根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《省委組織部、省人社廳關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，經宿松縣事業(yè)單位招聘工作領導小組研究，決定開展2018年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

2018年宿松縣部分事業(yè)單位公開招聘人員60名。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等見《2018年宿松縣部分事業(yè)單位招聘人員崗位表》(附件1)。

本公告將在宿松縣政府網(http://www.susong.gov.cn)、宿松縣人事考試培訓網(http://www.ahsspta.gov.cn:8081/)發(fā)布;此后有關招聘信息將陸續(xù)在宿松縣人事考試培訓網發(fā)布。

二、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

招聘對象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1987年5月29日(含)以后出生” (其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

5.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T

6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

招聘工作采取考試、考察相結合的辦法，按照報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

采用網絡報名方式進行。報名網站為宿松人事考試培訓網。

1、報名時間 【直接點擊報名入口】

報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2018年5月29日上午8時至6月4日下午17時，逾期不接受報名。

2、報名流程

(1)登錄報名

登錄宿松縣人事考試培訓網后，點擊右側“考試報名”進行報名。

點擊“填寫報名表”，閱讀“報名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實填寫《宿松縣部分事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照， jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

(八)公示與聘用

根據應聘人員的考試成績、體檢、考察結果，主管部門集體研究后初定擬聘用人員，并會同縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室將招聘情況和招聘結果提交縣事業(yè)單位招聘工作領導小組研究審定。經縣事業(yè)單位招聘工作領導小組決定后，擬聘用人員名單在宿松縣人民政府網上公示7日。對公示無異議的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

對報考人員(2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證的全日制應屆畢業(yè)生和已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的畢業(yè)生)在2018年8月31日前仍不能提供招聘崗位所要求的相應層次學歷、學位證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

因下列情形導致聘用崗位空缺時可以按照規(guī)定程序，在同一崗位的面試人員中，依據考試總成績由高分到低分依次遞補(總成績相同時，按前述確定考察人選的辦法處理)，聘用審批后不再遞補。

1.擬聘人員公示的結果影響聘用;

2.擬聘人員自愿放棄聘用資格;

3.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

擬聘用人員自接到通知之日起15天內到用人單位報到。根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)等文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，逾期其聘用資格不予保留。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、組織領導

此次招聘工作在縣事業(yè)單位招聘工作領導小組領導下，縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室組織實施，縣人社局具體承辦，相關單位共同配合。對在報名或考試中弄虛作假的應聘人員，按有關規(guī)定取消其考試或聘用資格;對在招聘過程中有違紀違規(guī)行為的相關人員，將依據人社部《人事考試工作人員紀律規(guī)定》(人社部發(fā)〔2013〕36號)和省人社廳《轉發(fā)人力資源社會保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕63號)規(guī)定，將給予紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

公開招聘實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該負責人員有直接上下級領導關系的崗位或者人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有上述關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

六、有關事宜

面試費用根據相關規(guī)定收取，體檢費用個人自理。

本《公告》由縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0556-7849317(縣人社局事業(yè)股)

監(jiān)督舉報電話：0556-7849303(縣人社局協(xié)調督查股)

宿松縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室

2018年5月18日