壽光市檢驗(yàn)檢測中心于2014年5月成立，是隸屬壽光市政府的正科級全額撥款事業(yè)單位，是一家綜合性的檢測機(jī)構(gòu)，中心共有人員80名，其中專業(yè)技術(shù)人員72名(高級工程師2名，工程師13名)，設(shè)備原值3000萬元，綜合實(shí)驗(yàn)室建筑面積9000平方米，其中，實(shí)驗(yàn)室面積6300平方米。具有食品及農(nóng)產(chǎn)品檢測室、建材檢測室、化工產(chǎn)品檢測室、農(nóng)藥檢測室、轉(zhuǎn)基因檢測室、微生物檢測室、計(jì)量所等多個(gè)專業(yè)檢測室。具有136個(gè)產(chǎn)品的全部參數(shù)，344個(gè)產(chǎn)品的7248個(gè)參數(shù)的檢測能力和10大類45項(xiàng)社會(huì)公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)。是國家食藥監(jiān)總局國家發(fā)改委確定的全國首批縣級食品安全檢驗(yàn)檢測資源整合試點(diǎn)單位、山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院質(zhì)標(biāo)所技術(shù)培訓(xùn)中心、山東省建筑防水材料質(zhì)量檢驗(yàn)中心、山東省農(nóng)副產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)中心、山東省蔬菜大棚用品質(zhì)量檢驗(yàn)中心、山東省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗(yàn)測試中心、國家糧食局優(yōu)質(zhì)糧油工程建設(shè)單位，是國家林業(yè)局林產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測中心。

壽光是著名的中國蔬菜之鄉(xiāng)、農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)大市，市委市政府高度重視食品農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，按照壽光市委市政府將檢驗(yàn)檢測中心打造成全省縣級一流、全國領(lǐng)先的區(qū)域性檢測機(jī)構(gòu)的目標(biāo)要求，壽光市檢驗(yàn)檢測中心擬招聘部分計(jì)量檢測人員，熟悉實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系，進(jìn)行計(jì)量器具檢測，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

招聘人數(shù)為15人，招聘崗位為：計(jì)量檢測技術(shù)崗位10人，職業(yè)衛(wèi)生檢測崗位2人，環(huán)境檢測崗位3人。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

(二)具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(三)應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在30周歲以下(1987年10月31日以后出生，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬)。

(四)報(bào)考人員不受戶籍限制。

(五)崗位要求的專業(yè)及其他條件：

1、第一學(xué)歷為本科及以上學(xué)歷;

2、化學(xué)類、電氣工程與自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、無線電、電磁場與微波技術(shù)、測控技術(shù)與儀器等專業(yè);

3、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(職業(yè)衛(wèi)生檢測、環(huán)境檢測需有2年以上工作經(jīng)驗(yàn));

4、聽從指揮，服從安排，能吃苦耐勞，工作細(xì)心認(rèn)真負(fù)責(zé)，能長期穩(wěn)定工作;

(六)崗位職責(zé)：

1、熟練進(jìn)行設(shè)備操作和技術(shù)分析;

2、試驗(yàn)設(shè)備的維護(hù)和使用;

3、在實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進(jìn)行檢測項(xiàng)目的研究開發(fā)工作;

4、現(xiàn)有檢測方法的研究與改進(jìn)。

三、報(bào)名和資格審查

1、采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名前，請先下載填寫《壽光市檢驗(yàn)檢測中心招聘合同制工作人員報(bào)名表》。

2、報(bào)名地點(diǎn)：壽光市檢驗(yàn)檢測中心(市區(qū)東升路1266號(hào))。

3、報(bào)名時(shí)所帶物品：(1)《報(bào)名表》;(2)學(xué)歷及學(xué)位證明;(3)身份證;(4)相關(guān)資格證明。有工作單位的，還須提供單位同意報(bào)考的證明材料。

4、報(bào)名時(shí)間：自2018年1月30日開始，報(bào)名達(dá)到一定人數(shù)時(shí)，即組織考核。本次招聘為長期招聘，招滿為止。

四、考核內(nèi)容和方法

考核采用面試與實(shí)際操作相結(jié)合的方式。

(一)面試。

1、面試主要測試報(bào)考人員所報(bào)崗位應(yīng)具備的素質(zhì)和能力;

2、面試成績采取百分制;

3、面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分不予錄取。

(二)實(shí)際操作。

根據(jù)報(bào)考項(xiàng)目對規(guī)定樣品進(jìn)行試驗(yàn)，考核報(bào)考人員對理化檢測和大型設(shè)備的熟練程度。實(shí)際操作設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線80分，低于80分不予錄取。

總成績計(jì)算辦法：總成績=面試成績×40%+實(shí)際操作成績×60%。面試成績、實(shí)際操作成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(三)確定體檢政審人員。

根據(jù)總成績由高分到低分的順序，按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃確定體檢考核人員。總成績相同的,實(shí)際操作成績高者優(yōu)先。

五、體檢和政審

體檢和政審由用人單位統(tǒng)一組織。

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

2、政審采取多種方式進(jìn)行，在對考生資格進(jìn)行進(jìn)一步審核的同時(shí)，側(cè)重考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況。

3、因體檢、政審不合格及自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(總成績相同者,實(shí)際操作成績高者優(yōu)先)。

六、錄用

1、根據(jù)總成績、體檢和政審結(jié)果確定擬錄用人員。

2、公示期滿無異議的，確定錄用。錄用人員采取與用人單位現(xiàn)有合同制人員相同的管理模式，按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)，由相應(yīng)公司進(jìn)行派遣管理。錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式錄用，不合格的解除勞動(dòng)合同。試用期滿后，最低待遇：工資+保險(xiǎn)2600元以上，實(shí)行績效考核。特別優(yōu)秀、有豐富工作經(jīng)驗(yàn)、能作為技術(shù)骨干和技術(shù)帶頭人的待遇面議。

咨詢電話：0536— 5197038

相關(guān)網(wǎng)址：http://bm.shouguang.gov.cn/sgrsj/(壽光市人社局)

壽光市檢驗(yàn)檢測中心

2018年1月30日