貴州貴安新區(qū)是國務(wù)院批復(fù)同意設(shè)立的第八個國家級新區(qū)，承擔著打造西部地區(qū)重要經(jīng)濟增長極、內(nèi)陸開放型經(jīng)濟新高地和生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)的重大歷史責任。貴安新區(qū)非公有制企業(yè)和社會組織黨工委是新區(qū)的重要職能部門，主要負責新區(qū)非公有制企業(yè)和社會組織黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、思想政治工作、黨的群眾工作和黨風廉政建設(shè)工作。為深入貫徹落實黨的十九大精神和全省非公企業(yè)和社會組織黨建工作部署會精神，根據(jù)工作需要，結(jié)合實際情況，擬向社會公開招聘雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象及人數(shù)

普通高等教育全日制大學(xué)本科(取得學(xué)士學(xué)位證)及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(2018屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。本次招聘工作人員為2名。

二、雇員及報名條件

(一)雇員

本次招聘的雇員，是指貴安新區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位在核定編制總額以外，通過公開招聘，以平等自愿、協(xié)商一致的原則與所聘人員簽訂聘任合同，從事專業(yè)性較強的職位和輔助性職位的非在編工作人員。雇員待遇福利，參照貴安新區(qū)事業(yè)單位正式聘用人員標準執(zhí)行。

(二)報名條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。

3.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法。

4.年齡在18周歲以上(2000年4月13日及以前出生)、35周歲以下(1982年4月13日及以后出生);獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(非在職)人員年齡可放寬到40周歲(1977年4月13日及以后出生)。

5.身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)及我省的有關(guān)規(guī)定。

6.具備擬報考職位所需的其他資格條件。

(三)有下列情況之一，不得報名

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.2015年度以來曾被貴州省內(nèi)各級機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)招錄的公務(wù)員(工作人員)(以招錄年度計算，如2015年招錄公務(wù)員，2016年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2015年);事業(yè)單位新招聘人員在試用期內(nèi)的。

3.截止2018年4月“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期未滿的。

4.截止2018年4月13日在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的。

6.曾被開除公職的，在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

7.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

8.按照《公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定，聘用后的職位即構(gòu)成回避情形職位的。

9.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密受到過黨紀、政紀處分的或近3年在年度考核中確定為不稱職(不合格)的。

10.國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報考的人員。

11.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。

12.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(八)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示。

在公開招聘過程中，因自動放棄、體檢或考察(政審)不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不再遞補。

(九)確定聘用對象

公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位報貴安新區(qū)黨工委政治部審核，經(jīng)審核同意后行文聘用，由招聘單位與其簽訂聘用合同。公示結(jié)果影響聘用的，取消聘用資格，不再遞補。

聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按照《貴安新區(qū)雇員管理辦法實施細則(試行)》(黔貴安委辦〔2018〕18號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。與原工作單位有聘用(勞動)關(guān)系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除或終止聘用(勞動)關(guān)系，否則后果自負。

應(yīng)聘人員資格審查，貫穿招聘工作始終。如應(yīng)聘人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的資格條件，取消其聘用資格。

貴州貴安新區(qū)非公有制企業(yè)和社會組織黨工委

2018年4月13日