農資銷售渠道;

3.能適應長期出差，具有較強抗壓能力;

4.具有較好的溝通、協(xié)調能力和談判技巧。

二、報名方式

(一)通過公司官網(http://www.coopygx.com)下載并填寫報名表，與個人簡歷一并發(fā)送至郵箱:Hr@coopygx.com

(二)直接前往公司人力資源部報名或直接在智聯(lián)招聘上投遞簡歷。

三、資格審查和面試

經資格審查，由人力資源部通知面試，面試時請攜帶以下材料：本人身份證、學歷、學位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術資格證書等相關證明材料(留學歸國人員應出具留學證明)原件或復印件(復印件一律不退回)。

應聘者應對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消面試或聘用資格。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：馬老師 0871-68333234

寸老師 0871-68333157

傳 真：0871-68333400

附件：應聘報名表