根據(jù)市委人才辦、市人社局《贛州市事業(yè)單位引進高層次人才、急需短缺人才直接考核聘用實施辦法(試行)》(贛市人社發(fā)[2017]32號)規(guī)定精神，為進一步提高我區(qū)高中教師人才隊伍整體素質(zhì)，滿足教育教學(xué)需要，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向高等院校及社會考核招聘30名碩士及以上學(xué)歷高中教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過面試、考察，擇優(yōu)招聘。

二、招聘崗位及招聘學(xué)科計劃

1.招聘崗位：贛州市贛縣區(qū)贛縣中學(xué)(贛縣中學(xué)南校區(qū))高中教師、贛縣三中(贛縣中學(xué)北校區(qū))高中教師。

2.招聘學(xué)科計劃：贛縣中學(xué)16名，贛縣三中14名，共30名，各學(xué)科具體招聘計劃見附件3。

3.兩校招聘計劃合并“捆綁”考核排名，分學(xué)科按成績從高到低依次自愿選崗。

三、招聘條件

1.遵紀守法，品德良好，熱愛教育事業(yè);

2.具有全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位或具有副高級以上職稱資格;

3.碩(博)士專業(yè)(副高職稱資格專業(yè))與招聘學(xué)科專業(yè)對口;

4.年齡不超過35周歲(1982年4月13日以后出生);

5.具有高級中學(xué)教師資格證書或認定機構(gòu)證明;

6.身體健康，符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》要求的身體條件。

四、招聘方式

采取面試方式進行招聘。區(qū)人社局、教育局等部門抽調(diào)人員組成兩個招聘面試組，同時分赴江西師范大學(xué)、贛南師范大學(xué)對應(yīng)聘人員進行面試，同一學(xué)科所有考生按面試成績從高到低排名，確定入闈考察對象。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

2018年4月13日至4月23日在贛州市人力資源和社會保險局官網(wǎng)、贛縣人民政府網(wǎng)、贛縣教育網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。

(二)報名與資格審查

1.報名時間：自發(fā)布公告之日起至2018年4月23日18:00止。

2.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名，考生在報名期限內(nèi)將以下材料電子稿(掃描件)打包發(fā)至郵箱：gxzxdzb@163.com,并撥打以下電話號碼確認報名：0797—4441063。

(1)身份證、教師資格證或認定機構(gòu)證明、研究生學(xué)習(xí)期間的榮譽證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書，由所在大學(xué)開具的關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、政審(現(xiàn)實表現(xiàn))的證明;在編在職的考生報考，須出具由當(dāng)?shù)刂鞴懿块T提供的同意報考證明(樣式見附件1);

(2)贛州市贛縣區(qū)考核招聘碩士及以上學(xué)歷高中教師報名表1份(附件2)。

3.資格審查。應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)注意以下事項：

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負。弄虛作假的，一經(jīng)查實將取消資格。應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時所留聯(lián)系方式的暢通，并請隨時關(guān)注贛縣教育網(wǎng)公告，以便臨時通知有關(guān)事宜。

(2)2018年4月27日上午9時，江西師范大學(xué)及其他駐南昌市高校考生到江西師范大學(xué)研究生院二樓進行現(xiàn)場資格審查，其他考生到贛南師范大學(xué)研究生院進行現(xiàn)場資格審查。資格審查時，考生需攜帶網(wǎng)絡(luò)報名時所提供材料的原件及1張近期2寸免冠彩色照片(須與報名表上的相片同底)。資格審查通過的考生發(fā)給準考證。

(三)面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，各面試考場實行相同題目同時進行。面試時間：2018年4月27日下午14:00，考生攜帶身份證和準考證到面試地點抽簽確定面試順序，參加面試。江西師范大學(xué)及其他駐南昌市高?？忌浇鲙煼洞髮W(xué)研究生院二樓進行面試，其他考生到贛南師范大學(xué)研究生院進行面試。面試主要考察考生與教學(xué)相關(guān)的語言表達、舉止儀表和專業(yè)能力等。當(dāng)報名人數(shù)不足等原因致考察人數(shù)不足學(xué)科招聘計劃時，則面試成績須達到70分合格線，否則不予錄取。若同一職位末位入闈人員的面試成績出現(xiàn)相同時，采取加試的方式確定。為保證各考場面試的公平公正，根據(jù)國家考試的有關(guān)規(guī)定，需對同學(xué)科各組考生成績進行誤差修正：修正系數(shù)=同一學(xué)科全部考生平均分÷考生所在考場的考生平均分，考生最后得分=考生所在考場得分×修正系數(shù)。

(四)考察考核。根據(jù)面試成績從高到低，依招聘學(xué)科計劃數(shù)按1:1比例確定考察考核對象，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察考核小組，對應(yīng)聘人員的遵紀守法、現(xiàn)實表現(xiàn)、教學(xué)能力等進行考察考核。出現(xiàn)考察不合格或放棄考察資格時，按面試成績從高到低依次遞補。

(五)體檢。從考察考核合格人員中，根據(jù)面試成績從高到低按學(xué)科招聘計劃總數(shù)1:1的比例確定體檢對象，出現(xiàn)體檢人員不合格或放棄體檢資格時，從考察考核合格人員中依次遞補體檢對象，若遞補不足則從未入闈考察考核人員中按面試成績從高到低依次遞補。

(六)公示。按各學(xué)科招聘計劃1:1的比例，從體檢合格人員中確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在贛縣教育網(wǎng)公示7個工作日。

(七)聘用。對公示期滿無異議或雖有異議但查無實據(jù)者，擬聘人員按學(xué)科根據(jù)面試成績由高到低選擇具體招聘崗位(學(xué)校)，并按程序辦理正式聘用手續(xù)。聘用人員待遇見贛縣區(qū)教育網(wǎng)《贛縣區(qū)2018年中小學(xué)教師招聘信息公告》(2018年3月29日發(fā)布)

擬聘人員在辦理招錄手續(xù)時未能提供檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、報到證等原件，則取消錄取資格，或出現(xiàn)棄權(quán)時，按面試成績從高到低依次遞補。被聘人員須在贛縣區(qū)學(xué)校任教5周年以上方可申請調(diào)動、辭聘，服務(wù)期限不足5年的，每少一年服務(wù)期按5000元/人·年的標準向區(qū)財政專戶繳納違約金。

六、未盡事宜，由贛縣區(qū)直接考核招聘高層次人才(高中教師)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

贛縣區(qū)直接考核招聘高層次人才(高中教師)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年4月13日