因工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會(huì)公開招聘翔安區(qū)編外（勞務(wù)派遣）人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

四、考試辦法

（一）筆試

1.筆試前將在翔安區(qū)政府網(wǎng)站公示公告欄人才招聘欄(http://www.xiangan.gov.cn/mlxa/gggs/rczp/)發(fā)布信息通知應(yīng)聘人員憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體筆試時(shí)間地點(diǎn)待定。

2.筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，筆試總分100分，合格線為60分。

（二）面試

1.面試前將在翔安區(qū)政府網(wǎng)站公示公告欄人才招聘欄(http://www.xiangan.gov.cn/mlxa/gggs/rczp/)發(fā)布信息通知應(yīng)聘人員憑身份證領(lǐng)取面試通知書，具體面試時(shí)間地點(diǎn)待定。

2.面試人選：從筆試成績上合格線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位擬聘人數(shù)按一定比例從高分至低分確定面試人選，擬聘人數(shù)為1～2人的按1:3比例，擬聘人數(shù)為3人及以上的按1:2比例；不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定；比例為1:1的面試合格成績不得低于70分。

3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場打分，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試總分為100分，合格線為60分。

（三）總成績計(jì)算

總成績＝筆試成績*50％+面試成績*50％。

五、體檢與考核

1.體檢。本次招聘體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格的不予聘用。體檢和考核人選從總成績排名順序中按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若總成績相同的，取筆試成績較高者進(jìn)入體檢和考核；若筆試成績也相同，則重新進(jìn)行面試。體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員個(gè)人自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)待定，屆時(shí)通知。參加體檢人員需攜帶本人身份證等，按要求到指定的醫(yī)院集中體檢。不按要求參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢結(jié)果將由用人單位通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員在得知體檢結(jié)果后，如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請，按要求到指定醫(yī)院復(fù)檢，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其他醫(yī)療單位體檢的一律無效。

2..考核。考核人選由用人單位組織進(jìn)行考核，考核的主要內(nèi)容為德、能、勤、績、廉等情況，并對報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。

3.體檢、考核不合格的，從總成績排名順序中按高分至低分依次遞補(bǔ)。

六、辦理聘用手續(xù)

1.根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在翔安區(qū)政府網(wǎng)站公示公告欄人才招聘欄上公示5個(gè)工作日。

2.公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)相關(guān)部門審核后，辦理相關(guān)手續(xù)。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于審批前由本人提供與原工作單位解除勞動(dòng)用工關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

七、其它事項(xiàng)

1.經(jīng)聘用者，辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，其中包括試用期。試用期滿考核不合格的予以解聘。合同期滿，工作積極、表現(xiàn)突出者給予繼續(xù)聘用。

2.受聘人員工資福利待遇按市、區(qū)相關(guān)政策執(zhí)行。受聘人員應(yīng)自行解決住房。

3.考試的具體時(shí)間地點(diǎn)及其他有關(guān)考務(wù)信息，將通過翔安區(qū)政府網(wǎng)站公示公告欄人才招聘欄(http://www.xiangan.gov.cn/mlxa/gggs/rczp/)予以發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時(shí)留意，不再另行通知。

　　翔安區(qū)人社局

　　2018年3月2日