因工作需要，現(xiàn)我街面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員。具體要求如下：

一、招聘崗位和數(shù)量

街環(huán)保監(jiān)督員2名。

二、具體要求及待遇

(一)報(bào)名條件

1.思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，熱愛(ài)基層環(huán)境保護(hù)工作，具有吃苦耐勞、無(wú)私奉獻(xiàn)精神;

2.遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)記錄，服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;

3.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷(2018年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū))，具備環(huán)境保護(hù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)的在同等條件下優(yōu)先聘用;

4.有一定的語(yǔ)言表達(dá)、文字書(shū)寫、組織協(xié)調(diào)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作能力;

5.年齡在40周歲以下(1978年5月31日以后出生);

6.具有環(huán)保專業(yè)技術(shù)職稱，或在基層環(huán)保部門、鎮(zhèn)(街)、企事業(yè)單位從事環(huán)保工作、應(yīng)急管理工作 3 年以上的，在同等條件下優(yōu)先聘用，年齡可放寬至45周歲以下(1973年5月31日以后出生);

7.身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件。

(二)福利待遇

全年總收入6萬(wàn)元左右(包括社保、醫(yī)保、公積金、績(jī)效工資等)。

(三)崗位職責(zé)

街道環(huán)保員隊(duì)伍主要承擔(dān)本轄區(qū)內(nèi)的日常環(huán)境保護(hù)監(jiān)督檢查工作，主要職責(zé)包括：

1.貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市及上級(jí)環(huán)保部門有關(guān)環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)和方針政策，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展環(huán)境保護(hù)宣傳教育工作，協(xié)助開(kāi)展環(huán)保公益活動(dòng)，推動(dòng)社會(huì)公眾和社會(huì)組織參與環(huán)境保護(hù)。

2.組織管理轄區(qū)村、社、居環(huán)保聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，落實(shí)環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格化管理任務(wù)。

3.在上級(jí)環(huán)保部門統(tǒng)籌下，督促本轄區(qū)內(nèi)排污者依法履行環(huán)境法律義務(wù)，建立污染源檔案，協(xié)助開(kāi)展環(huán)境統(tǒng)計(jì)和污染源普查工作。

4.對(duì)本轄區(qū)飲用水源、工業(yè)污染源、生活污染源和農(nóng)村面源污染等巡查。

5.負(fù)責(zé)本轄區(qū)環(huán)境信訪投訴和群眾來(lái)信來(lái)訪的接待和糾紛的調(diào)解處理。

6.及時(shí)報(bào)告突發(fā)環(huán)境事件，并根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況及時(shí)采取必要控制措施，協(xié)助上級(jí)環(huán)保部門開(kāi)展應(yīng)急處置。

7.發(fā)現(xiàn)環(huán)境違法行為及時(shí)上報(bào)區(qū)環(huán)境保護(hù)局。

8.負(fù)責(zé)街道辦事處和區(qū)環(huán)保部門安排的其他環(huán)保工作等。

環(huán)保員作為環(huán)保監(jiān)管工作的延伸，各街道應(yīng)按照網(wǎng)格化管理的方式,將轄內(nèi)所有村、社、居納入環(huán)境保護(hù)監(jiān)督檢查范圍,確保全覆蓋、無(wú)遺漏。

三、招聘實(shí)施步驟

(一)報(bào)名和資格審核(2018年6月1日—6月5日)

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：法定工作日的上午8：30—12:00，下午2:00—5:30，報(bào)名地點(diǎn)：荔灣區(qū)恩寧路昌華大街5號(hào)2樓財(cái)務(wù)室，聯(lián)系人：韓小姐，聯(lián)系電話：81382919。

2、報(bào)名要求：報(bào)名人員應(yīng)填寫報(bào)名登記表，提交身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、居民戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件各一份，(原件備查)，本人近期正面免冠彩照1張。

3、資格審核：

街道組織實(shí)施資格初審，報(bào)街道分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

(二)考試(時(shí)間另行通知)

1、筆試：由用人部門組織，筆試采用閉卷的方式進(jìn)行。

2、面試：由街道組織，面試主要考核報(bào)考者求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性、綜合處事能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、舉止儀表等，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。

3、成績(jī)構(gòu)成：按筆試占50%、面試占50%的比例構(gòu)成總成績(jī)。

(三)體檢。

街道根據(jù)綜合成績(jī)高低，按招聘職位1：1比例確定應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員到市級(jí)以上醫(yī)院體檢，體檢不合格的，將根據(jù)綜合成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

(四)聘用及待遇。

街道綜合評(píng)議總成績(jī)和體檢結(jié)果，確定聘用人員。擬聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期后考核合格，按有關(guān)規(guī)定簽訂5年期勞動(dòng)合同。試用不合格的，不予聘用。

昌華街道辦事處

2018年6月1日