昆明經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)投資開發(fā)(集團)有限公司2018年公開招聘工作人員公告
昆明經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)投資開發(fā)（集團）有限公司（以下簡稱經(jīng)開區(qū)投資集團公司），是昆明經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)國資委設立的國有獨資公司。經(jīng)開區(qū)投資集團公司至今已成立十二個年頭，隨著各業(yè)務板塊的不斷拓展深化，已擁有22家子公司，其中全資子公司12家、控股子公司2家、參股子公司8家，經(jīng)營范圍囊括：市政基礎設施建設、房地產(chǎn)開發(fā)、綠化及環(huán)境整治建設、綠化管養(yǎng)、土地開發(fā)建設、高新技術產(chǎn)業(yè)化項目及技術的引進、投資、農業(yè)機械制造、配套農機具及零部件銷售、內河整治項目和水利項目的投資、建設管理、小額貸款及投融資管理及相關咨詢服務、物業(yè)及安保、企業(yè)孵化等業(yè)務板塊。
經(jīng)開區(qū)投資集團公司歷來重視隊伍建設和人才培養(yǎng)，具備配套的人才戰(zhàn)略實施細則和完善的薪酬激勵機制，并擁有一支專業(yè)的管理隊伍和眾多的業(yè)務精英。同時，經(jīng)開區(qū)投資集團公司始終致力于成為西部一流、產(chǎn)融結合的現(xiàn)代化企業(yè)，堅持以促進經(jīng)開區(qū)發(fā)展、實現(xiàn)國有資本價值為使命，以加快經(jīng)開區(qū)的開發(fā)建設和經(jīng)濟騰飛為宗旨，以深入貫徹經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)政策和發(fā)展規(guī)劃為己任。為完善經(jīng)開區(qū)投資環(huán)境、優(yōu)化園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進招商引資、公共基礎設施建設、實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值作出了突出的貢獻。
現(xiàn)根據(jù)工作需要，經(jīng)開區(qū)投資集團公司下屬各子公司面向社會公開招聘工作人員35人。應聘人員經(jīng)招聘錄用流程甄選后，由集團公司統(tǒng)籌調配至相應崗位，不服從安排則視為放棄?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和注重工作實績的原則。
二、公開招聘的范圍和條件
（一）招聘對象
符合招聘基本條件和崗位要求的社會在職、非在職人員。
（二）招聘人員需具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè)，具有扎實的專業(yè)基礎知識和較強的組織協(xié)調能力；
3.身體健康，符合體檢健康標準；
4.年齡45周歲以下。具有高級職稱或碩士及以上學歷的可適當放寬年齡；
5.符合《昆明經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)投資開發(fā)（集團）有限公司2018年度面向社會公開招聘崗位任職要求表》所列條件。
有下列情形之一的人員，不得報名：
1.受過刑事處罰的；
2.受到黨紀、政紀處分，處分期限未滿的；
3.正在接受有關部門調查尚未做出結論的；
4.其他不宜參加公開選聘情形的。
三、工資待遇及福利
（一）正式聘用人員待遇按照經(jīng)開區(qū)投資集團公司下屬各子公司相關制度確定的標準發(fā)放。
（二）正式聘用人員享受“五險一金”待遇，即參加企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育和醫(yī)療五種保險，購買住房公積金。
（三）正式聘用人員按照國家有關規(guī)定享受帶薪休假。
四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)及資格條件
詳見《昆明經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)投資開發(fā)（集團）有限公司2018年度面向社會公開招聘崗位任職要求表》。
五、報名時間、地點、方式和所需的材料
（一）報名時間
2018年5月23日起至2018年6月4日17:00時止。
（二）報名方式
1.采用網(wǎng)絡報名方式，應聘者請直接登錄前程無憂-昆明地區(qū)頻道首頁-昆明經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)投資開發(fā)（集團）有限公司招聘頁面，根據(jù)個人意向選擇崗位直接報名；
2.通過微信H5頁面推送，選擇意向崗位報名。
（三）報名材料
1.應聘者個人簡歷1份；
2.個人的畢業(yè)證、學位證、身份證及相應資格證書、職稱證書及其他有效證書各1份；
3.未就業(yè)的需提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、解除勞動合同等材料。
注意事項：每人限報1個崗位。
六、考試安排
（一）筆試
1.筆試成績滿分100分，考試時間120分鐘，采取閉卷的形式進行。主要內容為公共基礎知識和崗位專業(yè)知識。
2.筆試時須攜帶個人簡歷、網(wǎng)絡報名時所提供材料的原件、復印件各一份、個人身份證進行身份確認，否則視為自愿放棄。
（二）面試
