為順利開展我市國稅征管各項(xiàng)工作，經(jīng)市人民政府同意，靖西市國稅局面向社會(huì)公開招聘編制限額外臨時(shí)聘用人員7名，為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、招聘人數(shù)

協(xié)稅員7名。

二、招考聘用基本條件

招考聘用人員必須具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和心理素質(zhì);

(三)身體健康，五官端正，能勝任應(yīng)聘崗位的工作;

(四)年齡要求：年齡在18周歲以上、35周歲以下(1982年11月30日至1999年11月30日期間出生);

(五)性別要求：男女不限;

(六)學(xué)歷、專業(yè)要求：大專(含應(yīng)屆生)以上學(xué)歷;會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類、文科類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，;

(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員，有酗酒、賭博等不良嗜好的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

4.道德敗壞或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

5. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、報(bào)名程序

(一)報(bào)名時(shí)間：2017年12月15日—2017年12月19日 (每天上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：靖西市國稅局四樓辦公室。

咨詢電話：0776-6212184 13517563482

(三)報(bào)名要求：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

1.本人畢業(yè)證書、身份證、戶口簿(審原件，留復(fù)印件);

2.近期免冠一寸彩色照片3張(背面寫上姓名);

應(yīng)聘人員所提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格。

四、面試

本次招聘實(shí)行公開選拔。即：面向社會(huì)公布招聘職位及所需資格條件，由應(yīng)聘人員自愿報(bào)考。經(jīng)面試、考核、體檢合格，擇優(yōu)聘用。

(一)參加面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶個(gè)人身份證參加面試。若招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3，視報(bào)名情況，調(diào)整擬進(jìn)入面試人數(shù)。

(二)面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考查應(yīng)聘者業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變能力、崗位認(rèn)知等。

五、考核與體檢

(一)確定考核人選。按結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分和按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考核人選。

(二)考核?？己擞墒腥松缇帧⑹袊惥重?fù)責(zé)。

(三)體檢。市國稅局負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，從參加應(yīng)聘人員中從高分到低分排序依次遞補(bǔ)。

六、公示與審批

經(jīng)面試、考核和體驗(yàn)合格，由招聘工作小組集體研究，確定擬聘用人員名單，在市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷、畢業(yè)院校和專業(yè)、面試的成績排名等，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議后，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，由市國稅局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

七、待遇與管理

(一)聘用人員工資待遇參照靖政函〔2015〕490號(hào)文件“市公安局交警大隊(duì)協(xié)警”標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即每人每月2000元，并按相關(guān)規(guī)定按比例繳納社保五險(xiǎn)，社保五險(xiǎn)單位部分由市財(cái)政負(fù)擔(dān)，個(gè)人部分由用人單位代扣代繳。

(二)聘期2年(含試用期2個(gè)月)，試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，從參加應(yīng)聘人員中從高分到低分排序依次遞補(bǔ)。在受聘期間進(jìn)行年度考核(按聘用之日起滿一年為一個(gè)年度)和聘用期滿考核，考核不合格者，予以解聘。聘用合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。如繼續(xù)聘用，由用人單位提出申請，市人社局復(fù)核后，報(bào)市人民政府審批，再辦理續(xù)聘相關(guān)手續(xù)。

靖西市國家稅務(wù)局

靖西市人力資源和社會(huì)保障局

2017年12月15日