因工作需要，我中心擬面向社會公開招聘企業(yè)工作人員2名。本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

文職工作人員2名，男性。

二、報(bào)名條件

1.基本條件：

(1)遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和一定的政策理論水平;

(2)身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件;

(3)熟練掌握電腦辦公軟件操作;

(4)有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力;

(5)有下列情形之一的，不得報(bào)名：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，以及涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員;現(xiàn)役軍人或普通高等院校全日制在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國有單位工作的其他情形人員(如：違反綜治等政策法規(guī)的人員、法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人等);應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

2. 崗位條件：

要求有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在35周歲及以下(1983年6月1日及以后出生)，戶籍在上杭縣境內(nèi)。

三、招聘程序

1.報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2018年6月4日至6月8日(正常上班時(shí)間: 上午8:00—12:00;下午3:00—6:00)。

(2)報(bào)名需帶材料：報(bào)考人員須持本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證書等原件和復(fù)印件1份，本人一寸免冠正面彩照3張，報(bào)名時(shí)需填寫好《報(bào)名登記表》。

(3)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。無法現(xiàn)場報(bào)名者可通過發(fā)送相關(guān)材料電子文檔(郵箱：shxgxs.2003@163.com)等方式先行報(bào)名，參加考試時(shí)提交相關(guān)材料原件以供核對。

(4)報(bào)名地點(diǎn)： 上杭縣臨江鎮(zhèn)金山路供銷大廈十三層，聯(lián)系人：黃占福，聯(lián)系電話：0597一3318209 。

2.資格審查

資格審查將嚴(yán)格按照招聘條件進(jìn)行，凡不符合招聘條件或弄虛作假者，經(jīng)資格審查發(fā)現(xiàn)后，取消其考試聘用資格。

3.考試

(1)筆試：綜合基礎(chǔ)知識測試，筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

(2)面試：根據(jù)筆試成績按照從高分到低分按招聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試，進(jìn)入面試最后1名如筆試成績相同，一并進(jìn)入面試。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)、邏輯思維、分析判斷、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變和處理問題的實(shí)際能力以及愛崗敬業(yè)精神等。如報(bào)名人數(shù)不超過招聘人數(shù)3倍，不再組織筆試，報(bào)考人員直接進(jìn)行面試，并按面試成績高低確定考察對象。

(3)筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(4)成績總計(jì)：筆試、面試各占50%。

4.考察

(1)考察由我中心按有關(guān)規(guī)定及招聘條件進(jìn)行，確認(rèn)考察對象在報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合規(guī)定的招聘條件。

(2)如有考察不合格或自愿放棄者，該職位按相應(yīng)總成績的排序依次遞補(bǔ)考察對象人選。

5.體檢

(1)經(jīng)考察合格的人員確定為體檢對象，由我中心按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由體檢對象自理。

(2)不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格。

(3)體檢不合格者，不予聘用。

(4)相關(guān)職位在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，該職位按相應(yīng)總成績的排序依次遞補(bǔ)人選。

6.公示

(1)根據(jù)考試、考察、體檢的結(jié)果，研究確定各職位擬聘用人員名單，在中心公示欄等予以公示7個(gè)工作日。

(2)公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為各職位聘用人員。

四、聘用與薪酬待遇

(一)聘用辦法

1.確定的聘用人員與我中心簽訂聘用合同，聘期二年，試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的繼續(xù)聘用，考核不合格者取消聘用;聘用期滿，經(jīng)我中心考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)聘。

2.聘用人員已和有關(guān)單位簽有勞動或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負(fù)。

(二)薪酬待遇

聘用人員試用期間工資待遇2000元/月，試用期滿后經(jīng)考核合格的，工資待遇2300元/月;按規(guī)定繳交五險(xiǎn)一金，其它獎勵性待遇參照中心現(xiàn)有人員執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應(yīng)職位按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。

(三)本次招聘最終解釋權(quán)歸上杭縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心。

上杭縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心

2018年6月1日