為滿足我市縣(市)區(qū)事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《關于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)、《關于一步放活事業(yè)單位人才交流的意見(試行)》(吉人社聯(lián)字〔2016〕45號)、《關于印發(fā)吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(吉市人社聯(lián)發(fā)〔2016〕6號)以及國家、省有關規(guī)定，經研究決定，現(xiàn)將2018年吉林市縣(市)區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員的有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

2018年吉林市縣(市)區(qū)事業(yè)單位計劃公開招聘工作人員1552人。其中，船營區(qū)70人，豐滿區(qū)70人，昌邑區(qū)156人，龍?zhí)秴^(qū)125人，永吉縣95人，磐石市235人，蛟河市278人，樺甸市275人，舒蘭市248人。具體招聘崗位及其條件詳見《2018年吉林市縣(市)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》。

二、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3.遵守紀律、品行端正;

4.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件;

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1982年5月22日至2000年5月22日期間出生)。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位確定。符合崗位條件的全日制普通高校2018年應屆畢業(yè)生報考不受年齡限制，博士研究生報考年齡可放寬到40周歲。年齡計算截止時間均為2018年5月22日(出生日期以本人身份證為準)。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的學歷、學位、專業(yè)、戶籍、民族、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格等具體條件，詳見《附件1：2018年吉林市縣(市)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

2.在職人員報考，應征得有用人權限部門或所在單位同意。

3.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業(yè)技術資格的，其專業(yè)技術資格需要符合招聘單位設置的專業(yè)技術崗位系列。

(四)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員;

4.全日制在讀的非2018年畢業(yè)生(2019年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的應聘人員不視為2018年畢業(yè)生。同時，全日制在讀的非2018年畢業(yè)生不得用已取得的學歷、學位報考);

5.現(xiàn)役軍人;

6.“三支一扶”、“大學生村官”、“特崗教師”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避情形

應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務或者與單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

三、招聘程序

本次公開招聘報名、資格審查、繳費確認和下載打印《準考證》等工作均通過網(wǎng)絡方式進行。

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：2018年5月29日8:30至6月1日11:30。應聘人員(務必使用標準的ie6或ie8瀏覽器)登陸吉林市人力資源和社會保障局報名網(wǎng)站(http://www.jlssyzp.com)，按照提示和要求選擇相應報考單位、報考崗位進行報名。網(wǎng)上填報信息后，上傳近6個月內正面免冠的證件(不帶眼鏡)數(shù)碼彩色照片(上傳照片前，請將照片處理成jpg格式，寬130×高170像素，不大于50k，以保證格式的正確)。

點擊查看>>>2018年吉林市縣區(qū)事業(yè)單位招聘1552名工作人員公告報名入口

2.報名要求：

(1)應聘人員只能用二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。錯報姓名、身份證號、報考單位、報考崗位等信息而影響資格審查的，責任自負。每名應聘人員只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其它崗位。

(2)請認真閱讀專業(yè)目錄(附件5)，結合崗位要求的專業(yè)與本人所學專業(yè)，對照專業(yè)目錄進行報考。報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準確名稱完全一致。

(3)本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘資格條件或采取不正當手段獲取應聘資格的，均取消聘用資格。應聘人員應對網(wǎng)上提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，取消考試或聘用資格并記錄誠信檔案，五年內不得報考吉林市各級各類事業(yè)單位。

(4)為避免網(wǎng)絡擁堵貽誤報名時機，可選擇錯時、錯峰等時間段報名。

(二)筆試成績查詢

筆試成績由應聘人員于2018年6月27日以后在吉林市人力資源和社會保障局報名網(wǎng)站(http://www.jlssyzp.com)自行查詢。

(三)面試資格條件復審

面試資格條件復審時間擬定于2018年7月中上旬進行，具體時間請應聘人員及時關注吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.jljl.lss.gov.cn)面試公告。由縣(市)區(qū)組織或人社部門成立面試資格審查小組，會同招聘單位主管部門負責對進入面試人員的崗位招聘條件進行復審。資格條件復審時，進入面試的應聘人員須按照招聘崗位條件要求向招聘單位主管部門提供與本人報考時填報信息相一致的本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證、執(zhí)業(yè)資格證、戶口本、職稱證等相關證明材料的原件及復印件，必要時資格復審小組可以調閱應聘人員檔案。其中2018年應屆畢業(yè)生在沒有取到畢業(yè)證(學位證)之前，需持《高等院校應屆畢業(yè)生報名推薦表》(附件4)到招聘單位主管部門進行復審。留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

