昆明空港投資開發(fā)集團有限公司

2018年公開招聘工作人員公告

昆明空港投資開發(fā)集團有限公司（以下簡稱空港投資集團）屬國有獨資公司，由云南滇中新區(qū)管委會出資并直接管理，是云南滇中新區(qū)開發(fā)建設的重要市場化投融資主體和運作平臺。公司成立于2008年11月26日，注冊資本38億元，資產(chǎn)規(guī)模超過200億元。公司內(nèi)設8個部門，所屬昆明空港置業(yè)有限公司、昆明空投建設管理有限公司、昆明空港資產(chǎn)運營管理有限公司、昆明空投城市資源開發(fā)有限公司4戶全資子公司，參股昆明綜合保稅區(qū)開發(fā)運營管理有限責任公司、云南空港國際科技創(chuàng)新園開發(fā)有限公司、昆明空港冷鏈物流產(chǎn)業(yè)股份有限公司、云南滇中城市建設投資開發(fā)有限責任公司等5戶國有企業(yè)。

公司深入貫徹云南滇中新區(qū)“一年打基礎、三年見成效、五年大跨越”的發(fā)展布局，主動服務和融入滇中新區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，主要負責空港經(jīng)濟區(qū)土地開發(fā)整理、基礎設施開發(fā)及空港經(jīng)濟區(qū)所屬26.1平方公里范圍內(nèi)特許經(jīng)營權開發(fā)運營；負責滇中臨空產(chǎn)業(yè)園、智能終端產(chǎn)業(yè)園、空港智園等重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)的開發(fā)建設及運營管理；負責片區(qū)公租房、廉租房、醫(yī)院、學校、酒店及園區(qū)商業(yè)商務設施的開發(fā)建設及運營管理。

在未來發(fā)展中，公司將按照國有企業(yè)改革發(fā)展的導向，在完成滇中黨工委、管委會下達的重大基礎設施建設和園區(qū)開發(fā)建設專項任務的基礎上，抓住滇中新區(qū)新型城鎮(zhèn)化進程快速推進的發(fā)展機遇，對新區(qū)開發(fā)建設產(chǎn)生的城市公共資源進行產(chǎn)業(yè)化開發(fā)、市場化管理、資本化運營，為滇中新區(qū)核心區(qū)建設發(fā)展提供公共產(chǎn)品和服務，引導和服務新區(qū)基礎產(chǎn)業(yè)及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，逐步發(fā)展成為多元化發(fā)展、集團化運營管理的城市開發(fā)運營集團。

一、招聘原則

招聘工作貫徹德才兼?zhèn)洹Ⅻh管干部的要求，遵循公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)和考試與考察相結合的原則。

二、招聘崗位

招聘崗位詳見附件1《昆明空港投資開發(fā)集團有限公司2018年人員招聘計劃表》。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）具有大學本科第二批次錄取及以上學歷，以及符合崗位要求的相關專業(yè)；

（三）遵紀守法、品行端正、政治素質(zhì)好，專業(yè)知識扎實，心理素質(zhì)合格，有團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新精神；

（四）具有滿足應聘崗位所需要的學歷、任職條件、專業(yè)知識和業(yè)務能力、工作年限等條件（具體見招聘計劃表）；

（五）有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)；

（六）符合招聘職位需要的其他條件。

四、具有下列情況之一的人員，不得報考:

（一）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

（二）有犯罪、違法和違紀嫌疑，尚未查清的；

（三）脫產(chǎn)在讀的人員（在職在讀的只能以原已取得的學歷、學位證書報考）；

（四）法律規(guī)定不得錄用的其他情況的人員。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2018年 3月30日起至 2018年4月 9日17:00時止。

2.簡歷投遞：

（1）每名應聘者只能報考一個職位；

（2）報名簡歷均在前程無憂網(wǎng)站上投遞,請登錄昆明頻道http://www.51job.com/kunming進行投遞（不按要求投遞不予處理）

（二）簡歷初篩、電話通知及資格初審

根據(jù)報名情況，由第三方人才服務機構對報考人員的簡歷進行篩選，并對報考人員資格進行初步審查。

3.簡歷通過者電話通知

報名截止，簡歷審核通過者將進行電話通知。被通知應聘者將報名相關材料打包以電子版郵件形式發(fā)送到指定郵箱，應聘者相關資料文件包格式為：姓名+報考崗位（不按格式報送不予受理）。

4.簡歷審核通過后須提交的資料：

（1）應聘人員在網(wǎng)頁下載并填寫附件2《昆明空港投資開發(fā)集團有限公司招聘報名登記表》；

（2）應聘人員本人近期半寸彩照、身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、職稱證等掃描件，以及所有可用作證明自薦材料是真實可信的相關材料，如獲獎證書、聘用證書、勞動合同、任職文件、成果、論文等掃描件；

（3）應屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表和蓋有校級教務公章且附有績點的學習成績單掃描件；

（4）所有應聘材料不予退還。

5.報考人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

（三）筆試

對資格初審合格、符合崗位條件要求的人員，依照崗位要求不低于1:2的比例組織進行筆試?？荚噧?nèi)容為本崗位所需的專業(yè)知識、操作案例、書面表達能力等方面內(nèi)容。筆試成績占總成績的50%。（筆試時間、地點，屆時另行通知）招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請勿相信任何宣傳傳單，以免受騙上當。

（四）面試

面試根據(jù)筆試成績排名先后及參考人數(shù)比例，按不低于1:2的比例確定參加面試人選（注：如存在比例范圍內(nèi)同一筆試成績分數(shù)并列，則在該名次并列筆試分數(shù)人員均進入面試），并通知參加面試的人員在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試。面試旨在測試應聘人員的綜合素質(zhì)、崗位專業(yè)知識和業(yè)務能力等。根據(jù)擬定的崗位要求，由公司委托第三方人才機構組織面試工作，對競聘者各項素質(zhì)和能力進行評判，由云南滇中新區(qū)紀工委、組織人事處、國資處、監(jiān)事會全程監(jiān)督。

