根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府令139號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)請示區(qū)管委會同意，區(qū)衛(wèi)計局決定赴廣州醫(yī)科大學公開招聘衛(wèi)計事業(yè)單位工作人員32人。

一、招聘崗位及人數(shù)、招聘范圍、應聘基本條件

(一)招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘的單位為揭陽空港經(jīng)濟區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局下屬5家醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，共公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生人員32名。具體崗位要求及人數(shù)見附件1《揭陽空港經(jīng)濟區(qū)2018年公開招聘崗位表》。

(二)招聘范圍。本次招聘對象為全日制普通高校應屆畢業(yè)生(含2016年、2017年暫緩就業(yè)畢業(yè)生)，應聘畢業(yè)生專業(yè)須與用人單位公告的要求對應。

(三)應聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具備良好的品行和職業(yè)道德;

4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

5、符合計劃生育政策規(guī)定;

6、涉嫌違紀，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或者其它不符合招聘條件的人員，不接受其報名。

二、相關(guān)待遇

被聘用人員為事業(yè)單位正式在編人員，享受現(xiàn)行所在事業(yè)單位工作人員工資及津補貼待遇，試用期一年。

三、報名及資格審核

(一)報名時間、地點。本次招聘采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場投檔確認方式。

1.網(wǎng)上報名：應聘者請于2018年1月4日至1月17日下載《揭陽空港經(jīng)濟區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘報名表》(附件2)填寫后將報名表電子郵件發(fā)送至揭陽空港經(jīng)濟區(qū)衛(wèi)計局辦公室郵箱：kgwjrs@163.com。

2.現(xiàn)場投檔確認：經(jīng)網(wǎng)上報名后的應聘者應于1月24日上午8:30—11:30到廣州醫(yī)科大學越秀校區(qū)體育館602會議室(廣州市越秀區(qū)東風西路195號)現(xiàn)場投檔確認。

(二)報名要求。應聘者須按規(guī)定時間網(wǎng)上報名和現(xiàn)場投檔確認，逾期不予受理。應聘者不得同時報考兩個及以上招聘單位或同時報考同一單位的兩個及以上招聘崗位，也不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，否則取消本次招聘報名資格。如與其他單位已簽訂就業(yè)協(xié)議書的則不得報考。應聘者本人到場提交下列材料：

1、《揭陽空港經(jīng)濟區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘報名表》(貼相片、一式二份);

2、學生就業(yè)推薦表、學生成績單或暫緩就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學位證書;

3、相關(guān)專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格證書(有者提供);

4、有效的居民身份證;

提交的證書、證明等材料均須原件及復印件，待查驗后退回原件。

(三)資格審核。

在招聘會上，面試報名小組成員分組接受應聘人員報名，通過與應聘人員進行交流，了解有關(guān)情況、初步審查報名的有關(guān)材料后，報招聘工作領(lǐng)導小組審核確定面試對象。

四、面試

面試由空港區(qū)衛(wèi)計局和用人單位組織，空港區(qū)人社局負責監(jiān)督。

(一)面試方式。

面試采取現(xiàn)場問答形式。面試內(nèi)容為招聘崗位專業(yè)知識及相關(guān)方面的問題。由應聘人員獨立回答評委提出的面試試題，主要了解應聘人員的崗位專業(yè)知識、表達能力、分析能力和言行、舉止等方面情況，每位應聘人員的面試時間為8分鐘。

(二)面試時間和地點。

面試時間：擬于2018年1月25日(8:30--17:00)組織進行,視情況順延。

面試地點：擬設在廣州醫(yī)科大學校園內(nèi)(廣州市越秀區(qū)東風西路195號)。

具體的面試時間、地點和須知等事項由考務人員以電話或短信方式通知應聘者。應聘者未能按通知時間參加面試的視為自動放棄面試資格。

(三)面試評委構(gòu)成。

本次面試評委將根據(jù)報名情況設若干個評委組，每組設評委七名，其中主評委一名，評委人選由主管部門會同人社部門抽調(diào)衛(wèi)計系統(tǒng)專家?guī)斓娜藛T組成。

(四)面試成績評定。

七名評委的評分，去掉一個最高分和一個最低分，取其余五位評委的平均分為面試得分，平均分保留小數(shù)點后二位，面試得分低于70分的為不合格，不予招聘。面試成績實行現(xiàn)場評分、統(tǒng)分、核分，面試結(jié)束后發(fā)放面試成績通知書。

(五)確定擬聘人選。

各招聘崗位根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例在面試成績合格人員中確定擬聘人選(面試成績相同的，學歷高者優(yōu)先考慮;同等學歷面試成績相同的，按面試中專業(yè)知識部分得分高低順序確定名次)。擬聘人選報區(qū)人社局核準后現(xiàn)場簽訂《就業(yè)協(xié)議書》及補充協(xié)議，考生沒有在規(guī)定的時間內(nèi)簽訂《就業(yè)協(xié)議書》及補充協(xié)議的，視為自動放棄，缺額按同一職位面試成績從高分到低分順序且愿意聘用的考生遞補。協(xié)議書一經(jīng)簽訂，具有法律效力，因違約或體檢、考核不合格所缺職位，不再順延遞補。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》及補充協(xié)議的擬聘人選應在規(guī)定的時間內(nèi)到空港區(qū)衛(wèi)計局辦公室報到，逾期不報到視為自動放棄招聘。

五、體檢和考察

(一)體檢。體檢對象在指定時間到指定醫(yī)院進行體檢。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)的規(guī)定組織體檢，并結(jié)合行業(yè)崗位要求執(zhí)行。不按規(guī)定參加體檢或體檢達不到規(guī)定標準的，取消聘用資格。

(二)考察。體檢合格者為擬考察人選?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)考察，有違法或嚴重違規(guī)等不良記錄，不符合招聘崗位要求或畢業(yè)生就業(yè)安置政策的，不予聘用。應聘者在規(guī)定期限內(nèi)未能提供考察所需的學生檔案或有關(guān)證明、證件的，取消聘用資格。考察合格者列為擬聘用人選。

六、公示

揭陽空港經(jīng)濟區(qū)衛(wèi)計局根據(jù)面試成績、體檢、考察情況確定擬聘人選，在空港經(jīng)濟區(qū)政府信息公開目錄系統(tǒng)——揭陽空港經(jīng)濟區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局

(http://zwgk.jykgjjq.gov.cn/openinfo.action?depcode=707757242)

空港經(jīng)濟區(qū)政府信息公開目錄系統(tǒng)——揭陽空港經(jīng)濟區(qū)人力資源和社會保障局(http://zwgk.jykgjjq.gov.cn/openinfo.action?depcode=090126917)進行公示。公示時間為7個工作日。

七、核準與聘用

(一)錄取核準。經(jīng)公示無異議的擬聘對象確定為擬聘人員，由空港區(qū)衛(wèi)計局報空港區(qū)人社局審核批準。

(二)聘用。按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(三)缺額情況。若因擬聘人選自動放棄招聘或在體檢、考察、公示階段出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的，不再進行遞補。

本次所有聘用人員實行試用期制，試用期一年，試用期考核不合格的，一律予以解聘。被聘人員試用期滿后至少需在空港區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)服務滿四年。

招聘咨詢電話：揭陽空港經(jīng)濟區(qū)衛(wèi)計局0663-8779197

招聘監(jiān)督電話：揭陽空港經(jīng)濟區(qū)人力資源和社會保障局0663-8785166

揭陽空港經(jīng)濟區(qū)人力資源和社會保障局

揭陽空港經(jīng)濟區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局

2018年1月3日