取得面試資格的應聘人員在復審通過后填寫《面試人員基本情況備案表》，并繳納面試費用80元/人。招聘單位主管部門將在面試時間確定后另行發(fā)放《面試通知書》。經崗位資格條件復審不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

(四)面試

面試實行百分制，滿分100分，及格線為60分。計算面試成績時，保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入。面試時間、地點和每個招聘崗位采取的具體面試方式將在《面試通知書》中注明。

(五)總成績核算。面試結束后，按筆試成績×40%+面試成績×60%=考試總成績，滿分為100分，及格線為60分。碩士研究生崗位(免筆試)或專業(yè)技術正、副高級崗位(免筆試)在招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)不超過1：30(含1:30)而直接進入面試的情況下，面試成績即為考試總成績，滿分100分，及格線為60分。

如考試總成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵應聘人員在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先。若面試成績亦相同，需進行第二輪面試確定。

五、體檢與考察

面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，按照招聘計劃1：1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由吉林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，并結合招聘崗位實際要求情況確定。對首次體檢異常人員，由吉林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織一次復檢，結論以復檢結果為準，應聘人員自行體檢的結果不作為招聘體檢結論依據(jù)。

體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬聘任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中(總成績達到及格線以上)，從高分到低分依次遞補。

六、公示及聘用

擬聘用人選名單及考試總成績一并在吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.jljl.lss.gov.cn)公示，公示期為7個工作日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、報考須知

1.最低服務年限是指基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘等現(xiàn)工作地、服務單位、崗位要求簽定的服務協(xié)議或辦理聘(錄)用通知書等開始至服務期滿整年的日期年限。

2.納入本次縣(市)區(qū)事業(yè)單位公開招聘的應聘人員，最低服務年限為3年(含試用期)。對于《2018年吉林市縣(市)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》(附件1)中放寬年齡或限定戶籍特殊要求的，最低服務年限為5年(含試用期)。最低服務年限未滿的，不得調離原報考招聘單位(招聘單位主管部門統(tǒng)一調劑使用的,可在本部門用人單位系統(tǒng)內流動)，不得再次報考吉林市各級各類事業(yè)單位公開招聘考試。

3.招聘崗位資格條件有戶籍要求的(以2018年5月22日之前取得當?shù)貞艏畷r間為準)，按照《2018年吉林市縣(市)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)要求執(zhí)行。在吉林市城區(qū)大中專及以上院校就讀的2018年應屆畢業(yè)生(含吉林鐵道職業(yè)技術學院)，可視為吉林市城區(qū)戶籍。

4.本次公開招聘的筆試及面試將分別在吉林市城區(qū)和永吉縣、磐石市、樺甸市、舒蘭市、蛟河市設立考點，應聘人員要認真核對本人筆試《準考證》和《面試通知書》注明的考試地點及路線，以免耽誤考試。

5.由于筆試閱卷由自動化讀卡機讀取，分數(shù)自動生成，沒有人工登分、核分過程，故不接受筆試成績復核申請。

6.請應聘人員務必保持報名時所留的聯(lián)系電話暢通，以便通知有關事宜，否則后果自負。

7.本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

8.對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行(附件6)。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

(一)信息發(fā)布網(wǎng)站和媒體

吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn),吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.jljl.lss.gov.cn)，《江城日報》，《江城晚報》。

(二)其它事項

本次招聘考試的其它有關政策、考務信息查詢可登錄吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.jljl.lss.gov.cn)查詢。

1.報名和政策咨詢電話：詳見《2018年吉林市縣(市)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》。

2. 報名期間網(wǎng)絡技術服務電話：0432—62507976(吉林市人事考試中心)

3.報名期間監(jiān)督仲裁電話：0432—62037580(吉林市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理處)。

4.《2018年吉林市縣(市)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》由縣(市)區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

5. 招聘計劃一經確定并向社會公布，未經吉林市人力資源和社會保障局批準，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關注吉林市人力資源和社會保障局補充公告。

吉林市人力資源和社會保障局

2018年5月22日