為加強環(huán)保工作人員隊伍，計劃從我縣全撥事業(yè)單位中公開選調部分工作人員到環(huán)境監(jiān)察大隊、環(huán)境監(jiān)測站工作。現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、選調計劃和崗位

本次公開選調的具體專業(yè)、計劃選調人數(shù)及相關要求等信息見《崗位簡介表》(附件1)。

二、選調范圍

1、環(huán)境監(jiān)察大隊：全縣參照公務員法管理事業(yè)單位中2018年1月3日前在編在崗的經(jīng)省公務員考試公開招錄人員;

2、環(huán)境監(jiān)測站：全縣全撥事業(yè)單位中2018年1月3日前在編在崗人員。

三、選調條件

報考人員應同時符合下列條件:

1、2018年1月3日前取得環(huán)境保護類或法律類專業(yè)的本科及以上學歷，或具有環(huán)保、法律工作經(jīng)歷的本科生。報考專業(yè)認定，以《江蘇省公務員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2017版，見附件3)為準。

2、年齡在18周歲以上、40周歲以下(1977年1月3日至2000年1月5日期間出生)。

3、身體健康。

4、三年內年度考核均為合格及以上等次;遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

5、有下列情形之一的，不得報考：

(1)正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;

(3)事業(yè)單位工作人員2016年年度考核為不合格等次，或2015年、2016年年度考核均為基本合格等次的;

(4)考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通2015(28)號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、洪政辦發(fā)〔2015〕97號等文件規(guī)定，或咨詢、查詢縣公共信用信息中心(0527—89890167);

(5)考生與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得報考與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

四、選調程序及方法

本次選調工作由泗洪縣人社局和泗洪縣環(huán)保局共同組織，按照公布選調事項、現(xiàn)場報名和資格審查、面試、體檢、考察、公示與調動審批等步驟實施。

(一)公布招聘事項

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過中國泗洪網(wǎng)等媒體向社會公開發(fā)布選調信息(含選調簡章、崗位簡介表、體檢標準、考察標準等)。

(二)現(xiàn)場報名與資格審查

1、時間：2018年1月3日至1月5日工作時間。

2、地點：泗洪縣人力資源和社會保障局四樓：環(huán)境監(jiān)察大隊崗位報名到公務員科412室、環(huán)境監(jiān)測站崗位報名到事業(yè)科408室。

3、提供材料：考生應提供符合報考條件的各種材料，屆時須交驗本人身份證、畢業(yè)證、相關工作經(jīng)歷證明材料(須單位和主管部門蓋章)、參公及事業(yè)人員身份證明【新錄入公務員(參公)審批表、事業(yè)單位工作人員基本工資變動審批表，俗稱“人頭表”】、近三年年度考核表原件及復印件，并提供近期免冠同底彩色二寸照片2張。

4、資格審查：由泗洪縣人社局進行資格審查。對現(xiàn)場報名的考生當場進行資格審查，資格審查通過的考生填寫《報名登記表》(附件2)。

凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格。

(三)面試

面試由泗洪縣人社局統(tǒng)一組織實施，面試開考比例為1:3。資格審查合格的考生參加面試，參加面試人數(shù)與選調計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際符合條件人數(shù)組織面試。

面試采取結構化面試形式。面試時，考生成績不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則取消進入下一階段程序的資格;對形不成競爭的崗位，面試成績須達到60分(即面試總分的60%)方為合格。面試成績當場告知考生。

領取面試通知書時間：2018年1月10日至1月11日工作時間;面試時間和地點見通知書。面試費用為100元/人。

(四)體檢

根據(jù)面試成績從高分到低分，按選調計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢人員名單在中國泗洪網(wǎng)上公布。

體檢工作由泗洪縣人社局、環(huán)保局共同組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用自理。

領取《體檢通知書》時須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。

(五)考察

體檢合格人員由泗洪縣人社局與泗洪縣環(huán)保局共同組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》(2017版)執(zhí)行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y束前，考生須提供原單位出具的無經(jīng)濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。

(六)公示與調動

考察工作結束后，根據(jù)面試、體檢、考察結果確定擬選調人員名單。擬選調人員名單在中國泗洪網(wǎng)公示7個工作日。

在體檢、考察、公示與選調審批階段，因各種原因(如體檢、考察結果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、選調資格，或考生主動放棄體檢、考察、選調資格等等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生面試成績從高分到低分依次遞補。選調審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

公示無異議后按規(guī)定程序辦理調動手續(xù)，執(zhí)行選調單位同類人員福利、待遇。

五、紀律與監(jiān)督

本次選調工作堅持“公開、公平、公正”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。選調工作接受縣紀委和社會各界的監(jiān)督。

本次公開選調工作的各個環(huán)節(jié)需要通知、公告的事項,一律在中國泗洪網(wǎng)發(fā)布，敬請考生及時關注并相互轉告。

六、本簡章由泗洪縣環(huán)境保護局、泗洪縣人力資源和社會保障局共同負責解釋。

咨詢電話：0527- 86280039(環(huán)保局辦公室)、0527-80829612(人社局公務員科)、80829608(人社局事業(yè)科);

監(jiān)督電話：0527-80791057(泗洪縣紀委派駐第十一紀檢組)。

泗洪縣人力資源和社會保障局

泗洪縣環(huán)境保護局

2017年12月25日