2018江西撫州東鄉(xiāng)區(qū)區(qū)直單位和金峰街道辦事處選調公告
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:5371 次 日期:2018-05-14 14:16:10
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因工作需要,經(jīng)研究決定在全區(qū)范圍內公開選調公務員和事業(yè)單位工作人員,為使選調工作規(guī)范有序進行,根據(jù)《公務員法》《公務員公開遴選辦法(試行)》及《撫州市事業(yè)單位公開選調工作人員實施辦法(試行)》(撫人發(fā)〔2007〕3號)等有關規(guī)定,制定本方案。

一、基本原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅持編制員額內進人原則;堅持組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合的原則。

二、選調職位設置及范圍

(一)選調的職位設置

本次公開選調工作人員43名,其中區(qū)直事業(yè)編制職位24名;金峰街道辦事處公務員職位5名,事業(yè)編制職位14名。

(二)選調范圍

1.公務員職位:全區(qū)范圍內已進行公務員登記的在編在崗人員;或參照公務員法管理單位中已進行參照登記備案,符合贛組發(fā)〔2008〕6號文件規(guī)定,可交流進公務員機關的在編在崗人員。

2.事業(yè)編制職位:全區(qū)范圍內在編在崗的全額、差額撥款事業(yè)單位工作人員。

三、報名資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質,有較強的事業(yè)心、責任感和吃苦奉獻精神,品行端正,群眾公認;

2.大專以上學歷(專業(yè)性較強崗位放寬至中專學歷);

3.報考年齡40周歲以下指1978年6月30日以后出生,35周歲以下指1983年6月30日以后出生,30周歲以下指1988年6月30日以后出生,全日制研究生學歷的可放寬2周歲;

4.近兩年度考核等次均為稱職(合格)以上等次,試用期考核合格的視為稱職等級;

5.身體健康;

6.符合選調職位要求的其他資格條件。

具有以下情形之一的,不得報考:

1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.尚在新錄用公務員試用期(事業(yè)單位試用期未滿)或未達到用人單位規(guī)定的最低服務年限的人員;

4.對參加了2017年度事業(yè)單位公開選調工作人員,并通過考試、考核、體檢、公示等環(huán)節(jié)之后,提出自愿放棄錄用資格的人員,不得參加此次選調考試;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調方法和程序

報考人員應仔細閱讀職位資格條件,選報符合自身條件的職位,如因不符合條件被取消考選資格,后果由報考人員自己承擔。對通過考試、考核、公示等環(huán)節(jié)之后,提出放棄錄用資格等行為的人員,將納入誠信檔案,并在兩年內不得參加全區(qū)選調考試;

(一)信息發(fā)布

2018年5月14日-2018年5月20日在東鄉(xiāng)政務信息公開網(wǎng)發(fā)布選調信息。

(二)報名

1.報考人員登錄“東鄉(xiāng)區(qū)人民政府網(wǎng)”下載報名登記表或到區(qū)人社局領取登記表,報所在單位審核同意并加蓋單位行政公章。

2.報名公務員職位的到區(qū)委組織部干部科(行政中心728室)報名,報考事業(yè)編制職位的到區(qū)人社局四樓人事人才股報名,報名時須攜帶報名登記表2份,身份證、畢業(yè)證原件等相關證件,近期1寸免冠照2張。

3.報名時間:2018年5月21日至2018年5月24日。

(三)資格審查

區(qū)委組織部、區(qū)人社局分別按管理權限對報考人員的資格審查,不符合報考條件者,取消選調考試資格,資格審查工作貫穿選調工作全過程。

(四)選調計劃調減

報名人數(shù)與崗位擬選調人數(shù)不足3∶1的,相應調減或取消該選調崗位,經(jīng)區(qū)選調工作領導小組研究決定,可適當降低比例,但最低不得低于2∶1。

(五)考試

1.考試由區(qū)人社部門統(tǒng)一組織實施,筆試科目一門,采用閉卷方式進行,筆試科目由公共筆試科目或公共筆試科目+專業(yè)筆試科目組成,具體見選調職位計劃表。筆試成績?yōu)楣补P試科目100分或公共筆試科目60分+專業(yè)筆試科目40分組成。

2.考試時間為2018年6月2日上午9:00—11:30;

3.考試地點:詳見準考證;

4.6月1日下午3:00—6:00報考人員到區(qū)人社局領取準考證;

5.公示考生成績。

(六)考核

根據(jù)考試成績,按計劃選調人數(shù)從高分到低分等額確定考核對象,參照《撫州市公務員錄用考核實施方案》進行。如考試成績相等將依次按照學歷高者優(yōu)先、有基層工作經(jīng)驗者優(yōu)先、工作經(jīng)歷長者優(yōu)先的原則確定??己斯ぷ饔蛇x調辦公室負責實施,用人單位進行參與,主要考核德、能、勤、績、廉等,考核不合格而出現(xiàn)缺額的,根據(jù)考試成績從高分到低分等額依次遞補。

(七)公示

考核合格的人員,統(tǒng)一向社會公示,公示期為5個工作日。

(八)試用

公示期滿后,沒有問題或反映問題不影響選調的人員按有關規(guī)定辦理試用手續(xù)。對擬選調人員進行3個月試用考察,試用考察期間不轉移人事關系。試用考察期滿后,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,正式辦理調動手續(xù);不勝任的,不予錄用。

在選調試用環(huán)節(jié),因考生自愿放棄或試用不合格造成的空缺,經(jīng)區(qū)選調工作領導小組同意后,由高分到低分等額依次遞補。

(九)調動

試用期滿考核合格的,經(jīng)區(qū)選調工作領導小組審核,報區(qū)政府審批后,辦理人員調動手續(xù)。

五、組織領導

為加強領導,確保選調工作順利進行,成立東鄉(xiāng)區(qū)區(qū)直單位和金峰街道辦事處公開選調工作領導小組。

組 長:彭敏群(區(qū)委常委、常務副區(qū)長)

第一副組長:李群彪(區(qū)委常委、組織部部長)

副 組 長:饒大義(副區(qū)長)

成 員:文衛(wèi)青(區(qū)委組織部副部長、人社局局長)

饒愛良(區(qū)委辦主任)

黃新河(區(qū)政府辦主任)

周 游(區(qū)委組織部副部長)

何夢婕(區(qū)紀委副書記、監(jiān)察委副主任)

李春霞(區(qū)委宣傳部副部長)

鄭少昆(區(qū)財政局局長)

樂志東(區(qū)編辦主任)

曾熙平(區(qū)法制辦主任)

馮志剛(金峰街道黨工委書記)

劉 俊(金峰街道辦事處主任)

領導小組下設辦公室,辦公室設在區(qū)人力資源和社會保障局,文衛(wèi)青同志兼辦公室主任。

六、其他事項

1.本《方案》由選調工作領導小組辦公室負責解釋。

2.監(jiān)督舉報電話:0794—7097961

由于各方面情況的不斷調整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇剩?/div>

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