1. 面試方式：采取兩輪面試的方式進行，第一輪面試方式為無領導小組討論，第二輪為半結構化面試，每輪面試成績滿分100分。
2. 面試人員確定：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘數(shù)與進入面試人員1:8的比例確定進入第一輪面試人選。根據(jù)第一輪面試成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位數(shù)與第二輪面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員?？忌栽阜艞壝嬖囐Y格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試。
（三）筆試、面試通知
筆試、面試的具體時間、地點及注意事項將通過電話聯(lián)系的方式告知考生，請考生報名時務必留下正確的聯(lián)系方式，并保持電話暢通。
（三）綜合成績計算方式
1.考生綜合成績按：筆試成績×40%+第一輪面試成績×30%+第二輪面試成績×30%的方式進行計算。未進入第二輪面試的，面試成績記為0。
2.通過筆試、面試且綜合成績排名靠前的，但本次未被聘用的考生，其資料進入經(jīng)開區(qū)投資集團公司人才儲備庫。
七、體檢及考核
1.依據(jù)綜合成績從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢及考核的人員。
2.體檢自行到指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。
3.對體檢合格人員，由經(jīng)開區(qū)投資集團公司人力資源部對其政治表現(xiàn)、道德品質、工作實績和學習情況等進行綜合考核，對于考核不合格的不予聘用。體檢、考核不合格出現(xiàn)職位空缺的，可根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補進行體檢及考核。
八、辦理聘用手續(xù)
1.根據(jù)體檢結果確定擬考核人員，經(jīng)考核合格的，經(jīng)開區(qū)投資集團公司統(tǒng)籌調配至各相應崗位，由崗位所在公司辦理聘用手續(xù)。
2.有下列情形之一的，視為自動放棄，可由達到體檢及考核條件的應聘人員從高分到低分依次遞補：
（1）擬聘人員自愿放棄聘用的；
（2）聯(lián)系不上擬聘人員本人的；
（3）擬聘人員不服從崗位調配的。
九、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘工作，紀檢監(jiān)察部門實行全程監(jiān)督，并接受各方面的監(jiān)督。對違反招聘紀律、弄虛作假的報考人員和有關人員，一經(jīng)查實，取消其招聘資格，有關人員給予黨紀、政紀處分。
監(jiān)督電話：經(jīng)開區(qū)紀工委0871-68163802 / 經(jīng)開區(qū)人社局0871-68163086
聯(lián)系電話：經(jīng)開區(qū)投資開發(fā)集團公司人力資源部 0871-68363369
十、本公告由昆明經(jīng)開區(qū)人社局負責解釋。
《昆明經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)投資開發(fā)（集團）有限公司2018年度面向社會公開招聘崗位任職要求表》
| 昆明經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)投資開發(fā)（集團）有限公司2018年度面向社會公開招聘崗位任職要求表 | |||
| 序號 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位任職條件 |
| 1 | 工程技術專員 (工民建類1人 水電安裝類2人) | 3 | 1、工民建、市政工程、結構設計、給排水等相關專業(yè)，大學本科或以上學歷，40歲以下； 2、5年以上相關崗位工作經(jīng)驗，3年以上同行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、熟練掌握CAD等多種工具軟件，能熟練操作電腦繪制景觀效果圖； 4、熟悉工程項目建設的流程及工作內容，熟悉建筑行業(yè)各項專業(yè)知識，熟悉建筑行業(yè)最新的相關法律、法規(guī)、規(guī)范、標準及要求； 5、具有中級工程師或以上職稱，持有一級建造師資格證者優(yōu)先。 |
| 2 | 工程管理專員 （工民建類2人 園林綠化類1人） | 3 |
1、工民建、市政工程、園林綠化、結構設計、給排水等相關專業(yè),大學本科或以上學歷，40歲以下； |
| 3 | 設計專員 （建筑設計類1人 園林設計類1人 電氣設計類1人） | 3 | 1、園林、景觀、電氣等相關專業(yè)，大學本科或以上學歷，40歲以下； 2、5年以上相關設計工作經(jīng)驗，3年以上同行業(yè)設計工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、熟練使用國內設計規(guī)范和技術標準，能根據(jù)其他專業(yè)所提條件及時準確的做出施工圖及竣工圖； 4、對施工現(xiàn)場和有關人員提出的設計圖紙問題負責解答，當要設計變更時，負責設計變更編寫； 5、有較強的語言表達能力，文字編制能力、良好的溝通，協(xié)調能力； 6、具有中級工程師或以上職稱，持有一級建造師資格證者優(yōu)先。 |
