了2018江西南昌市崛美公益發(fā)展中心招聘公告，報名時間：即日起至2018年3月20日。詳細公告內容詳見下面內容頁：

一、 中心簡介

“崛美公益”原名“崛美行動”，創(chuàng)立于2007年，綜合性民間公益機構。中心秉承蔡元培先生美育思想，踐行仁道精神，復興人文關懷; 圍繞“人才培養(yǎng)、公益咨詢、項目開發(fā)、機構孵化”四大任務，實施多品牌戰(zhàn)略。旗下項目獲國家級金獎5枚、銀獎5枚、銅獎6枚、百強獎17枚。其中，老還童關愛空巢老人項目獲得有中國公益界奧斯卡之稱的，第三屆中國公益慈善項目大賽最高獎創(chuàng)新獎。2014、2015連續(xù)兩年蟬聯江西公益組織排行榜冠軍(之后未評);2016年，崛美公益被民政部評為“全國先進社會組織”。2017年，第六屆中國公益慈善項目大賽十枚金獎崛美斬獲三金。

>>>>歷年政府購買服務單位：

◆中華人民共和國民政部

◆江西省民政廳

◆南昌市民政局

◆共青團江西省委

◆共青團南昌市委

◆南昌市婦女聯合會

◆中共南昌市東湖區(qū)委宣傳部

◆中共南昌市西湖區(qū)委宣傳部

◆南昌市大院街道辦事處

◆南昌市百花洲街道辦事處

◆南昌市彭家橋街道辦事處

>>>>戰(zhàn)略合作伙伴：

◆壹基金

◆中華社會救助基金會

◆中國扶貧基金會

◆中國社會福利基金會

◆江西省紅十字基金會

◆深圳市社會公益基金會

二、組織榮譽

>>>>2017年

“蓮絲信使”項目榮獲第六屆中國公益慈善項目大賽金獎

“一家一個救生圈”項目榮獲第六屆中國公益慈善項目大賽金獎

“帶上光明回家鄉(xiāng)”項目榮獲第六屆中國公益慈善項目大賽金獎

(全國十個金獎，江西獨占三個)

>>>>2016年

全國先進社會組織(民政部)

“水災保”獲第五屆中國慈善公益項目大賽銀獎

“水災保”獲第三屆中國志愿服務項目大賽銀獎

>>>>2015年

“江西省第二屆公益組織排行榜”第一名

“江西省第二屆公益組織排行榜”公益孵化獎(江西日報主辦)

獲南昌市首屆公益創(chuàng)投優(yōu)秀項目(南昌市民政局)

“美育初乳”獲第四屆中國慈善公益項目大賽銅獎

“洋娃娃到家啦”獲第四屆中國慈善項目大賽銅獎

>>>>2014年

“江西省首屆公益組織排行榜”第一名

“第三屆中國慈善項目交流展示會”創(chuàng)新獎 (民政部主辦，該獎項全國只評選4名，在第三屆中國慈善公益項目大賽20個金獎中遴選產生，該國家級公益創(chuàng)新獎項系中國公益最高獎，號稱“中國公益界的奧斯卡”)

“老還童”獲“第三屆中國慈善公益項目大賽”金獎、

“中國首屆青年志愿服務項目大賽”金獎

“女紅坊”獲“第三屆中國慈善公益項目大賽”銅獎、“中國首屆青年志愿服務項目大賽”銀獎

>>>>2013年

“老還童”獲“江西省首屆公益創(chuàng)投大賽”第一名

“江西省首屆公益組織排行榜”總分第一

>>>>2012年

獲文化部“中國文化志愿服務優(yōu)秀項目獎”

“老藝術家年表庫”項目受文化部通報表揚

“第七屆全國城市運動會志愿服務十大社團”

>>>>2011年

聯想全國微公益大賽十強,獲“全國微公益之星”

項目專員 (4.5k)

崗位職責：

1、協(xié)助項目主管制定項目可行性規(guī)劃及協(xié)助實施;

2、參與公益項目策劃、運行、持續(xù)改進;

3、組織協(xié)調公益項目執(zhí)行、并保證項目計劃和項目目標的實現;組織協(xié)調項目組人員、保證公益項目順利開展;

4、對公益項目進行評估、改進，提出合理化建議;

5、熟悉公益項目運作，能夠獨立實施公益實踐活動;

任職要求：

1、熱愛公益事業(yè)、有一定公益經歷、有投身公益事業(yè)的使命感及意愿;

2、本科或以上學歷，1988年1月1日后出生，社會學或社工相關專業(yè)者或組織管理能力強者優(yōu)先考慮;

3、勤奮、有責任感、有服務意識、注重自我及團隊的成長，富有團隊精神;

4、有策劃經驗、有豐富的想象力、創(chuàng)意能力突出，書面表達好，文筆流暢;

5、具有較強的學習能力和信息收集、整理、分析能力，熟練操作各種辦公軟件;

6、有良好的溝通、文字表達能力，并善于講解自己的策劃。

四、報名方式

本次招聘報名采取簡歷投遞方式進行，應聘人員將簡歷投至郵箱：3210799569@qq.com

報名時間：即日起至2018年3月20日。

五、薪酬福利

1、工資：基本工資、績效獎金、五險一金、第13個月工資;

2、福利：雙休+10萬醫(yī)療保險+生日福利+體檢+集體旅游+提供住宿+每年3次全國行業(yè)交流培訓活動機會

六、考核程序

實行統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照網絡報名、資格審查、項目考核、面試、聘用、培訓的程序進行。

(一)項目測試

項目測試時間：另行通知。

招聘人數與報考人數比例原則上不低于1:3。比例不足時，則相應調減招聘計劃。按考生項目測試分數從高到低的順序，按1:3比例確定入圍人員名單進行面試。

(二)面試

面試采取結構化面試方式進行。根據項目測試成績從高分到低分，按招聘崗位1：3比例確定入圍面試人員，不足1：3的，按照實際人員比例確定。面試主要考察考生分析、溝通、應變、語言表達能力等。

成績合成：綜合總成績=項目測試成績×50%+面試成績×50%。項目測試、面試、綜合總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，以面試成績確定排名順序。

(三)聘用

(1)根據總成績，從高分到低分按崗位招聘人數1:1(項目測試和面試總成績相同時，按照面試成績排名確定)的比例確定入取人員。

(2)考察合格，依法簽訂勞動合同，本單位為非營利組織，參照國家規(guī)定的事業(yè)單位工資、福利待遇。

七、聯系方式

聯系方式：0791-87612668

聯 系 人：徐家藝

聯系郵箱：3210799569@qq.com

工作時間：周二至周六8:30——18：00(雙休)

工作地點：南昌市羅家塘路58號至善樓707(南昌市婦女兒童活動中心)