為了優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高人員隊(duì)伍素質(zhì)，滿(mǎn)足事業(yè)單位工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《浙江省人事廳關(guān)于印發(fā)浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法的通知》(浙人才〔2007〕184號(hào))、《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào))及《泰順縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于下達(dá)2018年度泰順縣事業(yè)單位招聘人員用編計(jì)劃的通知》(泰編〔2018〕12號(hào))等有關(guān)法規(guī)、文件精神，經(jīng)研究，決定統(tǒng)一公開(kāi)招聘2018年泰順縣事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

招聘名額、招聘單位和招聘崗位見(jiàn)《2018年泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃一覽表》。

二、報(bào)考條件

(一)政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)和方針政策，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù);

(二)報(bào)考者須具有泰順縣常住戶(hù)口或者泰順縣籍貫且父母至少一方具有泰順縣常住戶(hù)口(以2018年4月18日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn)，下同);非泰順縣常住戶(hù)口人員，其配偶(以2018年4月18日的法定婚姻關(guān)系為準(zhǔn)，下同)具有泰順縣常住戶(hù)口的，也可以報(bào)考;

(三)符合報(bào)考崗位的其他資格條件參閱附件1，各崗位報(bào)考專(zhuān)業(yè)資格審查辦法參閱附件2;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

其中，面向大學(xué)生村官招考的事業(yè)單位崗位，限泰順縣選聘到村任職滿(mǎn)2年且歷年年度考核均在稱(chēng)職以上、現(xiàn)仍在職的大學(xué)生村官報(bào)考(任職時(shí)間計(jì)算至2018年4月18日)。在報(bào)名時(shí)須向招考單位提供由中共泰順縣委組織部門(mén)出具的《2018年泰順縣大學(xué)生村官事業(yè)單位報(bào)考證明》(附件3)。未取得《2018年泰順縣大學(xué)生村官事業(yè)單位報(bào)考證明》的對(duì)象，不得報(bào)考專(zhuān)門(mén)面向大學(xué)生村官招考的崗位。

泰順縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員不得報(bào)考;參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))等規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員不宜報(bào)考。

在全日制普通高校就讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

在2018年4月18日前，取得其他非全日制院校(含成人高考、函授、自學(xué)考試、遠(yuǎn)程教育等)大專(zhuān)或本科及以上學(xué)歷，符合報(bào)考職位資格條件的可以報(bào)考。

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(五)考核

體檢合格人員為考核對(duì)象?？己瞬扇≌{(diào)閱查看考生個(gè)人的學(xué)歷、工作檔案，到有關(guān)單位了解情況等方式，考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

考核工作參考公務(wù)員考錄工作考察環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行?？己私Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

考核實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

考核不合格或自動(dòng)放棄入圍考核資格的，所造成的空缺名額在該崗位報(bào)考人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

考核合格的，按招聘計(jì)劃數(shù)確定擬聘用人選，在相關(guān)網(wǎng)站公示7天，接受社會(huì)各界監(jiān)督。在確定擬聘用人選時(shí)，無(wú)面試要求的崗位如遇最后一名考試成績(jī)同分的，以考生《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高分者確定為擬聘用人選;有面試要求的崗位如遇最后一名考試成績(jī)同分的，以考生面試成績(jī)高分者確定為擬聘用人選，如面試成績(jī)相同的，以考生《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高分者確定為擬聘用人選，如《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)亦相同的，則采取重新考試的方法，以高分者確定為擬聘用人選。

(七)聘用

公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘用對(duì)象沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員收到辦理聘用手續(xù)通知，本人放棄聘用資格或無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。

2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2018年8月31日前提交報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書(shū),不按規(guī)定時(shí)間提交的，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制，并簽訂《浙江省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》。

辦理聘用手續(xù)前，合并招考的事業(yè)單位崗位人選如何落實(shí)崗位，屆時(shí)另行研究確定。

四、其他事項(xiàng)

1、為嚴(yán)肅人事招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

2、大專(zhuān)或本科及以上學(xué)歷包括全日制普通高校大專(zhuān)或本科及以上學(xué)歷(留學(xué)生具有國(guó)家學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷認(rèn)證證明)和其他非全日制院校(含成人高考、函授、自學(xué)考試、遠(yuǎn)程教育等)大專(zhuān)或本科及以上學(xué)歷。

3、本次招聘筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)，考試范圍參考浙江省人事考試辦公室公布的《2018年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試考試大綱》(附件4)。泰順縣人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

4、本公告由泰順縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)渌幢M事宜及公開(kāi)招聘過(guò)程中有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站或向泰順縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配科咨詢(xún)(聯(lián)系電話(huà)：0577—67595516)。

泰順縣人力資源和社會(huì)保障局

2018年4月10日