高密市匯源人力資源有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)匯源公司)，是為全市企事業(yè)單位提供人力資源、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)派遣等服務(wù)的公司。為緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作人員不足，經(jīng)相關(guān)部門(mén)同意，匯源公司現(xiàn)面向全市公開(kāi)招聘8名工作人員，派遣到高密市大牟家鎮(zhèn)政府工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招收崗位及人數(shù)

大牟家鎮(zhèn)政府綜合執(zhí)法工作人員8名。

二、報(bào)名條件

1、山東省戶(hù)籍;

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)社會(huì)主義;

3、遵紀(jì)守法，品行端正;

4、具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生，土木工程、水利建設(shè)、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

5、男性， 身高1米70以上及適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、年齡32周歲以下(1986年1月1日以后出生);

7、大牟家鎮(zhèn)及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)考生優(yōu)先錄取。

有下列情形之一的，不得報(bào)考:

1、在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員;

2、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

3、法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取報(bào)名、資格審查、面試、考核、體檢等步驟實(shí)施。

(一) 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2017年12月27日至2018年1月5日，上午8:00-11:30，下午1:30-5:30。

報(bào)名地點(diǎn)：高密市創(chuàng)業(yè)街與永安路西南角 高密市匯源人力資源有限公司

報(bào)名電話(huà)：0536-2887789 18553680257

官方微信公眾號(hào)：高密人力資源

(二)資格審查

符合報(bào)考條件的人員，攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、戶(hù)口薄等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份，1寸近期免冠彩照6張，到高密市創(chuàng)業(yè)街與永安路西南角匯源公司報(bào)名并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

(三)考試 考試采取面試方式。

1、面試時(shí)間：2017年1月6日上午8：30。

2、根據(jù)資格審查結(jié)果按招聘計(jì)劃1：2的比例確定面試人員參加面試。

3、進(jìn)入面試范圍的考生，應(yīng)在通知規(guī)定的時(shí)間前持身份證到面試地點(diǎn)報(bào)到參加面試，逾期不到者，視為自動(dòng)放棄考試資格。

4、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及舉止儀表等方面的素質(zhì)。面試試題為通用題型，每個(gè)面試人員的面試時(shí)間為8分鐘，其中，思考時(shí)間4分鐘，答題時(shí)間4分鐘。采取百分制計(jì)分法。

5、成績(jī)計(jì)算辦法

面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。考生面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢、考核范圍。

四、考核、體檢和通知

1、考核

根據(jù)考試成績(jī)，由高分到低分按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入考核范圍的人員，對(duì)其資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。

2、體檢

考核合格的考生，根據(jù)考試成績(jī)由高分到低分按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入體檢范圍的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

對(duì)放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，從報(bào)考崗位中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

3、通知

根據(jù)考試成績(jī)和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，以電話(huà)告知形式通知聘用人員。

五、聘用待遇

初錄人員試用期為三個(gè)月，試用期工資為1850元。試用期滿(mǎn)考核合格者，確定為聘用人員，月工資2150元(包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人承擔(dān)部分)，繳納5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。工作時(shí)間根據(jù)工作需要安排、調(diào)整，享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日或補(bǔ)貼。

聘用的人員實(shí)行聘用合同制，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制。匯源公司(用人單位)與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽。考核不合格的或者聘用期間違反《勞動(dòng)合同法》的，匯源公司隨之與其解除《勞動(dòng)合同》。

大牟家鎮(zhèn)政府(用工單位)負(fù)責(zé)聘用人員的管理、使用、考核和工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，匯源公司負(fù)責(zé)為聘用人員代發(fā)工資、代繳社會(huì)保險(xiǎn)。

本《簡(jiǎn)章》由高密市匯源人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

高密市匯源人力資源有限公司

2017年12月26日