| 4 | 造價管理專員 | 3 | 1、工程造價、合同管理等相關專業(yè),大學本科或以上學歷，40歲以下； 2、具備工程預、決算和工程管理的專業(yè)知識； 3、具備熟練的工程制圖及工程量計算能力，掌握至少兩種預、結算相關應用軟件； 4、熟悉定額及其配套文件、具有工程建設造價管理經(jīng)驗，能夠獨立完成成本分解和實施； 5、具有中級工程師或以上職稱，持有注冊造價師資格證者優(yōu)先，也可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。 |
| 5 | 招投標專員 | 1 | 1、法律、工程造價、工商管理等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，40歲以下； 2、5年以上相關崗位工作經(jīng)驗，3年以上同行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉招投標流程，掌握國家招投標相關政策法規(guī)； 4、負責投標文件的編制、審核等工作； 5、具備較強的協(xié)調能力，負責項目編制各類問題的溝通，確保投標文件的按時遞交，項目順利開展； 6、具備較強的文案寫作能力，具有良好的職業(yè)操守，有較強的溝通能力和團隊合作意識，高度的責任心； 7、具有中級工程師或以上職稱，持有招標師資格證者優(yōu)先。 |
| 6 | 項目報建專員 （檔案類1人 項目報建類2人） | 3 | 1、建筑工程、檔案管理等相關專業(yè),大學本科或以上學歷，40歲以下； 2、熟悉各類合同、工程資料、圖紙等工程文件的檔案管理； 3、根據(jù)國家、省、市有關政策法規(guī)的更新，及時掌握并傳達有關政策的調整或變動； 4、掌握項目報建報批計劃編制能力，具備向相關政府部門申報手續(xù)各階段項目報批文件編制的能力 5、熟悉項目前期報批報建流程，能準確把握工作中重點，對項目竣工驗收流程有一定了解； 6、具備較強的溝通能力、團隊協(xié)作精神和開拓意識，堅持原則，有親和力； 7、具有中級或以上職稱者優(yōu)先，也可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。 |
| 7 | 法務合同專員 | 2 | 1、法律等相關專業(yè)，大學本科或以上學歷，40歲以下； 2、5年以上相關崗位工作經(jīng)驗，3年以上同行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、起草審核和修改公司合同等各類法律文件，常用合同文本擬定與完善，編制各項規(guī)章制度； 4、熟知國家相關法律、法規(guī)，擅長民商法； 5、及時掌握及跟蹤合同履行、變更、終止情況，確保合同履行； 6、熟悉日常合同管理、文檔管理，對各類案卷材料等進行歸檔和保管，具備合同回收、歸檔、掃描、借閱和核查能力； 7、熟練處理法律日常咨詢、法律培訓等事務; 8、具有中級或以上職稱，通過司法考試者優(yōu)先。 |
| 8 | 招商專員 | 1 | 1、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，40歲以下； 2、掌握基本市場調研、分析技巧；具有獨立的公關、協(xié)調、組織、溝通、評估能力； 3、熟練招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式； 4、具備對區(qū)域內市場動態(tài)進行調查、分析能力，收集信息資料，起草分析調查報告、擬定招商目標及計劃； 5、具備出色的客戶服務意識、較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力； 6、具有中級或以上職稱者優(yōu)先，也可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。 |
| 9 | 項目運營管理 | 1 | 1、企業(yè)管理、市場營銷、項目管理等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，40歲以下； 2、5年以上相關崗位工作經(jīng)驗，3年以上招商工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、熟練掌握非盈利性公共建設項目運營行業(yè)新動態(tài)、業(yè)務模式等信息的收集技能； 4、負責運營項目的存檔、研究，品牌設計與推動執(zhí)行； 5、具備項目運營流程體系的搭建技能、流程制定及優(yōu)化； 6、具備對項目進行規(guī)劃和跟蹤落實的技能，推動項目工作進展； 7、熟悉合同流程、較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力； 8、具有中級或以上職稱者優(yōu)先。 |
| 10 | 資產(chǎn)管理專員 | 1 | 1、工商管理、財務管理、金融、市場營銷等相關專業(yè)，大學本科或以上學歷，40歲以下； 2、5年以上相關崗位工作經(jīng)驗，有3年相關行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉掌握并貫徹執(zhí)行有關國有經(jīng)營性固定資產(chǎn)管理的法律、法規(guī)； 4、具備國有經(jīng)營性固定資產(chǎn)的帳、卡、物的管理能力，了解國有經(jīng)營性固定資產(chǎn)管理流程、熟悉收款工作流程； 5、良好的語言表達和溝通能力； 6、具有中級或以上職稱者優(yōu)先。 |
