根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，市文化廣電新聞出版局部分局屬事業(yè)單位決定面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員29名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡介

(一)寧波市圖書館是寧波市文化廣電新聞出版局直屬的正處級文化事業(yè)單位。分類類別為公益一類，經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助。主要承擔(dān)負(fù)責(zé)收集、典藏圖書、報(bào)刊、音像、數(shù)據(jù)庫等各類文獻(xiàn)信息資料;負(fù)責(zé)為全市民眾提供文獻(xiàn)信息資料的借閱、查詢服務(wù);舉辦各類讀書活動，開展社會教育、公益培訓(xùn)，傳播科學(xué)文化知識;承擔(dān)寧波地方文獻(xiàn)的征集、整理、開發(fā)與傳承任務(wù);承擔(dān)全市公共圖書館事業(yè)調(diào)研及基層圖書館業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)等。

(二)寧波市文物考古研究所(國家水下文化遺產(chǎn)保護(hù)寧波基地、中國國家博物館水下考古寧波基地)是寧波市文化廣電新聞出版局直屬的正處級文化事業(yè)單位。分類類別為公益一類，經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助。主要承擔(dān)全市地下、水下文物資源的調(diào)研、評估、匯總及信息資料庫的建設(shè)、管理等工作;承擔(dān)全市地下及水下考古調(diào)查、探測與發(fā)掘等工作;開展出土、出水文物科技保護(hù)、修復(fù)等工作;開展考古課題研究、學(xué)術(shù)交流與學(xué)術(shù)出版等工作;開展地下、水下文物搶救保護(hù)宣傳、咨詢等工作;承擔(dān)國家水下文化遺產(chǎn)保護(hù)寧波基地及中國國家博物館水下考古寧波基地的日常管理工作;配合主管部門做好全市地下、水下文物鑒定工作等。

(三)寧波博物館是寧波市委、市政府確立的“十五”期間重大公共文化設(shè)施之一，是以展示寧波人文歷史、藝術(shù)類為主，具有地域特色的綜合性博物館。分類類別是公益一類，經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助。主要承擔(dān)貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于文物、文化遺產(chǎn)保護(hù)與宣傳展示的法律法規(guī)和方針政策，執(zhí)行省、市關(guān)于博物館工作的各項(xiàng)規(guī)定與規(guī)劃;征集、收藏并保管、研究、展示寧波市考古發(fā)掘出土文物和各類社會流散文物、藝術(shù)品，不斷增加收藏量;保護(hù)、修復(fù)、清潔各類收藏文物，減少文物滅失危險(xiǎn)，延長文物壽命，確保文物的可持續(xù)利用;策劃或引進(jìn)國內(nèi)外各類臨時(shí)展覽，舉辦配合展覽的各項(xiàng)文化活動，提升城市文化品位，促進(jìn)社會和諧發(fā)展;利用陳列和展覽進(jìn)行愛國主義教育，使之成為市民尤其是青少年終生學(xué)習(xí)的重要場所;為觀眾提供文物圖片資料、信息等其他服務(wù)。

3.面試

采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。其中采取筆試+面試相結(jié)合、專業(yè)技能測試+面試相結(jié)合的崗位，面試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會的綜合知識;采取規(guī)定時(shí)間、集中面試的崗位，面試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會的綜合知識和必須具備的專業(yè)知識。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

考生憑身份證和準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證或《面試通知》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄;其中采取筆試+面試相結(jié)合、專業(yè)技能測試+面試相結(jié)合的崗位，因不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，產(chǎn)生的面試空缺名額不再替補(bǔ)。

4.成績

(1)采取筆試+面試相結(jié)合的崗位，考試總成績?yōu)楣P試成績的50%和面試成績的50%之和，滿分100分。在面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢、考核對象，總成績相同，按筆試成績排序，總成績和筆試成績都相同的，增加考試科目。

(2)采取專業(yè)技能測試+面試相結(jié)合的崗位，考試總成績?yōu)閷I(yè)技能測試成績的50%和面試成績的50%之和，滿分100分。在面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢、考核對象，總成績相同，按專業(yè)技能測試成績排序，總成績和專業(yè)技能測試成績都相同的，增加考試科目。

(3)采取規(guī)定時(shí)間、集中面試的崗位，面試成績即為考試總成績，在面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢、考核對象，成績相同的增加考試科目。

考試成績以及參加體檢與考核人員名單將于面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在寧波文化網(wǎng)公布，屆時(shí)考生可登陸查看。

(三)體檢與考核

參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢通知(或在接到電話通知)后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行詳細(xì)考核?？己瞬缓细裾咛蕴?/p>

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

擬聘用人員名單由主管部門報(bào)經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波人力資源和社會保障局網(wǎng)及寧波文化網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

本次公開招聘監(jiān)督電話：0574--89181364

寧波市文化廣電新聞出版局

2018年7月2日