為選拔和培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)?、素質優(yōu)良的高層次人才，加快璧山經濟社會發(fā)展，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關規(guī)定，經璧山區(qū)委、區(qū)政府同意，重慶市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己撕涂疾煜嘟Y合的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次考核招聘名額14名，具體招聘單位、崗位及條件見《重慶市璧山區(qū)2018年上半年公開考核招聘高層次人才崗位及條件一覽表》。

三、招聘范圍和對象

（一）報考人員應同時具備下列條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2. 有較強的事業(yè)心和責任感，自愿在璧山工作5年及以上，其中在招聘單位服務2年及以上；

3. 年齡在40周歲及以下（1977年4月23日及以后出生），具有正高級職稱或博士學位的年齡要求放寬到45周歲（1972年4月23日及以后出生）；

4. 符合招聘崗位要求的學歷、學位、專業(yè)、職稱、執(zhí)業(yè)資格等其他條件；

5. 身體健康，符合公務員錄用體檢通用標準以及崗位要求的身體條件；

6. 符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；試用期內的機關事業(yè)單位人員；本區(qū)在編的機關事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規(guī)定。

正在全日制高校脫產就讀且未畢業(yè)的非2018年應屆研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。

2018年應屆畢業(yè)生，須在2018年12月31日前取得相應畢業(yè)（學位）證書。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須2018年12月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

（三）專業(yè)審核有關事項

專業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》審核報考專業(yè)。

因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經培養(yǎng)高校、教育行政主管部門認定屬同一專業(yè)的，經審核同意可視為符合專業(yè)要求。

考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。

九、考察

體檢合格者，由區(qū)人力社保局組織主管部門及用人單位，對考生政治思想、道德品質、學習（工作）表現(xiàn)和其提供的基本情況，以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并做出考察結論。同時，對應聘人員資格條件進行再次復查。

因考察不合格或經確認自動放棄資格以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時，不作遞補。

十、公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、重慶市璧山區(qū)人事人才網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、準考證號、考試考核總成績、畢業(yè)時間、畢業(yè)院校（或工作單位）、擬聘崗位等。

十一、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按區(qū)人力社保局通知的時間，持相關證件到指定地點報到。招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》，報區(qū)人力社保局審批。經區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

2018年應屆畢業(yè)生須在2018年12月31日前取得相應畢業(yè)（學位）證書；在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須2018年12月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證；否則取消聘用資格。

被聘用人員具有全日制碩士研究生學歷學位或副高級職稱的享受2.5萬元安家補助；具有全日制博士研究生學歷學位或正高級職稱的，由區(qū)委人才工作領導小組按照“一事一議”的原則確定優(yōu)惠政策。被聘用人員若未在璧山服務滿5年（未在招聘單位服務滿2年），解除聘用合同和人事關系，承擔相應違約責任，并須返還已享受的安家補助等優(yōu)惠待遇。

被聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十二、信息發(fā)布

報名及繳費人數、面試資格復審、考試考核總成績、體檢、擬聘人員名單等相關信息，均在重慶市璧山區(qū)人事人才網上發(fā)布，請各位考生注意及時查詢。

十三、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

聯(lián)系咨詢電話：023-41416290。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

本簡章由中共重慶市璧山區(qū)委組織部、重慶市璧山區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門負責解釋。