為認(rèn)真貫徹落實(shí)全省深度貧困地區(qū)脫貧攻堅(jiān)推進(jìn)大會(huì)精神，根據(jù)工委“1+22”文件相關(guān)要求，為確保全區(qū)脫貧攻堅(jiān)工作順利推進(jìn)。結(jié)合新區(qū)實(shí)際，將本次 139 名擬聘用雇員制人員崗前培訓(xùn)工作崗位分配如下：

一、區(qū)脫貧攻堅(jiān)指揮部(9 人)胡榮雯 蔣 貴 李 麗 周 維 楊思懷 韋皖瑩秦遠(yuǎn)翠 潘金將 高孝榮

二、各鎮(zhèn)一線指揮部(116 人)

1.新橋鎮(zhèn) 16 人張正榜 熊 杰 趙 秀 何 建 母應(yīng)瓊 張華偉劉 文 彭 勇 彭孌迤 王 君 張 喻 謝 靜陳 平 馬忠秀 周雯雯 陳茗宇

2.德臥鎮(zhèn) 17 人溫 麗 周 敏 高 力 周云梅 許琦琪 方 嵐黃國(guó)中 王利昌 陳 周 韋天澤 李丹丹 楊文濤賀舉園 王 檢 王啟亮 曹碧琳 韋天涯

3.龍廣鎮(zhèn) 18 人楊 龍 黎傳文 張旭東 陳金英 余家興 王加敏郭應(yīng)梅 宋國(guó)娟 張學(xué)能 羅燕芳 鄒思琦 幸倫瓊李金庭 周興敏 李井淏 袁前坤 邱泰福 丁 華

4.木咱鎮(zhèn) 9 人伏 奎 吳 華 楊 衛(wèi) 王順林 羅安瓊 石 杰梁 艷 余仙花 王大鵬

5.雨樟鎮(zhèn) 56 人許家英 尹嘉馨 曹 念 彭永兵 劉尚瑩 鐘 銀李飛鴻 聶德興 蔣若丹 萬(wàn)成鵬 崔 驍 張恒堯黃興菊 陳 鳳 吳發(fā)宇 朱恩浪 朱 杰 李 純龍 飛 王 龍 周春林 王定偉 周再軍 蔡 姣梁云陸 瓦 婭 陳明洪 賀崇海 石明煥 王祖亞 楊 景 安 憶 王 睿 楊永晶 付 唱 唐 鵬張 春 段運(yùn)林 關(guān)淑玉 羅康連 趙 琳 覃梅婷陳文雯 梁大成 龍 帥 瞿 斌 劉 波 肖 庭劉 榮 羅 勇 趙月婷 劉 梅 田 威 潘安洪王修培 龔秋婷

三、澤豐扶貧開(kāi)發(fā)公司(14 人)余龍伍 余 用 彭金貴 祝仁美 王 麗 袁 欣湯 龍 譚 敏 袁海文 劉發(fā)翠 唐書(shū)欽 趙婷婷劉伊卿 王 麗

以上人員崗前培訓(xùn)期為 6 個(gè)月，培訓(xùn)期滿返回報(bào)考單位工作，其體檢和試用考察工作由各崗前培訓(xùn)用人單位在 2018 年 1 月 10 日前按照《義龍新區(qū)雇員管理暫行辦法(修訂)》和《貴州義龍新區(qū) 2017 年面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員制人員公告》自行組織實(shí)施，經(jīng)體檢、試用考察合格的辦理聘用手續(xù)。若出現(xiàn)體檢、試用考察不合格或自愿放棄聘用資格的情況，請(qǐng)?jiān)噸弳挝患皶r(shí)向新區(qū)雇員管理辦公室反饋。雇員試用期(2 個(gè)月)包含在崗前培訓(xùn)期內(nèi)，其薪酬待遇按《義龍新區(qū)雇員管理暫行辦法(修訂)》執(zhí)行。崗前培訓(xùn)期滿由試崗單位對(duì)雇員德、能、勤、績(jī)、廉等各方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行鑒定，并作為雇員年度考核評(píng)價(jià)的主要依據(jù)。雇員在崗前培訓(xùn)期間要服從新區(qū)脫貧攻堅(jiān)指揮部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)一線指揮部和新區(qū)雇員管理辦公室的統(tǒng)一調(diào)度和工作安排，要嚴(yán)格遵守相關(guān)工作紀(jì)律。對(duì)分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的雇員，由各鎮(zhèn)選派一名安排到鎮(zhèn)扶貧工作站試崗，主要負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)、信息的收集整理、歸檔備案和上報(bào)等工作。

中共義龍新區(qū)工委政治部

2017年12月29日