一、公司簡介

贛州開發(fā)區(qū)工業(yè)投資有限公司，是贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)財(cái)政局全額出資設(shè)立，于2011年12月在經(jīng)開區(qū)依法注冊的國有獨(dú)資公司，注冊資本為人民幣3億元。公司主要經(jīng)營范圍：國有資產(chǎn)管理、經(jīng)營和資本運(yùn)營，企業(yè)投資、融資擔(dān)保、股權(quán)投資、基金投資等類金融業(yè)務(wù)。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘4名工作人員。

二、招聘崗位職責(zé)和條件

(一)項(xiàng)目經(jīng)理(2名)

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)投資業(yè)務(wù)，包含基金股權(quán)類業(yè)務(wù)、融資租賃業(yè)務(wù)、銀行轉(zhuǎn)貸業(yè)務(wù)等;

2、根據(jù)投資需求制定和實(shí)施各類投資及資產(chǎn)配置方案;

3、積極尋求有發(fā)展?jié)摿Φ捻?xiàng)目，提出投資建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);

4、參與項(xiàng)目盡調(diào)，提供項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告，進(jìn)行投資、財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)分析等，提供投資方案及建議;參與項(xiàng)目談判及合同簽訂等。

任職要求：

1)項(xiàng)目經(jīng)理1(1名)：

1、教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類、工商管理類、金融學(xué)類專業(yè);

2、工作經(jīng)驗(yàn)：40周歲以下，1年以上風(fēng)險(xiǎn)管理或3年以上信貸工作經(jīng)驗(yàn)(限銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司、基金公司工作經(jīng)驗(yàn))，能夠把握項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)(研究生及以上學(xué)歷者不受此工作經(jīng)驗(yàn)限制);

3、技能技巧：有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力;

4、態(tài)度：具有優(yōu)秀的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極，抗壓能力強(qiáng)。

2)項(xiàng)目經(jīng)理2(1名)：

1、教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)(擁有注會證者專業(yè)不限);

2、工作經(jīng)驗(yàn)：40周歲以下，3年以上會所審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有注冊會計(jì)師證者優(yōu)先;

3、技能技巧：有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力;

4、態(tài)度：具有優(yōu)秀的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極，抗壓能力強(qiáng)。

(二)會計(jì)(2名)

主要職責(zé)：

1、協(xié)助完善公司財(cái)務(wù)管理制度;

2、負(fù)責(zé)公司及子公司財(cái)務(wù)核算、編制會計(jì)報(bào)表、憑證審核;

3、負(fù)責(zé)登記賬簿，納稅申報(bào)及稅收籌劃，會計(jì)檔案保管等工作;

4、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用、銷售成本及利潤的核算，計(jì)提各類應(yīng)交稅金，辦理納稅工作;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)(具備中級及以上職稱者，教育背景可放寬至全日制?？?;

2、執(zhí)業(yè)資格：具備初級以上會計(jì)職稱(具備中級及以上職稱者，教育背景可放寬至全日制?？?;

3、工作經(jīng)驗(yàn)：40周歲以下，5年以上會計(jì)崗工作經(jīng)驗(yàn);

4、技能技巧：精通相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī)與政策;熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件運(yùn)用，熟悉財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng);

5、態(tài)度：敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、良好的紀(jì)律性，服從公司安排。

三、招聘程序及時(shí)間安排

(一)發(fā)布招聘信息(12月19日至1月10日)。通過贛州人事人才網(wǎng)、贛州金融網(wǎng)發(fā)布招聘信息。有意競聘者請于規(guī)定報(bào)名時(shí)間，攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書(以上材料原件及復(fù)印件一份)，報(bào)名登記表(一式兩份)，學(xué)信網(wǎng)下載的本人《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、近期彩色免冠1寸照2張，到公司辦公大樓313室綜合管理部現(xiàn)場報(bào)名，或?qū)⒁陨蠎?yīng)聘材料掃描件發(fā)至公司招聘郵箱：gzkfqgthr@126.com。

(二)簡歷篩選、資格審查(1月11日)。按照報(bào)考條件和資格條件對收集的報(bào)名信息資料進(jìn)行審查，符合條件者通知進(jìn)行筆試。資格審查將貫穿于選聘全過程。報(bào)考者應(yīng)對所提交的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格，已錄用者取消錄用。

(三)筆試、面試(1月13日、1月14日)。委托第三方專家組出題和閱卷。具體時(shí)間、地點(diǎn)以短信/電話通知為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容分別為金融專業(yè)基礎(chǔ)知識、會計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試按照報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比3:1的比例開考，未達(dá)開考比例將取消該職位招聘。在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，根據(jù)1:3的面試比例確定參加面試人員，當(dāng)崗位面試人數(shù)不足招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍時(shí)，將視情況減少招聘計(jì)劃。面試主要對應(yīng)聘者的談吐舉止、理解力、溝通協(xié)調(diào)、專業(yè)知識和技能、相關(guān)工作經(jīng)歷、發(fā)展?jié)摿Φ确矫嬷攸c(diǎn)考核?？偝煽儼凑展P試40%、面試60%進(jìn)行計(jì)算。

(四)體檢。根據(jù)筆試、面試總成績從高到低排序，按招聘計(jì)劃確定體檢對象。經(jīng)確定的體檢對象由公司統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

如出現(xiàn)體檢不合格者，根據(jù)得分排序，后續(xù)人員依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

(五)公示。將體檢合格人選進(jìn)行為期5天公示。公示無異議報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定為正式聘用。

四、薪酬待遇

被錄用者薪酬待遇參照贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會發(fā)布的《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員和研究院設(shè)計(jì)院公司職員管理崗薪酬管理辦法(試行)》、《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員、研究院設(shè)計(jì)院公司職員專技崗薪酬管理辦法(試行)》同類人員薪酬執(zhí)行，起薪標(biāo)準(zhǔn)為10萬元/年(項(xiàng)目獎(jiǎng)金另計(jì))。今后，員工薪酬隨公司發(fā)展及個(gè)人能力的提升相應(yīng)上漲。

被錄用者試用期六個(gè)月，試用期合格轉(zhuǎn)為正式員工，正式聘用后簽訂勞動合同，并統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金，試用期考核不合格者做解聘或辭退處理。

五、報(bào)名辦法

(一)現(xiàn)場報(bào)名：贛州開發(fā)區(qū)工業(yè)園香江大道88號建投集團(tuán)大樓三樓313室。

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料掃描件發(fā)至公司招聘郵箱：gzkfqgthr@126.com。

聯(lián)系電話：0797-8371560(張女士)