按照《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))精神，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘48名事業(yè)單位工作人員，特制定本方案。

一、招聘原則及方式

按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位所需的專業(yè)、技能資格等條件，采取考試、考核的辦法公開(kāi)擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位需求計(jì)劃

詳見(jiàn)《東寧市2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃表》。

三、招聘范圍、條件及享受待遇

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律。

2、品行良好，五官端正，身體健康，能夠堅(jiān)持在所招聘崗位工作。

3、年齡為35周歲以下(1983年1月2日以后出生)。

4、招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及執(zhí)業(yè)資格等其他條件。

5、如有工作單位，須提供工作單位同意的有效證明。

6、按照省政府《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào))要求，項(xiàng)目生服務(wù)期滿，考核合格后3年內(nèi)參加公開(kāi)招聘，筆試成績(jī)加10分，服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的，可再相應(yīng)增加2分。享受項(xiàng)目生加分政策的考生，網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，由市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組在筆試前，須對(duì)考生提供有效證件和《基層公益性崗位、高校畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員及事業(yè)單位資格認(rèn)定表》現(xiàn)場(chǎng)審核，具體時(shí)間和地點(diǎn)網(wǎng)上另行通知(時(shí)限以報(bào)名日期為準(zhǔn))。

下列人員不得報(bào)考。在近三年國(guó)家級(jí)考試中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為人員;因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的人員;以及其他依照法律、法規(guī)不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘程序和辦法

(一)招聘報(bào)名

面試采取百分制計(jì)分方式，均采用結(jié)構(gòu)化面試形式。

3、總成績(jī)核算辦法

總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

總成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)考核和體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢的人選。若報(bào)考同崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，則依次以筆試成績(jī)高者進(jìn)入考核和體檢。

主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

對(duì)考核合格人員的體檢，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院組織進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》，體檢不合格者，不予錄用;應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

依據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，經(jīng)對(duì)擬聘用人員和對(duì)項(xiàng)目生加分情況公示期滿無(wú)異議的，為聘用人員辦理相關(guān)人事編制手續(xù)。被聘用人員將享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)編制和待遇。

(七)其他情況說(shuō)明

1、對(duì)于新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。被聘用人員3年內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)。

2、未盡事宜由東寧市2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

五、紀(jì)律要求

參與公開(kāi)招聘的工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》和省市有關(guān)公開(kāi)招考規(guī)定，全程接受市紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，確保公開(kāi)、公平、公正。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試;對(duì)違反《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，予以清退;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：東寧市人社局：0453-3678178

東寧市人力資源和社會(huì)保障局

2018年1月2日