根據(jù)學?？焖侔l(fā)展所需，進一步充實優(yōu)秀師資力量，優(yōu)化教師結(jié)構，經(jīng)研究，決定面向全國各大省級以上重點師范高校、211及985院校公開招聘初、高中各學科優(yōu)秀青年教師。

一、學校簡介

六盤水外國語實驗學校是六盤水市教育局批準設立、水城縣政府參與投資建設的一所高起點、高標準、高品位全日寄宿制民辦公助特色外國語完全中學。學?？偼顿Y3.5億元人民幣，占地16.3萬平方米，約300畝，校舍建筑面積約10萬平方米，是西南地區(qū)唯一冬季供地暖學校。學校設有初中部、高中部、國際部，面向全省招生，辦學規(guī)模6000人，已于2016年9月1日正式開學。嚴格規(guī)范的管理和優(yōu)異高效的教育教學質(zhì)量得到了廣大家長和社會同仁高度評價。

學校以“紅藍精神”為指導思想，以實施博雅和教育，培養(yǎng)精英人才為己任，堅持中西兼容、德才兼?zhèn)?、文理兼?yōu)的辦學方針，實行初、高中六年一貫制的人才培養(yǎng)模式，探索“一體兩翼”的“博雅和”課程體系，積極打造外語特色，創(chuàng)建國際教育新思路，形成“多元化、立交化”的畢業(yè)出口格局（如國防班、外教班、藝術班、國際班等）。外語課程除英語外，開設了德語、法語、日語、西班牙語等二外語種，常年聘有德語、法語、日語、西班牙語外籍教師專職任教；嘗試引進美國國際課程，搭建直通美國國際一流大學的綠色通道，并先后與英國名校沃森學院（the worthing college）締結(jié)為友好姊妹學校，與華盛頓州教育協(xié)會簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，與法國高等商學院聯(lián)盟pass-world三所商學院：勃垠第-第戎高等商學院、諾曼底管理學院及斯特拉斯堡高等商學院洽談和簽署國際教育合作項目。

學校重視學生綜合素質(zhì)的發(fā)展，重視教師隊伍專業(yè)素質(zhì)的提升，常邀知名專家來我校開展教學教研活動、開設“博雅論壇”系列講座等。重視對外交流與活動，如與英國沃森學院訂締結(jié)姊妹學校協(xié)議等。我校開展了豐富多彩的學生活動，如“感恩節(jié)社會實踐活動”、“第一屆德法飲食文化周”、“舞動青春”韻律操比賽、“家長開放日”等，通過開學至今的努力，我校學生在思想品德、行為習慣、禮儀禮貌方面有著非常大的改觀，同時學習成績也得到了很大的提升，得到了學生、家長、社會的一致認可及好評。

學校位于貴州省旅游形象城市“中國涼都”、“國家級衛(wèi)生城市”、“貴州省園林城市”的六盤水市。學校地理位置優(yōu)越，環(huán)境優(yōu)美，依山而建，是生活、工作、教書、育人的理想之所。

六盤水外國語實驗學校已辦學兩年，目前已有初、高中教學部42個班級，辦學取得優(yōu)異成績：2016年，我校翟揚陽同學以672分的成績名列六盤水市理科第三名，被清華大學錄取，李興達同學以651分的成績被浙江大學錄取，程俊和黃橋貴同學分別以647分、629分的成績被武漢大學和華中科技大學錄取；六盤水市水城縣2016年秋季學期期末初一監(jiān)測中，在參加考試學生數(shù)11808人中，在前100名中我校占了60名，前12名我校占了11名；2017年秋季學期期末初一監(jiān)測，全縣參加考試的學生數(shù)11434人，全縣前100名我校占了78名，全縣前50名我校占了47名，全縣所有學科的單科第一及總分前三名皆在我校。

學校擁有先進的辦學理念、優(yōu)秀的管理團隊、一流的設施設備，現(xiàn)已吸引來自全國各地的100多名優(yōu)秀骨干教師加盟。

二、招聘條件

1、品質(zhì)要求：品行良好，熱愛教育事業(yè)，認同我校辦學理念，有愛心、責任感強、大局意識強、合作意識強、身體健康、有吃苦耐勞品質(zhì)；

2、素質(zhì)要求：學習能力強，有較強的上進心，有較好的溝通能力和遇難事解決問題的能力，有較好的氣場（課堂掌控、家校溝通、處理學生問題等需要）；

3、學歷要求：碩士學歷要求，本科畢業(yè)特別優(yōu)秀者亦可考慮（本科、碩士學歷薪酬不同），本科階段高校為省級及以上重點師范院校或985、211大學，有相應學科的教師資格證書及普通話等級證書；

4、體質(zhì)要求：身心健康,符合教師職業(yè)要求的身體條件；

5、教職員工子女優(yōu)惠入讀我校。

6、職稱評聘：職稱評聘、評優(yōu)、晉級等方面的政策與公辦學校教師同等對待”；

7、人事檔案：個人人事檔案放于教育局；

8、退休待遇：根據(jù)國家相關政策，在縣域內(nèi)的民辦學校任教連續(xù)達到20年、累計達到25年及以上享受同類公辦學校教師退休待遇。

五、個人發(fā)展空間

1、薪酬發(fā)展：可從年薪8萬增加至年薪25萬元。

2、職業(yè)發(fā)展：有兩條晉升通道，一是管理條線：新教師—備課組長—教研組長、年級主任—學部主任、教研主任、德育主任—校級領導；二是專業(yè)條線：新教師—青年名師—學科帶頭人—首席教師。

3、年青教師成長途徑：導師帶徒手把手傳授經(jīng)驗和技能、日常聽評課、公開課、教學技能考察課、集體備課、集體教研等。

六、應聘程序：

本次公開招聘工作按照報名、資格審查、面試(含試講)、體檢、聘用等程序進行。