資格審查需提交材料：

1.公開招聘報(bào)名表

2.身份證原件及復(fù)印件;

3.本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表或認(rèn)證二維碼;

4.學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

5.本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;

6.與報(bào)考崗位相關(guān)的其他證明、資格證書等材料。

報(bào)名人員可登錄/注冊(cè)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)后查詢認(rèn)證，并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

對(duì)資格審查中因資格不符產(chǎn)生的人員空缺，從該崗位所有未入圍人員中按入圍面試成績高分到低分的排名順序遞補(bǔ)一次。

資格審查合格后，考生每人現(xiàn)場(chǎng)繳納入圍面試費(fèi)50元，領(lǐng)取面試通知書，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(六)面試及綜合總成績合成

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知書。

2.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，包括ppt個(gè)人展示、現(xiàn)場(chǎng)答題兩部分，時(shí)間為15分鐘。其中，ppt個(gè)人展示部分為考生自行準(zhǔn)備素材并制作好ppt格式文檔存放到u盤中，在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備上播放、講述;現(xiàn)場(chǎng)答題部分為結(jié)構(gòu)化試題及交互式考核結(jié)合。

3.成績合成

綜合總成績=入圍面試成績×50%+面試成績×50%。

筆試、專業(yè)技能測(cè)試、入圍面試成績、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，以招聘崗位計(jì)劃表中優(yōu)先條件確定排名順序。

(七)體檢

報(bào)名、筆試、專業(yè)技能測(cè)試、資格審查、面試工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬體檢人員名單，并在市人社局網(wǎng)及南昌人才招聘網(wǎng)上公示。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費(fèi)用由集團(tuán)所屬用人單位承擔(dān)。

因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。因特殊情況需要延期體檢者需得到市人力資源服務(wù)中心的書面同意后方可延期體檢，否則視為自動(dòng)放棄。

因體檢自動(dòng)放棄、體檢不合格產(chǎn)生的缺額，從該崗位中按綜合總成績高分到低分排名順序遞補(bǔ)一次。

三、聘用與待遇

體檢合格者按相關(guān)規(guī)定辦理擬聘用手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同。是2018屆畢業(yè)生的，簽訂三方協(xié)議，畢業(yè)后(以取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證為準(zhǔn))依法簽訂勞動(dòng)合同。被聘用人員由各招聘單位按照本單位相關(guān)規(guī)定按崗定薪。

四、聯(lián)系電話

市人力資源服務(wù)中心 0791-86691206

監(jiān)督、舉報(bào)電話 0791-86178157

(以上電話請(qǐng)于工作日工作時(shí)間內(nèi)撥打)

未盡事宜由南昌市政公用集團(tuán)面向社會(huì)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

南昌市政公用投資控股有限責(zé)任公司

南昌市人力資源服務(wù)中心

2018年6月8日