為實施人才強縣戰(zhàn)略，優(yōu)化事業(yè)單位專業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu)，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（人事部第6號令）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘操作辦法（試行）的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）、《銅仁市人力資源和社會保障局關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（銅人社發(fā)〔2014〕125號）、《江口縣專業(yè)人才引進辦法(試行)》(江委辦字〔2012〕33號)等文件要求，結(jié)合我縣工作實際，經(jīng)縣委、政府研究，決定參加第六屆中國貴州人才博覽會開展引進高層次及急需緊缺人才工作。為確保引進工作的順利完成，特制定本方案（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、組織機構(gòu)

本次公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才工作由縣事業(yè)人員招聘工作領導小組（以下簡稱“縣招聘領導小組”）統(tǒng)一組織實施，領導小組下設辦公室（以下簡稱“縣招聘辦”）在縣人力資源和社會保障局，負責具體工作。

二、引進原則及程序

堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持按需招聘的原則。招聘工作嚴格按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試（面試）、體檢、考察（政審）、公示、聘用審批的程序進行。

三、引進計劃數(shù)

本次計劃引進高層次及急需緊缺人才16名。具體招聘單位、職位詳見《江口縣2018年參加第五屆中國貴州人才博覽會公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才職位一覽表》（以下簡稱“職位一覽表”）。

四、招聘（引進）對象及條件

（一）招聘（引進）對象

具有全日制普通高校本科學歷學位及以上的應、往屆畢業(yè)生，部分崗位需具有碩士研究生及以上學歷學位的應、往屆畢業(yè)生。應屆生是指2018年畢業(yè)的學生。凡符合本次公開招聘（引進）條件及職位所需專業(yè)和資格等條件的人員，均可報名，但不含定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生。

（二）招聘（引進）條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，熱愛祖國，有良好的品行。

3.本科生年齡在18周歲以上（2000年3月24日以前出生）35周歲及以下（1982年3月24日以后出生）；碩士研究生學歷的年齡放寬到40周歲（1977年3月24日以后出生）；博士研究生學歷的年齡放寬到45周歲（1972年3月24日以后出生）。

4.具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.具有報考職位所需的其他資格條件。

（三）凡有下列情形之一者，不得報名

1.經(jīng)公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位人員，未滿最低服務年限的。

2.江口縣機關事業(yè)單位在職在編人員。

3.截止2018年3月24日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

4.被紀檢監(jiān)察機關立案調(diào)查或受到黨紀、政紀處分且仍在處分影響期內(nèi)的人員。

5.有嚴重違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

6.不符合引進職位所需學歷學位及其他資格條件的。

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、招聘（引進）信息發(fā)布

本次招聘（引進）的相關信息均在“江口縣人民政府門戶網(wǎng)（網(wǎng)址為www.jiangkou.gov.cn）發(fā)布。

八、工作紀律

招聘（引進）工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事招聘（引進）考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

九、獎勵政策

（一）凡引進的專業(yè)技術人才使用事業(yè)編制，工資、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險和住房公積金等待遇按本縣同職級標準執(zhí)行；

（二）對引進人才實行獎勵政策。博士生獎勵20萬元，分三年兌現(xiàn)，經(jīng)考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬元，后兩年各兌現(xiàn)5萬元；碩士研究生獎勵3萬元，分兩年兌現(xiàn)，經(jīng)考核合格后第一年兌現(xiàn)2萬元，第二年兌現(xiàn)1萬元；

（三）凡引進的人員，其配偶子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律規(guī)定外免收一切費用。

十、有關事宜

（一）新聘用人員實行試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格的解除聘用關系。

（二）聘用人員在我縣服務年限不得少于五年（含試用期），具體服務時間以聘用合同為準。

（三）在本次招聘（引進）工作中因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格、政審不合格等原因造成職位空缺的，空缺職位可依次遞補。

（四）本《招聘簡章》由縣事業(yè)人員招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由縣事業(yè)人員招聘工作領導小組研究確定。

（四）咨詢電話：

江口縣人力資源和社會保障局人事管理股：0856—6628367；

（五）監(jiān)督電話：

江口縣監(jiān)察委：0856—6621082；

江口縣人力資源和社會保障局辦公室：0856—6621056。

江口縣事業(yè)人員招聘工作領導小組辦公室

2018年3月14日