為了適應事業(yè)單位工作需要，根據(jù)《鹿寨縣事業(yè)單位編外人員聘用和管理實施辦法(試行)》(鹿辦發(fā)〔2012〕13號)精神，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位編制限額外工作人員(以下簡稱編外人員)18人。為確保招聘工作順利完成，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、組織領導

公開招聘事業(yè)單位編外人員工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)籌安排，招聘單位及其主管部門組織實施。

二、招聘的基本條件

(一)熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領導;

(二)遵紀守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德;

(三)身體健康，能適應招聘崗位的工作，具有報考崗位要求的年齡、專業(yè)、學歷及其他資格條件;

(四)具有下列情形之一的人員，不得報考：現(xiàn)役軍人、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員、被辭退或解聘未滿5年的機關、事業(yè)單位工作人員、經(jīng)縣政府核定名額，由人社部門統(tǒng)一公開招聘的編外在聘人員以及有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

(五)招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2018年5月31日為界，年限按足年足月累計。如：18周歲至35周歲，即1982年5月31日(含本日)至2000年5月31日(含本日)之間出生;18周歲至30周歲，即1987年5月31日(含本日)至2000年5月31日(含本日)之間出生，其他依此類推。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

三、招聘對象范圍

(一)獲得全國普通高等院校本科以上(含本科)學歷人員，或具有中級以上專業(yè)技術職務資格的人員，報名不受戶口所在地限制;

(二)大專及以下學歷、非普通高校畢業(yè)生必須是柳州市轄區(qū)生源或者戶籍為柳州市轄區(qū)的考生(在公安局戶籍部門入戶登記時間為2018年5月31日之前);

(三)屬于鹿寨縣給予適當照顧的(夫妻兩地分居、身邊無子女的父母、隨軍家屬就業(yè))人員報名不受戶口所在地限制。

四、報名

(一)報名時間、地點：報名時間2018年5月14日至5月18日上午8：00--12：00，下午15：00--18：00(雙休日正常接受報名)。報名地點：各招聘單位主管部門(詳見附件1)。

(二)凡符合報考條件要求者，在鹿寨縣政府網(wǎng)(http://www.luzhai.gov.cn/)上下載填寫《鹿寨縣2018年第二次公開招聘事業(yè)單位編制限額外工作人員報名表》(附件2)(以下簡稱《報名表》)，同時粘貼本人近期免冠彩色照片(小于20k)，認真核對信息無誤后自行下載打印《報名表》一式二份，由報考者本人簽名確認。報考者只能報考一個崗位。不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名和考試時使用的身份證要一致。

(三)報名時須提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證、報名登記表、戶口簿(受戶籍限制的人員須提供)、工作經(jīng)歷證明(報考崗位有基層工作經(jīng)歷要求的人員須提供)、單位同意報考證明(有工作單位人員須提供)以及報考職位所要求的其他資格條件的證明材料(原件及復印件)等。身份證、畢業(yè)證、戶口簿、資格證等驗證后原件退回，經(jīng)驗證無誤后才能進入筆試和面試。報考者的證件及材料不全、不真實或與報考職位條件不相符的，取消報名資格，責任由考生負責。

(四)專業(yè)相同舉證。報考人員所學專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)不完全一致的，報考人員所學核心課程與崗位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認為符合報考條件。此項由報考人員在報名時自行舉證，舉證須先與審核單位取得聯(lián)系，經(jīng)審核單位同意后，填寫《專業(yè)核心課程相同舉證審批表》，附本人在校學習期間所學專業(yè)課程目錄(須有學校公章)，以及任意一所學校與崗位要求相同專業(yè)的課程目錄(須有該校公章)，直接送達或傳真給審核單位。

五、筆試

視報名情況確定是否進行筆試。如需筆試，按以下辦法進行：

筆試為公共科目筆試，主要測試應試者應知應會的基本知識，包括政治基本理論、事業(yè)單位改革與管理、法律常識、職業(yè)道德、邏輯推理、語言理解與表達、公文寫作與處理、時事政治等。筆試滿分為100分，考試時限為90分鐘。

六、面試

根據(jù)筆試成績和招聘崗位的情況，劃定筆試合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線基礎上，根據(jù)計劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定擬進入面試范圍的人選，比例內末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為擬進入面試范圍人選。

如不進行筆試，則符合報考條件者全部進入面試?？忌凑铡睹嬖囐Y格確認書》上的時間、地點、要求參加面試。領取《面試資格確認書》的時間另行通知。

對達不到面試比例，又確需進人的，必須經(jīng)招聘單位主管部門同意，并報縣人力資源和社會保障局核準后才能進入面試程序。面試采取結構化面試的方式進行。面試工作由縣人力資源和社會保障局組織實施。面試滿分為100分，60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。面試結束后，面試成績于面試當天公布。面試時達不到1：3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達到70分以上(含70分)。招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)1:1的比例內，末位考生面試成績出現(xiàn)并列時，當場加試，以加試成績確定排名。面試成績不合格的考生不能確定為考察人選。

面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

七、體檢

根據(jù)面試成績，從高分到低分，按計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，對考察人選統(tǒng)一進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準進行。體檢費用由招聘對象本人負責。體檢中出現(xiàn)身體不合格者或者報考人員自動放棄，招聘單位可提出申請，經(jīng)主管部門同意，報經(jīng)縣人力資源和社會保障局批準，可從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用資格。