為進一步優(yōu)化干部隊伍結構，充實政研改革工作力量，經(jīng)市委組織部、市人社局和市編辦批復同意，中共贛州市委政研室(改革辦)主任辦公會研究決定公開考選工作人員。具體公告如下:

一、考選原則

堅持德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,通過公開考選，選拔優(yōu)秀工作人員。

二、考選職位及人數(shù)

1、公務員編制科員4名。若考生現(xiàn)為科級職務的，選調后只保留原級別工資待遇，職務按科員(職員)執(zhí)行。

2、下屬全額撥款事業(yè)單位市委黨刊《今日贛州》編輯部職員1名。

三、考選對象及條件

(一)公務員編制科員崗位要求組織人事關系在我省的在編在崗且已進行公務員登記的黨政機關工作人員。

1、政治條件。政治素質好，中共黨員。理想信念堅定，思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。思想品德好，為人公道正派，社會關系清楚。

2、工作表現(xiàn)。愛崗敬業(yè)、勤奮務實，服從組織分配, 熱愛政研改革和文稿寫作工作，有較強的事業(yè)心和責任感。近兩年(2016年、2017年)年度考核稱職(合格)及以上。

3、學歷專業(yè)及年齡條件。要求具有全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)不限，年齡在30周歲以下(1987年12月31日以后出生)，有3年以上工作經(jīng)歷(含試用期)。

4、能力素質。文字功底好，有較強的文字寫作能力，能迅速進入工作狀態(tài)、適應崗位需要。

5、身體條件。因工作需要，需經(jīng)常熬夜加班，要求身體素質好，符合國家現(xiàn)行公務員錄用體檢標準。

(二)《今日贛州》編輯部職員崗位面向社會公開招聘工作人員。

1、政治條件。政治素質好，中共黨員。理想信念堅定，思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。思想品德好，為人公道正派，社會關系清楚。

2、工作表現(xiàn)。愛崗敬業(yè)、勤奮務實，服從組織分配, 熱愛政研改革和文稿寫作工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

3、學歷專業(yè)及年齡條件。要求全日制碩士及以上學歷(需有學位)研究生。專業(yè)不限，年齡在30周歲以下(1987年12月31日以后出生)，3年以上工作經(jīng)歷(含試用期)。

4、能力素質。文字功底好，有較強的文字寫作能力，能迅速進入工作狀態(tài)、適應崗位需要。

5、身體條件。身體素質好，符合國家現(xiàn)行公務員錄用體檢標準。

(三)以下人員不具備報考資格

1、受過刑事處罰的;

2、受過組織處理或黨紀政紀處分的;

3、正在接受審查的;

4、贛州市2016年新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員;

5、全省2014年2月18日后考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的;

6、按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限的;

7、尚在新錄用試用期或任職試用期的;

8、參加各類聘用、錄用、公選考試有舞弊行為的;

9、其他不適合從事黨政機關工作的。

此外，根據(jù)有關政策規(guī)定，報考與考生有回避關系崗位的考生，應當實行回避。

四、考選程序及要求

本次公開考選按照現(xiàn)場報名、筆試、加試、面試、考察、體檢、公示和錄(聘)用等步驟實施。公開考選總成績?yōu)?00分，其中筆試、加試、面試分數(shù)各為100分，三項分數(shù)占總成績的比重為30：30：40。

(一)發(fā)布公告

2018年1月10日— 1月18日，以市委政研室(改革辦)的名義在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州市黨務公開網(wǎng)、贛州人力資源和社會保障局網(wǎng)發(fā)布考選公告不少于7個工作日。

(二)個人報名

1、報名時間：2018年1月 19日-21日(上午：9:00-11:30 ;下午：15:00-17:00)。

2、報名地點：章貢區(qū)長征大道8號贛州市市政中心1號樓1355房,聯(lián)系人:胡蕓，聯(lián)系電話：8391150。

3、報名方式：報名采取現(xiàn)場方式進行，不接受電話、信函和網(wǎng)上報名。

4、報名須知：凡符合報名條件的人員，須持以下證件、資料：

(1)《中共贛州市委政研室(改革辦)考選工作人員報名登記表》(可在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州市黨務公開網(wǎng)、贛州人力資源和社會保障局網(wǎng)下載或復印)一式二份(根據(jù)表格注釋完整填寫);

(2)本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、相關榮譽證書原件及復印件1份，并注明“與原件一致”;

(3)報考公務員編制科員崗位，須出具近兩年(2016、2017)年度考核登記表復印件(加蓋單位公章);報考《今日贛州》編輯部崗位的，須提供相應工作經(jīng)歷證明材料(勞動合同及聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、從事個私經(jīng)濟相關證照等佐證原件及復印件);

