為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員115名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、用人單位情況簡介

詳見攸縣政府門戶網(wǎng)站

三、招聘計劃及崗位條件(詳見附件一)

四、招聘條件

應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3、年齡在18周歲以上(即2000年5月25日以前出生，其他年齡依此類推)，35周歲及以下(1982年5月25日以后出生)，部分崗位對年齡有特殊要求的，以招考崗位要求的年齡為準; 年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準;

4、崗位所需要的其他條件。(具體見附件一《崗位計劃表》)。

5、愿意在攸縣最低服務(wù)五年及以上;

6、報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證填寫。本次招聘，專業(yè)認定參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件五)，所學(xué)專業(yè)已列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門提出審核意見報人社部門確定。

7、報考人員必須在2018年7月31日前持有符合職位要求和國家承認的學(xué)歷畢業(yè)證書，未能提供的取消聘用資格，對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)證書，以省級教育行政部門認定的結(jié)果為準。

應(yīng)聘人員具有下列情形之一不得報考：

1、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2、現(xiàn)役軍人。

3、在讀的全日制非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷報考)。

4、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

5、報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。

八、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，可按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不超過兩次。

九、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)縣人社部門審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)和攸縣政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

十、聘用

經(jīng)公示無異議的聘用對象，應(yīng)聘同一崗位的，按考試綜合成績得分高低排序，聘用對象依次選擇聘用單位(鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理人員1崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理人員2崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全監(jiān)管人員崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼計生服務(wù)站管理人員崗位根據(jù)工作和崗位需要統(tǒng)籌安排分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn))。由縣人社局下達聘用通知，用人單位及主管部門及時辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

十一、特別提示

(一)報考人員請登陸“攸縣政府門戶網(wǎng)站”查看招聘公告、筆試、面試、體檢等相關(guān)信息，不再另行電話通知。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十二、紀律監(jiān)督

(一)工作人員應(yīng)嚴格執(zhí)行工作紀律，堅持公開、公平、公正的原則，凡違反紀律、徇私舞弊、失職瀆職者，將嚴格按有關(guān)規(guī)定予以處理。

(二)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(三)對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，對違反公開招聘辦法招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

十三、招聘咨詢及監(jiān)督電話

攸縣人社局： 0731-24237816(咨詢)

攸縣紀委： 0731-24222449(監(jiān)督)

株洲市人社局：0731-28681082(監(jiān)督)

本次招聘政策由攸縣人力資源和社會保障局負責解釋。

攸縣人力資源和社會保障局

2018年5月25日