2018年桂林銀行招聘公告

　　桂林銀行是一家具有獨立法人資格的股份制城市商業(yè)銀行。近年來，桂林銀行圍繞差異化、特色化的發(fā)展要求，不斷深化社區(qū)金融、旅游金融、小微金融和“三農(nóng)”金融的特色品牌建設(shè)，積極探索互聯(lián)網(wǎng)金融和供應(yīng)鏈金融，大力推進(jìn)農(nóng)村普惠金融發(fā)展。以“走出去”發(fā)展為有力推動，立足桂林、輻射廣西、面向東盟，機(jī)構(gòu)及業(yè)務(wù)范圍已覆蓋桂林、南寧、柳州、梧州、賀州、防城港、玉林、北海、百色等區(qū)域，計劃三年內(nèi)在欽州、崇左、來賓、河池、貴港等地區(qū)開設(shè)分行，力爭在廣西區(qū)內(nèi)地級市實現(xiàn)機(jī)構(gòu)布局的全覆蓋，五年之內(nèi)實現(xiàn)包括縣域在內(nèi)的機(jī)構(gòu)布局全覆蓋，逐步搭建“縣-鄉(xiāng)鎮(zhèn)-村”的農(nóng)村金融服務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局。未來，桂林銀行將持續(xù)推動創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展，不斷提升品牌影響力和社會美譽度，為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

　　截至2017年12月末，桂林銀行及其控股村鎮(zhèn)銀行總資產(chǎn)2279億元，比年初增加332億元，增長17%；各項存款1800億元，較年初增長18%；各項貸款976億元，較年初增長27%；實現(xiàn)利潤總額19億元，同比增長24%；上交各項稅金11億元；資產(chǎn)質(zhì)量持續(xù)向好，不良貸款率1.49%。

　　現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我行誠邀廣大英才加入桂林銀行，桂林銀行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺。

　　一、招聘崗位

　　（一）總行部門

　　為適應(yīng)創(chuàng)新發(fā)展需要，2018年下半年，我行在保持桂林行政管理體系和后臺服務(wù)支持體系不變的前提下，部分業(yè)務(wù)管理部門搬遷至南寧五象新區(qū)辦公，以獲取更多信息資源和吸納更多的高端金融管理人才，現(xiàn)誠邀社會各界有志之士加盟桂林銀行，共同推動地方金融事業(yè)發(fā)展，為支持廣西區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)。

　　1.管理干部

　　面向全區(qū)招聘具備豐富金融工作經(jīng)驗的管理干部，主要為公司、零售、貿(mào)融、風(fēng)險、科技、行政等相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人及供應(yīng)鏈金融團(tuán)隊負(fù)責(zé)人。

　　2.骨干型管理人才

　　面向全區(qū)招聘具備一定工作經(jīng)驗及管理能力的骨干人才，主要為公司、零售、貿(mào)融、風(fēng)險、科技、行政等相關(guān)部門的二層經(jīng)理及業(yè)務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人。

　　3.專業(yè)崗位人才

　　主要招聘公司、零售、貿(mào)融、風(fēng)險、科技、行政等相關(guān)部門在業(yè)務(wù)規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)、營銷推廣、風(fēng)險管理、國際結(jié)算、科技研發(fā)、系統(tǒng)運維等方面的專業(yè)崗位人才。專業(yè)崗位人才的全日制初始學(xué)歷需為985/211院校本科及以上學(xué)歷，或全日制最高學(xué)歷為普通高等院校碩士研究生學(xué)歷。

　　4.農(nóng)村金融管理人才

　　主要招聘熟悉農(nóng)村金融業(yè)務(wù)管理模式，曾在農(nóng)村金融、互聯(lián)網(wǎng)金融平臺等從事過農(nóng)村金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作，具備一定農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗的農(nóng)村金融管理人才。

　?。ǘ┓种C(jī)構(gòu)

　　1.管理干部

　　面向全區(qū)招聘分行級機(jī)構(gòu)的管理干部，作為分行負(fù)責(zé)人及分行專業(yè)部室負(fù)責(zé)人的儲備管理人才。

　　2.支行負(fù)責(zé)人、小微/社區(qū)支行行長

　　面向全區(qū)招聘支行負(fù)責(zé)人、小微/社區(qū)支行行長，其中縣域支行負(fù)責(zé)人、縣域小微/社區(qū)支行行長歡迎具備一定農(nóng)村金融、經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗，縣域或鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)?shù)匦姓聵I(yè)單位的在編行政管理人員報名，我行將予以優(yōu)先考慮。

　　3.公司/零售客戶經(jīng)理

　　面向全區(qū)招聘具備一定同業(yè)經(jīng)驗的公司/零售客戶經(jīng)理。

　　4.三農(nóng)客戶經(jīng)理

　　為加快構(gòu)建農(nóng)村金融服務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局，推動我行農(nóng)村普惠金融體系建設(shè)，我行計劃在鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域招聘三農(nóng)客戶經(jīng)理，具體由各縣域支行在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行招聘，屆時請關(guān)注各縣域支行招聘啟事。

　　以上崗位詳情請登陸我行官網(wǎng)“人才招聘”板塊“桂林銀行誠聘英才”，點擊附件招聘需求計劃表查看。

　　二、招聘條件

　　應(yīng)聘者在報名具體崗位時，須滿足下列基本條件，且符合招聘計劃表上各崗位所需的應(yīng)聘資格條件。

　　1.管理干部的年齡在40周歲（含）以下，其他崗位人員的年齡在35周歲（含）以下。

　　2.本次招聘各崗位的學(xué)歷要求為本科及以上學(xué)歷。

　　3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能在壓力下工作。

　　4.身體健康，品行端正，無不良記錄。

　　應(yīng)聘者的工作年限、履職經(jīng)歷、學(xué)歷取得時間、年齡等計算至2017年12月31日，條件特別優(yōu)秀或崗位有特殊需要的，條件可適當(dāng)放寬。

　　三、招聘流程

　　簡歷投遞→資格審核→一面→二面→背景調(diào)查→體檢→錄用；

　　面試時間暫定為2018年1月20日-21日（如有更改會另行通知）；

　　四、報名方式

　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，不接受其他形式報名，每人只限填報一個崗位。請應(yīng)聘者于2018年1月17日前，登陸我行官網(wǎng)（www.guilinbank.com.cn）進(jìn)入“人才招聘”板塊“桂林銀行誠聘英才”，點擊文末鏈接進(jìn)入我行統(tǒng)一招聘平臺進(jìn)行崗位申請。

　　報名人員須對個人信息真實性負(fù)責(zé)，如報名信息與事實不符，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。無論是否入圍，應(yīng)聘材料恕不退還，本行承諾為應(yīng)聘人員保密。

　　五、溫馨提示

　　本招聘啟事將同時在我行官網(wǎng)、官方微信平臺、廣西人才網(wǎng)、桂林人才網(wǎng)、《廣西日報》、《桂林日報》、《桂林晚報》、《南國早報》及當(dāng)?shù)刂饕獔蠹埫襟w發(fā)布。面試、錄用、體檢信息通過以下渠道發(fā)布：電話告知、短信通知，請各位應(yīng)聘人員保持通訊暢通，以免貽誤。

　　如有疑問，請致電： 0773-3810800

　　桂林銀行期待您的加入，與您攜手共創(chuàng)美好未來！