| 11 | 投融資專員 | 2 | 1、會計、金融等相關專業(yè)，本科及以上學歷， 40歲以下； 2、5年以上相關崗位工作經(jīng)驗，3年以上融資、信貸及投資工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉資本市場基本情況具備對投資項目實施評估、測算和分析能力，為管理層投資決策提供依據(jù); 4、具備對外部機構（券商、銀行、保險、基金等）的關系拓展和維護的能力； 5、具備根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略篩選項目并對投資項目進行收益性分析的能力，能獨立起草可行性分析報告; 6、具有良好的客戶溝通能力，關系處理能力及優(yōu)秀的談判技巧； 7、具有中級或以上職稱，持有基金、銀行、證券從業(yè)資格證者優(yōu)先。 |
| 12 | 財務管理 | 1 | 1、會計、財務管理等相關專業(yè),大學本科及以上學歷，40歲以下； 2、5年以上相關崗位工作經(jīng)驗，3年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉會計學、稅法、公司法、合同法等國家法律法規(guī)； 4、具備優(yōu)秀的文字表達能力，獨立起草專題分析報告等工作文件； 5、具備財務綜合管理能力，審查會計科目的使用、報表項目之間的對應關系和銜接，具備會計核算的綜合分析能力； 6、具有中級會計師或以上職稱，持有注冊會計師者優(yōu)先。 |
| 13 | 會計 | 6 | 1、會計、財務管理等相關專業(yè),大學本科及以上學歷，40歲以下； 2、5年以上相關崗位工作經(jīng)驗，3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉掌握國家各項財務、財政政策法規(guī)，熟練掌握會計核算技能； 4、熟悉掌握財務預算、審核工作能力，獨立編制各種財務報表并報送相關部門； 5、具備分析檢查公司財務收支和預算執(zhí)行情況的能力； 6、具有中級會計師或以上職稱，持有注冊會計師者優(yōu)先。 |
| 14 | 出納 | 1 | 1、會計等相關專業(yè)，本科及以上學歷，40歲以下； 2、具有現(xiàn)金管理和銀行結算業(yè)務方面的知識，掌握現(xiàn)金、銀行存款管理制度和財務開支標準； 3、熟悉掌握日?，F(xiàn)金、支票及票據(jù)的收付、保管，熟練辦理各項銀行業(yè)務； 4、具備日?，F(xiàn)金管理、銀行的收支、核算、記賬、票據(jù)審核的知識和能力； 5、具有會計從業(yè)資格證，持有中級會計師者優(yōu)先，也可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。 |
| 15 | 人事專員 | 1 | 1、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè),大學本科或以上學歷，40歲以下； 2、具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強； 3、熟悉人力資源管理各大模塊相關知識并能熟練運用； 4、熟悉國家和地方勞動法律、法規(guī)及類似企業(yè)的規(guī)章制度和各項管理流程； 5、具備良好的公文寫作能力及溝通協(xié)調能力； 6、具有中級以上職稱或二級人力資源管理師資格證，也可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。 |
| 16 | 營銷策劃專員 | 1 | 1、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，40歲以下； 2、5年以上相關崗位工作經(jīng)驗，3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉房地產(chǎn)項目的前期調研分析、開發(fā)流程及項目銷售各階段策劃工作，獨立完成項目全程營銷策劃； 4、具備營銷、策劃、銷售相關工作經(jīng)驗、熟悉營銷各環(huán)節(jié)，了解相關經(jīng)濟政策，具備一定的市場分析及判斷能力，獨立完成營銷方案的制訂并實施； 5、具備較強的人際溝通和談判技巧，協(xié)調能力強； 6、具有中級經(jīng)濟師或以上職稱者優(yōu)先。 |
| 17 | 工程部經(jīng)理 | 1 | 1、工民建、市政工程、園林綠化等相關專業(yè),大學本科或以上學歷，45歲以下； 2、8年以上相關崗位工作經(jīng)驗，5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、精通國家和地方有關工程管理的政策、法律法規(guī)、技術標準及規(guī)范等； 4、較強的組織、協(xié)調、溝通能力，和分析處理問題能力； 5、精通設計、規(guī)劃、配套、施工等業(yè)務流程，掌握市政、結構、材料和現(xiàn)場施工監(jiān)控要點； 6、精通項目開發(fā)程序、項目規(guī)劃、設計及施工管理，擅長市政綠化工程項目管理； 7、具有中級工程師或以上職稱，持有一級建造師資格證者優(yōu)先。 |
| 18 | 財務部經(jīng)理 | 1 | 1、會計、財務管理等相關專業(yè),大學本科或以上學歷，45歲以下； 2、8年以上相關崗位工作經(jīng)驗，5年以上地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、精通會計學、稅法、財務管理、公司法、會計電算化、合同法，精通會計核算技能； 4、精通財務、預算、資金運作相關制度以及資金管理知識； 5、具備卓越的預算分析、資金管理及公文寫作能力； 6、具有中級會計師或以上職稱，持有注冊會計師者優(yōu)先。 |
| 合計 | 35 | —— | |
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試