北京市體育彩票管理中心是北京市體育局直屬公益二類財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位,負(fù)責(zé)北京地區(qū)體育彩票的銷售管理工作，主要職能包括:制定本行政區(qū)域體育彩票銷售管理辦法和工作規(guī)范;實(shí)施本行政區(qū)域體育彩票的銷售系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理、彩票資金結(jié)算、彩票銷售渠道和場(chǎng)所規(guī)劃;負(fù)責(zé)本行政區(qū)域體育彩票銷售系統(tǒng)的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)維護(hù)等各項(xiàng)工作。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號(hào))等文件精神，結(jié)合實(shí)際工作，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體公招方案如下：

一、招聘崗位

1、綜合部行政管理崗2人(管理崗位9級(jí))

2、財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗3人(專業(yè)技術(shù)崗位12級(jí))

3、財(cái)務(wù)部?jī)丢?jiǎng)操作崗1人(專業(yè)技術(shù)崗位12級(jí))

4、市場(chǎng)二部管理崗5人(管理崗位9級(jí))

5、市場(chǎng)二部營(yíng)銷宣傳崗1人(管理崗位9級(jí))

6、技術(shù)部游戲運(yùn)營(yíng)崗4人(管理崗位9級(jí))

7、技術(shù)部系統(tǒng)安全維護(hù)崗1人(專業(yè)技術(shù)崗位12級(jí))

8、技術(shù)部數(shù)據(jù)庫(kù)管理崗1人(專業(yè)技術(shù)崗位12級(jí))

二、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標(biāo)準(zhǔn);

3.北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京，或符合北京市人才引進(jìn)、戶口進(jìn)京相關(guān)政策條件;

4.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

(二)崗位條件

1、綜合部行政管理崗2人(管理崗位9級(jí))

(1)具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

(2)具有較強(qiáng)的溝通和文字表達(dá)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和高效工作意識(shí);

(3)熟悉事業(yè)單位公文流轉(zhuǎn)程序;

(4)熟悉檔案相關(guān)政策法規(guī)，熟練進(jìn)行檔案管理;

(5)熟悉固定資產(chǎn)管理辦法，熟悉賬簿記錄;

(6)熟悉行政后勤管理工作內(nèi)容;

(7)具有較強(qiáng)的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和管理意識(shí)、工作認(rèn)真，有善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題的能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和高效工作意識(shí);

(8)能夠熟練的使用計(jì)算機(jī)辦公和檔案管理軟件;

(9)具有3年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

(三)綜合成績(jī)：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，以綜合成績(jī)確定名次，滿分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(四)公布綜合成績(jī)：面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位公布面試及綜合成績(jī)。每個(gè)招聘崗位按照1︰1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。

(五)應(yīng)聘人員對(duì)已經(jīng)公布的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評(píng)、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)、排名差錯(cuò)等。

(六)體檢：體檢時(shí)間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。體檢所涉及的相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘者自行負(fù)擔(dān)。

(七)考察：到擬應(yīng)聘人員所在單位進(jìn)行考察，核實(shí)其經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

(八)公示報(bào)批：

1、根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，招聘單位將有關(guān)材料報(bào)市體育局、市人力資源和社會(huì)保障局辦理核準(zhǔn)、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合招聘單位完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

(九)招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國(guó)家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。

四、需說(shuō)明事項(xiàng)

(一)從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(二)應(yīng)聘人員如在本次考試過(guò)程中違反考試紀(jì)律，取消考試成績(jī)，三年內(nèi)不得報(bào)考本單位所有崗位。

(三)如在本次招聘過(guò)程中，面試、公示、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)考生棄權(quán)或其他情況，導(dǎo)致崗位招聘數(shù)量不足，將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)社會(huì)人員在報(bào)名應(yīng)聘前應(yīng)征得所在單位同意。應(yīng)聘用人員公示無(wú)異議后，應(yīng)聘用人員須協(xié)助招聘單位及時(shí)辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：戴麗麗

聯(lián)系電話：82612592

北京市體育彩票管理中心

2017年12月14日