根據(jù)《公務(wù)員法》和有關(guān)文件精神，結(jié)合工作實(shí)際需要，經(jīng)研究決定，中共蕭縣縣委組織部公開(kāi)擇優(yōu)比選工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考資格條件

（一）除《公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.報(bào)考部機(jī)關(guān)工作人員須具有國(guó)家公務(wù)員身份；

2.中共黨員（含預(yù)備黨員）；

3.年齡在35周歲以下（1983年3月1日以后出生），碩士研究生以上學(xué)歷的年齡可放寬至38周歲（1980年3月1日以后出生）；

4.全日制國(guó)民教育大學(xué)本科（漢語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)言、秘書(shū)學(xué)專業(yè)，或相近專業(yè)）及其以上學(xué)歷；

5.兩年以上（計(jì)算時(shí)間截至2018年3月1日）工作經(jīng)歷；

6.近兩年年度考核均為稱職及以上等次；

7.具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛(ài)組織工作，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，品行端正，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)；

8.具有較強(qiáng)的綜合文字能力和組織協(xié)調(diào)溝通能力；

9.身體健康，符合公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾因違法違紀(jì)受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

3.近兩年來(lái)年度考核為基本稱職或不稱職的；

4.尚在試用期的；

5.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況；

7.其它不適宜的。

二、報(bào)考程序和方法

（一）發(fā)布公告。在蕭縣先鋒網(wǎng)（xx.ahxf.gov.cn）、蕭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.ahxx.gov.cn/）等媒體發(fā)布公告。公布報(bào)名資格條件和方式方法。

（二）報(bào)名及資格審查。報(bào)名及資格審查工作由蕭縣縣委組織部統(tǒng)一組織。報(bào)名采用個(gè)人報(bào)名和組織推薦相結(jié)合的方式；審查合格的人數(shù)與職位數(shù)達(dá)到1:5方可開(kāi)考；若達(dá)不到規(guī)定比例的，取消公開(kāi)擇優(yōu)比選相應(yīng)職位。

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2018年3月19日至28日（上午8:00-12:00、下午2:30-5:30）。

報(bào)名地點(diǎn)：中共蕭縣縣委組織部辦公室（蕭縣縣委大院三樓，聯(lián)系人：王莉，聯(lián)系電話：5022700）。

報(bào)名時(shí)須填寫《中共蕭縣縣委組織部公開(kāi)擇優(yōu)比選報(bào)名資格審查表》（見(jiàn)公告附件下載），并提供以下材料：

（1）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及以上材料復(fù)印件各一份。

（2）近期同底1寸正面彩色免冠照片4張。

2.資格審查?？h委組織部干部監(jiān)督股、公務(wù)員股對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員填寫或提供的有關(guān)資料必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，經(jīng)資格審查查實(shí)取消報(bào)考資格并追究有關(guān)人員責(zé)任。

審查通過(guò)的報(bào)考人員由縣委組織部發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員持有效身份證，于3月30日上午8:00-12:00到蕭縣縣委組織部辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》和有效身份證到指定地點(diǎn)參加考試。

（三）考試

1.筆試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2.調(diào)研寫作。赴調(diào)研點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，并根據(jù)調(diào)研內(nèi)容和要求形成一篇高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。

根據(jù)筆試成績(jī)和調(diào)研寫作得分，按照5:5的比例進(jìn)行計(jì)算得分，并按1:3的比例從高分到低分確定面試入圍人員，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，成績(jī)并列者共同進(jìn)入面試。

3.面試。面試主要在筆試基礎(chǔ)上進(jìn)一步測(cè)試應(yīng)試者分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力及綜合素質(zhì)。

4.成績(jī)計(jì)算方法。筆試、調(diào)研寫作、面試分?jǐn)?shù)各為100分，總分按筆試成績(jī)占30%、寫作成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%合成，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、寫作成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（四）考察和體檢。考察采取差額考察的方式進(jìn)行。根據(jù)擇優(yōu)比選職位計(jì)劃和考試總成績(jī)，按照由高分到低分確定考察人選。報(bào)考人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察人選?？疾烊诉x差額2名。對(duì)考察不合格者取消擇優(yōu)比選資格，并根據(jù)缺額情況，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

考察人選確定后，組織部負(fù)責(zé)進(jìn)行考察并根據(jù)考察情況按擇優(yōu)比選職位計(jì)劃等額確定體檢人員?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)，全面了解報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)水平和工作表現(xiàn)、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，查閱干部檔案，核實(shí)有關(guān)登記材料是否真實(shí)，審批手續(xù)是否完備。

體檢參照現(xiàn)行國(guó)家公務(wù)員考試體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，從被考察人員中確定體檢遞補(bǔ)人選。

（五）公示。根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，按照干部管理權(quán)限，集體討論確定擬擇優(yōu)比選對(duì)象并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響擇優(yōu)比選的人員到部?jī)?nèi)跟班鍛煉。試用期為6個(gè)月，試用期間只轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系，其他在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)選調(diào)資格。

（六）試用期滿考察。試用期滿考核合格的，提請(qǐng)部長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定錄用人員，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。；考核不合格的或者有不適應(yīng)工作崗位等特殊情況的，回原單位工作。

三、其他

1.對(duì)違反考試、擇優(yōu)比選工作紀(jì)律的報(bào)考人員，取消考試或錄用資格；對(duì)違反擇優(yōu)比選紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅和處理；

2.筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考察人選和確定擇優(yōu)比選對(duì)象均在蕭縣先鋒網(wǎng)、蕭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、部?jī)?nèi)公開(kāi)欄進(jìn)行公示，筆試、面試時(shí)間另行通知；

3.筆試、面試環(huán)節(jié)的題目和評(píng)分均委托第三方進(jìn)行；

4.監(jiān)督舉報(bào)電話：5012380；

5.未盡事宜由中共蕭縣縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

中共蕭縣縣委組織部

2018年3月16日