為認真貫徹實施人才強市戰(zhàn)略，滿足庫爾勒市教育系統(tǒng)國語教育工作的需要，強化教師隊伍建設，經(jīng)巴州黨委統(tǒng)一部署，市黨委、市人民政府研究決定，擬面向社會招聘450名教育系統(tǒng)專業(yè)教師工作人員。

一、聘用及待遇保障

1、被招聘的人員與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，并統(tǒng)一辦理相應的入職手續(xù)，新聘用人員享受本單位同崗位同等工資待遇。

2、招聘人員被聘用后從上崗之日起計發(fā)工資。

3、志愿到新疆工作的聘用人員子女是農(nóng)村戶口的可享受三年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學前免費義務教育。

4、對高學歷、重點高校畢業(yè)生、緊缺專業(yè)人員考察素質(zhì)較好的，根據(jù)測試成績優(yōu)先安排工作崗位。

5、依法享受探親假等福利制度。

6、考核獎金：工作滿一年且經(jīng)年終考核合格者，年底一次性發(fā)放績效考核獎勵8000-12000元。

7、工資待遇：庫爾勒市教育系統(tǒng)事業(yè)單位工資由崗位工資、薪級工資、保留地區(qū)補貼、國家津貼、規(guī)范性津貼等組成。庫爾勒市為三類地區(qū)，研究生每人每月4423元、本科生每人每月4265元、大專生每人每月4046元。

8、在基層學校工作的教師每月可領取基層補貼100—120元，生活補貼100—200元。

9、擔任中小學校班主任的人員，每人每月245元。

10、優(yōu)惠政策：(1)與本單位同崗位人員享受同樣的工資待遇，正常評審職稱、晉升工資、當年度第十三個月基本工資、冬季取暖費、生活補貼。按個人工資標準繳納 “五險一金”(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、住房公積金)，單位繳納部分由財政承擔，個人部分由個人承擔，達到法定退休年齡后，按基本養(yǎng)老統(tǒng)籌人員享受相應退休待遇;(2)部分學?？蔀榻處熖峁┙處熤苻D房，可拎包入住;(3)引進人員的配偶及家屬在符合條件的情況下，可參加庫爾勒市招聘工作人員的考試，具有研究生及以上學歷的人員可直接安排到相應崗位工作。

二、招聘原則

按照面向社會公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則，采取報名政審、資格審查、體檢、考察、培訓、簽訂就業(yè)協(xié)議、聘用等方法進行。

符合報考條件的考生按公布的招聘職位自愿報名，擇優(yōu)聘用。

(二)資格審查、面試、體檢

報名時提交報名資料，資格審查、面試一次性完成，合格者當即進入體檢環(huán)節(jié)，攜帶體檢表(空表)到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢參照公務員錄用體檢通用標準(試行)(附件4);體檢費用由本人自行承擔。

(三)簽訂就業(yè)協(xié)議

在石家莊、成都、西安三個招聘地點初審合格者，按照指定時間攜帶身份證、報名資格審查表、教育部學歷證書電子注冊備案表、語言等級證書、教師資格證、體檢表、畢業(yè)證原件及復印件、個人檔案，前往庫爾勒市延安路黨政辦公大樓主樓一樓教育局145室報到，經(jīng)審查合格簽訂就業(yè)協(xié)議后，安排相應的就業(yè)上崗。

七、聘用

確定聘用人員無異議后，市人社局下發(fā)聘用文件，用人單位與個人辦理聘用手續(xù)。新招聘人員試用期六個月，試用期滿后，由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，不合格的，經(jīng)主管部門和人社部門批準，取消其聘用資格。

八、監(jiān)督、紀律及其他要求

報考人員應嚴格按職位要求條件報名，報名時如實填寫個人有關信息，凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實的，取消聘用資格。

政審及資格審查工作將貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應當取消報名資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。

新疆庫爾勒市招聘小組咨詢電話(電話咨詢前請仔細閱讀招聘簡章，不明之處電話咨詢時間為：09：00-21：00)。

李老師：15999027800

李老師：13325508100

張老師：18083987791

有關招聘事項及相關表格下載，選擇其中一個群加入：qq群674562268、665301652、666070165查詢了解。

庫爾勒市招聘工作領導小組辦公室

2017年12月20日