(4)近期一寸同底免冠彩照片5張。

原件現(xiàn)場審核后當場退回本人，報考者食宿、交通等費用自理。

(三)資格審查

資格審查按照公布的報考資格條件進行，主要審核報考人員的學歷、專業(yè)、年齡、身份、工作經(jīng)歷等是否符合規(guī)定的考選資格條件。資格審查合格者發(fā)放《筆試準考證》，于1月25日(上午：9:00-11:30 ;下午：15:00-17:00)到報名地點領取;未在規(guī)定時間內領取《筆試準考證》的，視為自動放棄。審查不合格者將電話通知其本人，請報考人員保持電話暢通。經(jīng)資格審查后，符合條件的報名人數(shù)與考選計劃達不到3:1的，則相應核減考選崗位計劃數(shù)或取消本次考選。

資格審查貫穿于公開考選工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告及職位要求的資格條件不符的，取消其考選、聘用資格。

(四)筆試和加試

1、考試內容：筆試主要測試應試人員政治理論水平、分析和解決實際問題能力、公文寫作、文字表達能力等綜合素質，100分。加試為綜合文稿寫作，100分?？偡譃?00分。

2、考試時間、地點：詳見準考證。

3、考試形式：閉卷。

參加考試時，考生必須攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的考生不得參加考試。

評卷結束后，根據(jù)考生筆試和加試總成績，從高分到低分按考選職位計劃數(shù)與面試人數(shù)1∶3比例確定面試入闈人選(與入闈最后一名成績并列者一并列入)，并在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州市黨務公開網(wǎng)、贛州人力資源和社會保障局網(wǎng)上進行公告。

(五)面試

1、考試內容：主要測試應試者的適應能力、人際溝通、應變能力、綜合分析、語言表達、舉止儀表等?？偡譃?00分。

2、面試時間、地點：詳見《面試準考證》，準考證于2月 1 日(上午：9:00-11:30 ;下午：15:00-17:00)到報名地點領取。

3、考試形式：面試采取結構化面試方式進行。

參加考試時，考生必須攜帶面試準考證和身份證，缺少任一證件的考生不得參加考試。

入闈面試人員按照《入闈面試人員公告》要求領取《面試準考證》，未在規(guī)定時間領取《面試準考證》的，視為自動放棄;因自動放棄或發(fā)現(xiàn)不符合條件造成的缺額，按筆試和加試總成績從高分到低分，等額遞補入闈面試人員一次(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。若某崗位經(jīng)遞補一次后，入闈面試人數(shù)與招考人數(shù)之比仍未達到3：1的，當面試人數(shù)與招考人數(shù)能形成競爭關系(即面試人數(shù)大于招考人數(shù))時，則按考生筆試、加試、面試總成績高低依次確定入闈考察、體檢人選;當面試人數(shù)與招考人數(shù)不能形成競爭關系(即面試人數(shù)小于或等于招考人數(shù))時，則考生面試成績在70分及以上者方可入闈考察、體檢環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)與招考人數(shù)已達到3：1，但因考生臨時缺考導致實際面試人數(shù)與招考人數(shù)達不到3：1的，仍按考生筆試、加試、面試總成績高低依次確定入闈體檢、考察人選。

面試結束后，根據(jù)考生考試總成績，按照考選職位計劃數(shù)，按1:1的比例，從高分到低分確定考察對象(如考生考試總成績同分的，按面試成績從高分到低分的的原則確定)。

(六)考察

由中共贛州市委政研室(改革辦)組織考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉及報考資格進行全面考察，主要采取個別談話、民主測評、查閱干部檔案及其他有關資料、核實有關情況等方式進行，同時就考察對象的綜治、計生等情況征求有關部門書面意見。

(七)體檢

考察合格者確定為體檢人員，參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)，組織到市人社局指定的符合條件的醫(yī)院進行體驗。體檢不合格者取消聘用資格。體檢費用考生自行負擔。

考察和體檢因個人原因放棄或不合格者等出現(xiàn)空缺職位，按該職位總成績，從高分到低分依次遞補。

(八)公示

考察、體檢合格者確定為擬錄(聘)用人選，并在擬錄(聘)用對象所在單位及發(fā)布招考公告的網(wǎng)站公示7個工作日。

公示合格者在規(guī)定時間內不來報到的，視為放棄錄(聘)用資格，該空缺職位，按考生總成績從高到低依次遞補進行體檢、考察、公示。

以上遞補情形如出現(xiàn)考生總成績同分的，均采用按面試成績從高分到低分的的原則確定。

(九)錄(聘)用

錄(聘)用人員納入編制管理，按照《公務員管理條例》或《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格的予以正式錄(聘)用，不合格的取消資格。

中共贛州市委政研室(改革辦)

2018年1月10日