面試前需進行資格復審，主要查驗報考人員身份證、筆試準考證、畢業(yè)證學位證、職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證、應屆生學生干部工作相關證書以及其他所需要的證書證件原件，如有證件資料與報名時不相符，一律取消面試資格，被取消的面試資格不再進行遞補。最終面試成績占綜合總成績的50%。（面試時間、地點，屆時另行通知）。

（五）成績計算方法

綜合成績計算方式為：筆試成績*50%+最終面試成績*50%。

（六）確定錄取對象

1.綜合成績60分（含60分）以上 。

2.按照綜合成績從高分到低分依次錄?。ㄤ浫∪藬?shù)與招聘人數(shù)等額）。

對滿足以上條件的確定為擬招錄人員名單。

（七）體檢

對確定為擬招錄對象的人員，安排體檢。體檢由公司統(tǒng)一組織，在市級以上綜合性醫(yī)院體檢。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。 體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。體檢初檢費用由公司承擔，如體檢部分項目因個人原因涉及復檢的，復檢費用由報考人員個人承擔；體檢不合格者，不予以辦理入職。

（八）任職資格審核

公司委托第三方機構對體檢合格人員進行任職資格審核，重點審核是否具備報考崗位要求的任職資格、任職年限、無犯罪情形等，將涉及相關人員提供無犯罪記錄證明，須配合進行個人征信或職業(yè)背景調(diào)查。

（九）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、任職資格審核合格人員為擬聘用人員，由昆明空港投資開發(fā)集團有限公司在相關網(wǎng)站上公示5個工作日。

六、不予錄用情形

錄取對象在體檢、任職資格審核、公示等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實的，不配合進行個人征信或職業(yè)背景調(diào)查的均不得聘用。凡受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不予聘用。

七、遞補

在體檢、資格審核、公示等任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄或不合格的，按該崗位綜合成績由高到低的順序進行遞補。如報考崗位出現(xiàn)空缺，可對報考該崗位或相近崗位的綜合考試成績滿60分（含）以上的考生，按照高低排名順序依次遞補。如報考該崗位考生不滿足綜合成績60分（含）條件的，取消該崗位招聘。

八、2017年畢業(yè)生及2018年應屆畢業(yè)生相關說明

（一）2017年畢業(yè)生及2018年應屆畢業(yè)生范圍

在《昆明空港投資開發(fā)集團有限公司2018年人員招聘計劃表》中 “是否為2017年畢業(yè)生或2018年應屆畢業(yè)生” 所注明“是”的，該崗位招聘人員僅限于2017年全國全日制本科及以上學歷未落實工作單位且具有畢業(yè)派遣資格的畢業(yè)生及2018年全國全日制本科及以上學歷應屆畢業(yè)生。

（二）相關說明

1.應屆畢業(yè)生報名時須提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表（復印件）和蓋有校級教務公章且附有績點的學習成績單（復印件）；

2.擬聘用的應屆畢業(yè)生如在公司通知報到入職時，還未取得畢業(yè)證、學位證，公司可與其簽訂《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》（簡稱三方協(xié)議），三方協(xié)議中須明確載明雙方的違約責任及違約金。公示結束后，規(guī)定期限內(nèi)，未與公司簽訂三方協(xié)議者視為自愿放棄聘用資格；

3.如應屆畢業(yè)生與公司簽訂三方協(xié)議后，自愿放棄聘用資格，公司可依據(jù)所簽訂的三方協(xié)議向其索賠相應違約金；

4.擬聘用應屆畢業(yè)生必須取得畢業(yè)證、學位證后，方可簽訂勞動合同。若至2018年9月底仍未取得畢業(yè)證、學位證者，公司有權與其解除勞動關系；

5.其他要求與本招聘公告其他條款相同。

九、聘用程序及福利待遇

（一）試用期

對公示期內(nèi)未收到任何舉報的人員，公示期結束后，由公司通知入職相關事宜，并辦理相關聘用手續(xù)。公開招聘人員的試用期時間具體如下：

1.高級主管、主管、主辦，試用期3-6個月。試用期間薪酬按所聘任崗位薪酬的70%發(fā)放。

2.其余員工試用期2個月。試用期間按照公司的人力資源管理規(guī)定發(fā)放試用期工資。

試用期滿考察合格的試用人員，按組織程序，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。對不勝任的試用人員，免去試任職務，不保留待遇，根據(jù)工作能力和工作崗位安排適當工作或辭退。

（二）待遇

1.住房公積金及保險——對符合條件的人員購買六險二金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、補充醫(yī)療保險，住房公積金、企業(yè)年金）；

2.員工依法享有國家法定節(jié)假日，享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期；

3.完善的管理晉升機制，為每一位員工提供全面的發(fā)展空間。

十、工作地點

昆明市區(qū)或長水機場附近

十一、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘接受滇中新區(qū)紀工委、上級主管部門、公司法務審計部門全過程監(jiān)督。

舉報監(jiān)督電話：0871-67189010

十二、本公告由昆明空港投資開發(fā)集團有限公司黨群工作部負責解釋。

公司地址：云南省昆明市官渡區(qū)日新路銀海尚御寫字樓。咨詢電話： 0871-67188910

附件

附件1《昆明空港投資開發(fā)集團有限公司2018年人員招聘計劃表》

附件2《昆明空港投資開發(fā)集團有限公司招聘報名登記表》