為了改善市直事業(yè)單位現有人員結構，不斷提升事業(yè)單位人員學歷層次，大力為事業(yè)單位的發(fā)展提供人才支撐和智力保障，更好地推動全市經濟社會發(fā)展，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》規(guī)定，計劃通過專場招聘形式簡化程序公開招聘一批研究生充實到市直有關事業(yè)單位。為確保公開招聘工作順利進行，特制定遵義市市直事業(yè)單位2018年公開招聘研究生簡章（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開報名條件、公開工作程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網上預報名、現場報名及資格審查、面試（面談）、簽訂就業(yè)協議、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。

二、招聘計劃及職位

此次共有55家市直事業(yè)單位計劃公開招聘研究生497名，具體招聘單位、職位、人數及專業(yè)要求等詳見《遵義市市直事業(yè)單位2018年公開招聘研究生職位表》

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

2018年及以前畢業(yè)的碩士及以上學歷的人員，且須具有對應的學位。

（二）招聘對象

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

3.具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法；

4.年齡在35周歲以下（1982年2月24日及以后出生），博士研究生學歷學位的人員，年齡可放寬到45周歲（1972年2月24日及以后出生）。

5.具有能夠在事業(yè)單位正常履職的身體條件；

6.具備擬報考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報考：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.2015年度以來被貴州省內各級機關（含參照公務員法管理事業(yè)單位）招錄的在任公務員、或新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以內的人員；

3.截止2018年2月23日“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期（三年）未滿的；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的；

5.曾被開除公職或在機關、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；

7.往屆畢業(yè)生報名時不能提供學歷學位證書及其它資格條件資料（有效資格條件資料：資格證書或縣級及以上行業(yè)主管部門印發(fā)的任職資格文件或縣級及以上行業(yè)主管部門出具的考試成績合格證明）等原件的（普通高校2018年應屆畢業(yè)生可書面承諾在2018年7月31日前提供），或不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

（四）面試（面談）

面試（面談）對象為現場報名且通過工作人員資格審查合格的應聘人員。招聘單位也可充分利用網絡平臺，按照程序對應聘人員采取網上遠程面試的方式進行。

本次公開招聘對象由于針對的是碩士研究生及以上學歷學位人員，根據《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）的相關規(guī)定，本次公開招聘采取簡化程序招聘（不限考試形式、不限開考比例）的方式進行，招聘單位直接通過面試（非結構化）成績在80分及以上人員中由高到低確定職位簽訂就業(yè)協議人選，面試成績沒有達到80分的人員，不能進入下一環(huán)節(jié)。

每個職位面試專家須為5—7人，由招聘單位及其主管部門安排相關專家或者領導人員組成。面試時重在考察應聘人員的專業(yè)知識水準、業(yè)務工作技能、組織協調能力、語言表達能力、個人形象氣質、愛崗敬業(yè)精神等，全面了解考生在智商情商、顯能潛能、能力態(tài)度等方面的情況。面試實行百分制，成績當場告知應聘人員。

（五）簽訂就業(yè)協議、

面試結束后，招聘單位當場組織按照招聘職位計劃招聘人數在80分以上成績人員中由高到低確定簽訂就業(yè)協議人選。簽訂就業(yè)協議人員，在取得相應的學歷學位和資格條件以后（往屆畢業(yè)生可以提前）即可向招聘單位申請按程序進入體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。

應聘人員與招聘單位簽訂就業(yè)協議以后，就業(yè)之前不得再另報其他單位，否則根據就業(yè)協議明確的事項作出相應的處理。同時，應聘人員要隨時保持電話暢通，如果需要更換電話號碼，須及時反饋招聘單位。

（六）體檢

2018年6月－8月（往屆畢業(yè)生可視實際情況提前），由招聘單位及其主管部門組織對已經簽訂就業(yè)協議的人員進行體檢，體檢費用應聘人員自理。體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格者確定為考察對象，體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（七）考察（政審）

考察（政審）工作由招聘單位及其主管部門具體負責實施，主要參照《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》規(guī)定進行?？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正（應屆畢業(yè)生重點了解其在學校的表現情況和有無違法違紀現象），并據實寫出考察材料。

考察內容主要包括應聘人員政治思想素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合招聘職位規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中發(fā)現不符合招聘資格條件的應聘人員，考察為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（八）公示和辦理聘用手續(xù)

在考察（政審）工作結束以后，由單位對擬聘人員進行為期7天的公示，公示無異議的按程序由招聘單位主管部門報市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。對擬聘用人員在公示期間有異議的,按規(guī)定組織進行調查核實。

公示期間查實有嚴重問題違反招聘有關規(guī)定和影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

五、紀律監(jiān)督和相關事項

（一）招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在招聘過程中，負責招聘工作的相關人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規(guī)者，一經查實，嚴肅處理。

（二）相關待遇：碩士研究生，試用期應發(fā)工資約為4800元（不含住房公積金），試用期結束正式聘任后應發(fā)工資最低約為5200元（不含住房公積金），專業(yè)技術人員可以直接申報評審中級專業(yè)技術職務；博士研究生，試用期應發(fā)工資約為5000元（不含住房公積金和1200元人才津貼），試用期結束正式聘任后應發(fā)工資最低約為5300元（不含住房公積金和1200元人才津貼），并可申請獲得25萬元的購房補助，專業(yè)技術人員可以直接申報評審副高級專業(yè)技術職務。符合《中共遵義市委關于深化人才發(fā)展體制改革實施“名城聚才工程”的若干意見》相關規(guī)定的研究生，同時享受其他人才政策待遇。

（三）在招聘工作期間（報名開始至完成聘用審批），應聘人員電話要24小時開通，以便聯系。在招聘單位發(fā)出各項事宜通知時限內，不按時限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動放棄。

六、其他未盡事宜，由遵義市市直事業(yè)單位2018年公開招聘研究生工作領導小組研究確定，并視情況通過遵義市人力資源和社會保障局網站進行發(fā)布。

咨詢電話：0851-28662655（各招聘單位咨詢電話見職位表）

監(jiān)督電話：0851-28981657