根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘計劃

本次面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開招聘事業(yè)單位工作人員2名，具體招聘計劃詳見《大渡口區(qū)2018年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）。

三、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

大渡口區(qū)行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書記或村（居）委會主任，且須累計任職滿3年及以上。任職時間計算截止到2018年3月31日，且按照“對年對月”的原則進行累計計算。村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任兩類職務(wù)的任職時間可以合并計算；若曾任上述職務(wù)1年及以上，中間有間斷，后又擔任上述職務(wù)的，可以合并計算任職時間。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件；

5. 18周歲及以上，40周歲及以下（計算截止到報名開始之日前一日）；

6.符合《崗位一覽表》中的招聘條件要求；

7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

（三）其他要求

1．以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；任職期間本村（社區(qū)）發(fā)生重大責任事故并負主要責任或領(lǐng)導責任的；機關(guān)（事業(yè)單位）下派（選派）到村（社區(qū)）任職的；擔任村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任后因各種原因不在村（社區(qū)）崗位工作的；現(xiàn)役軍人；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)人員的其他情形人員；

2．正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生或研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國外境外高校就讀全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證；

3．學歷證書和招聘崗位要求的其他證書須在報名開始之日前取得，否則不得報考。

四、現(xiàn)場報名及資格審查

（一） 報名時間：2018年3月26日- 27日上午9：00-12:00，下午14:00-17:00。

（二）報名地點：大渡口區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)人員管理科（大渡口區(qū)文體路126號區(qū)行政中心三樓南310室）。

（三）聯(lián)系單位及電話：大渡口區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)人員管理科，023-68871735。

七、政審考察

體檢合格者，由大渡口區(qū)人力社保局會同有關(guān)部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行政審考察。同時，對考察對象的資格條件進行復(fù)查，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整、是否具有應(yīng)該回避的情形等。

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄等原因出現(xiàn)缺額時，將在面試成績合格考生中按考試考核總成績由高分到低分依次遞補。公示及后續(xù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

八、公示

考察合格的考生確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)、大渡口區(qū)行政中心一樓大廳及考生所在鎮(zhèn)（街）及其所屬所有村（社區(qū)）進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)學校、畢業(yè)時間、任職經(jīng)歷、考試考核總成績、擬聘單位及崗位等。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由大渡口區(qū)人力社保局下達聘用文件，用人單位法定代表人或者其委托人與之按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和原重慶市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等國家和重慶市有關(guān)政策規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正，符合聘崗規(guī)定的，聘用相應(yīng)崗位；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求或提供虛假材料者，取消聘用資格。

聘用人員須自愿在招聘單位最低服務(wù)滿5年，期間不得向區(qū)外交流轉(zhuǎn)聘，未滿最低服務(wù)年限人員提出交流轉(zhuǎn)聘的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。

村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任招聘為事業(yè)單位工作人員后，原則上仍安排在原鎮(zhèn)街的有關(guān)村（社區(qū)）工作，從聘用為事業(yè)單位工作人員之日起，在村（社區(qū)）的服務(wù)年限不低于3年。

十、紀律與監(jiān)督

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

十一、其他事宜

（一）本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)；

（二）考生在招聘期間須保持報名時所提供聯(lián)系電話全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔；

（三）對考生的資格審查將貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考資格者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格；

（四）本簡章由大渡口區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋，政策咨詢電話：023-68871735。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。