為滿足醫(yī)療單位用人需求，根據(jù)《桐廬縣事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(桐政辦〔2008〕60號)及《關(guān)于進一步完善教育衛(wèi)生人才引進政策的若干意見(試行)》(桐才辦〔2017〕3號)的通知精神，決定面向社會公開招引醫(yī)療單位事業(yè)人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招引對象

1.普通高校醫(yī)學院校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生;

2.具有副高級及以上專技資格的事業(yè)編外衛(wèi)技人才;

3.縣外衛(wèi)生醫(yī)療單位事業(yè)編制衛(wèi)技人才。

二、招引崗位

計劃招引事業(yè)人員85人。招引單位、崗位、人數(shù)及相關(guān)條件詳見《2018年桐廬縣醫(yī)療單位人才引進計劃及條件》(附件1)。

三、招引條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;

2.具備招引崗位所需的資格條件;

3.全日制本科學歷的需在35周歲以下，碩士研究生學歷的需在40周歲以下，副高級及以上職稱的需在45周歲以下，計算時間統(tǒng)一截止到2018年3月31日;

4.戶籍、生源地不限;

5.第2、3招引對象學歷可不作要求，但需具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格;

6.身體健康。

四、招引程序

(一)報名與資格審核

應(yīng)聘者填寫報名表(附件2)，并提供身份證、學歷證(含學信網(wǎng)學歷認證書)、資格證書、就業(yè)協(xié)議書(推薦表)、獲獎證書、業(yè)績證明材料等原件、復(fù)印件。招引單位對報名人員進行資格審核，將符合人才引進條件的報名人員列為考核對象。具體事宜請直接與招引單位聯(lián)系。報名截止時間為2018年4月30日，逾期不再受理報名。

(二)綜合考核

1.普通高校醫(yī)學院校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生的考核方式如下：

由用人單位成立考核小組對報名人員進行綜合考核，綜合考核總分為量化評分的60%和臨床試用考核分的40%。綜合考核成績總分相同的，以量化評分高的排名在前。

(1)量化評分。用人單位根據(jù)在校學習期間表現(xiàn)情況，按《衛(wèi)計人才引進綜合考核量化評分表》進行量化評分，按實際分值折60%計入綜合考核總分。

(2)臨床試用考核。崗位需求計劃在3名及以下的，根據(jù)在校表現(xiàn)量化評分從高到低按1:2比例確定臨床試用對象;3名以上的，按1:1.5比例確定臨床試用對象;報名人數(shù)不足需求計劃的，按實際人數(shù)核減需求計劃并確定臨床試用對象。臨床試用考核由用人單位組織，滿分為100分，合格分為70分，折40%計入綜合考核總分。

2.具有副高級及以上專技資格的事業(yè)編外衛(wèi)技人才和縣外衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)單位事業(yè)編制衛(wèi)技人才的考核采用業(yè)績考核，擇優(yōu)比選的方式。

(三)簽約

普通高校醫(yī)學院校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生根據(jù)綜合考核成績從高到低排名，按需求計劃1:1比例確定擬聘人員，可直接簽定就業(yè)協(xié)議書或意向書。綜合考核后確無合適對象的可空缺不聘用。

(四)體檢、考察與聘用

普通高校醫(yī)學院校全日制本科及以上畢業(yè)生和副高級及以上職稱事業(yè)編外衛(wèi)技人才，擬聘用人員需參加體檢(具體時間、地點另行通知)。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢合格后，參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》進行考察。體檢、考察合格人員在《桐廬人才網(wǎng)》公示7個工作日后，按規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。擬聘人員逾期不能報到，或應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2018年7月31日前取得畢業(yè)證書的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報名和聘用條件等情況的，取消聘用資格。

縣外醫(yī)療單位事業(yè)編制衛(wèi)技人員確定為擬聘對象后，按照人員調(diào)配政策辦理調(diào)動、聘用。

五、相關(guān)政策

受聘人員納入衛(wèi)生事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度，并享受相應(yīng)待遇。下列兩類人員分別給予特定優(yōu)惠政策。

1.高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才引進待遇政策。引進省級名(中)醫(yī)、省衛(wèi)生領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象等高層次人才，給予每年15萬元的政府特殊津貼，并享受一次性80萬元的安家補助;引進區(qū)(縣、市)級名(中)醫(yī)、二級甲等以上醫(yī)院臨床科室主任或主要業(yè)務(wù)骨干的，給予一次性30萬元的安家補助;引進崗位需要其他副高以上職稱的衛(wèi)生人才，給予10萬元購房補助。

安家補助分四年發(fā)放，首次撥付40%，后期分三年每年按照20%的比例撥付。安家補助和購房補助政策不重復(fù)享受。享受政府特殊津貼、安家補助和購房補助政策的，需簽訂8年期服務(wù)合同。

引進崗位需要的副高職稱以上衛(wèi)技人才，經(jīng)縣人社局批準后，首次入崗按相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)資格聘任崗位且不受單位崗位職數(shù)限制。

2.醫(yī)療高校畢業(yè)生待遇政策。本科系 “211工程”院校高考第一批錄取的緊缺專業(yè)全日制碩士研究生，給予8萬元的安家補助;其他緊缺專業(yè)碩士研究生和“211工程”院校高考第一批錄取的緊缺專業(yè)全日制本科生，給予3萬元的安家補助;其他第一批錄取的緊缺專業(yè)全日制本科生，給予2萬元的安家補助?？h衛(wèi)計局也可根據(jù)各醫(yī)院崗位需要和人才招引實際情況適當調(diào)整安家補助標準，安家補助分三年發(fā)放。

3.有意到我縣醫(yī)療單位工作的醫(yī)療特殊人才可直接與招引單位洽談，落實更優(yōu)惠的引才政策。

本公告由縣衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋。

桐廬縣衛(wèi)生和計劃生育局

2018年1月25日