2018年交通銀行信用卡中心蘇州地區(qū)招聘若干商務(wù)客戶經(jīng)理啟事

　　2004年10月25日，作為交通銀行引入境外戰(zhàn)略投資者，與匯豐銀行開展戰(zhàn)略合作的重要內(nèi)容，交通銀行信用卡中心（下簡稱“信用卡中心”）正式成立，目前信用卡中心已轉(zhuǎn)制為持牌經(jīng)營的總行直屬的省分行級專營機構(gòu)。

　　截至目前，信用卡中心形成了由18個職能部門和全國57個城市分中心組成的組織架構(gòu)體系，基本建成了一支覆蓋信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營管理各領(lǐng)域、結(jié)構(gòu)完善、素質(zhì)日趨成熟的專業(yè)化團(tuán)隊。

　　未來，信用卡中心將繼續(xù)發(fā)揮進(jìn)取實在、專業(yè)精干、創(chuàng)新引領(lǐng)的精神，強化管理，深化改革，大力推進(jìn)信用卡業(yè)務(wù)實現(xiàn)新一輪跨越式發(fā)展，向著個人支付和消費金融行業(yè)領(lǐng)袖的目標(biāo)不斷前行！

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)餐飲、娛樂商戶拓展工作，擴大商戶規(guī)模，提升宣傳覆蓋面；

　　2.負(fù)責(zé)商戶維護(hù)工作，確保優(yōu)惠執(zhí)行到位，提升客戶用卡意愿；

　　3.負(fù)責(zé)落地執(zhí)行總部活動，組織開展小型地方活動，打造用卡環(huán)境；

　　4.負(fù)責(zé)優(yōu)化、整合商戶營銷及宣傳資源；

　　5.負(fù)責(zé)處理客戶的咨詢及投訴，提升客戶滿意度；

　　任職要求：

　　1.本科以上學(xué)歷；

　　2.有市場銷售、營銷策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3.蘇州本地人或在本地工作一年及以上優(yōu)先；

　　4.具有較強的市場開拓和溝通表達(dá)能力；

　　5.善于思考，具有創(chuàng)新意識；

　　6.樂于接受挑戰(zhàn)，具有團(tuán)隊合作精神，能承受一定的工作壓力；

　　7.形象氣質(zhì)佳，有較好的親和力；

　　薪資及福利待遇：

　　1.五險一金，簽訂正式勞動合同；

　　2.國家規(guī)定法定假日及各類帶薪假期；

　　3.學(xué)習(xí)工作兩不誤獎金、與卡中心共成長獎金（逐年遞增）、旅游費用報銷（逐年遞增）、補充醫(yī)療保險（門診報銷）等；

　　4.員工入職、晉升培訓(xùn)，穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展平臺，公平的競爭環(huán)境；

　　5.見習(xí)/正式/高級底薪（4300元/5300/6200元）+商戶維護(hù)津貼+高額績效獎金；

　　6.年終花紅：根據(jù)個人全年工作評級進(jìn)行發(fā)放；

　　上班地址：

　　三香路979號中翔大廈3樓