為進一步深化干部人事制度改革，加大干部上下流動和雙向流動力度，增強機關活力，助推脫貧攻堅，切實貫徹好黨的十八大“注重從基層和生產一線培養(yǎng)選拔干部”及省委“兩個80%”精神，根據工作安排，按照干部調配的有關規(guī)定，擬對部分縣直部門公開遴選21名工作人員。為確保遴選工作順利進行，特制訂本實施方案。

一、工作原則

遴選工作實行競爭性差額遴選，堅持培養(yǎng)選拔“好干部”標準，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群?ldquo;民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，注重綜合素質和人崗相適的選人用人導向。

二、組織機構

為加強遴選工作的組織領導，成立本次公開遴選工作領導小組(具體組成人員名單省略)，領導小組下設辦公室在縣委組織部干部二室。

三、遴選范圍

本次公開遴選工作人員面向全縣黨政機關、事業(yè)單位中在編在冊人員(教師和工勤人員除外)。

四、遴選職位和資格條件

本次公開遴選共14個職位。參加遴選人員要具備《公務員法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等有關規(guī)定的基本條件。參加遴選的人員應具有3年及以上工作經歷(錄用前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的工作經歷可合并計算)。遴選職位和其他條件設置詳見《沿河自治縣2018年縣直部門公開遴選工作人員職位及資格條件設置表》。事業(yè)人員不得報考參公或行政崗位，行政或參公人員遴選到事業(yè)崗位后，將變?yōu)槭聵I(yè)身份。計算工齡、年齡截止時間均為2018年3月31日。

具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1.尚在任職、新錄用或新聘用試用期的;

2.受處分期間或影響期未滿的;

3.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

4.按照國家和省、市、縣有關規(guī)定，參加工作未滿服務年限的(如定向委培生等);

5.近三年年度考核有基本稱職(基本合格)等次及以下的(試用期人員除外);

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

五、遴選程序

遴選工作統(tǒng)一由領導小組組織實施。按照發(fā)布信息、報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、適崗試用、辦理調動手續(xù)等程序進行。

(一)發(fā)布信息

通過下發(fā)文件、發(fā)布公告和利用沿河政府網站、沿河電視臺等媒體公開發(fā)布遴選工作信息。

(二)報名

公開報名采取個人自薦、單位黨組織審核推薦等形式進行，由本人據實填寫《沿河自治縣2018年縣直部門公開遴選工作人員報名登記表》(一式兩份，可在沿河政府網站下載)，經所在單位黨委(黨組)核實并簽署意見后，持本人身份證、學歷證書原件及復印件、近期同底1寸彩色免冠照片4張，到縣委組織部干部二室報名。(另：參加工作以來獲得相關表彰獎勵的，報名時一并提供證書或文件原件及復印件)。

報名時間：2018年3月29日至4月2日(上午8∶30—11∶30，下午14∶30—17∶30)，報名時需提供的有關材料，報名時間截止后提供不予認可。

(八)公示

根據考察情況，對擬定遴選人員進行公示，公示期為5個工作日。

(九)適崗

擬遴選人員在公示期無問題反映或反映問題不影響遴選的，按照有關程序辦理適崗試用手續(xù)，適崗期為6個月。

(十)調動。擬遴選人員適崗期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關要求辦理調動手續(xù);考核不合格的，由遴選單位黨委(黨組)研究，報領導小組同意后，退回原單位工作。

六、工作要求

1.原則上已抽借調到縣直部門工作且符合相關遴選條件的人員，均要參加本次遴選。

2.各單位部門要積極支持和配合本次相關遴選工作。

3.本次遴選工作嚴格按照有關政策、條件標準、回避制度等規(guī)定和程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象發(fā)生，并主動接受紀檢監(jiān)察、有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，嚴格按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

未盡事宜，由本次公開遴選工作領導小組研究決定。

咨詢電話：0856—8230008(縣委組織部干部二室)

監(jiān)督電話：0856—8221275(縣委組織部干部監(jiān)督室)

沿河土家族自治縣公開遴選工作

領導小組辦公室

2018年3月24日