為適應福州高新區(qū)發(fā)展需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，福州高新區(qū)黨群工作部現(xiàn)面向社會公開招聘聘用制專業(yè)技術人才1名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位條件及人數(shù)

(一)招聘崗位：水利工程類工程師

(二)招聘人數(shù)：1名

(三)招聘條件

1、基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲、不大于四十五周歲;

(2)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

(3)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

(4)具有正常履行職責的身體條件;

(5)曾受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;違法違紀嫌疑正在依法接受審查尚未結案的人員;正在承擔國家、省重點工程、科研項目的技術和管理的主要人員,未經(jīng)單位或主管部門同意的人員;曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;在讀非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定法律、法規(guī)規(guī)定暫時不能流動的其他特殊崗位的人員不得報名。

2、崗位設置

崗位職責：

負責高新區(qū)內(nèi)水利工程質量日常監(jiān)督工作。

崗位要求：

(1)全日制大學大專及以上，水電水利、土木工程類專業(yè)學歷;

(2)年齡45周歲以下，條件優(yōu)異者可適當放寬;

(3)具備中級工程師及以上專業(yè)技術職稱資格;

(4)具備5年以上水電水利工程設計、監(jiān)理、施工、咨詢、建設管理或質量管理的相關工作經(jīng)驗;

(5)能獨立承擔水利水電質量監(jiān)督業(yè)務工作。

二、報名及資格審查

(一)報名時間：2018年7月5日至2018年7月15日。

(二)報名方式：一律采取網(wǎng)上報名方式進行。應聘人員直接登錄福州高新區(qū)官網(wǎng)人事信息-人員招聘欄目或者點擊文末“閱讀全文”下載《福州高新區(qū)公開招聘聘用制專業(yè)技術人才報名登記表》和《福州高新區(qū)公開招聘聘用制專業(yè)技術人才報名基本信息表》，如實填寫后將文件名命名為：姓名+應聘職位,并發(fā)送至：fzgxqdqbgbk@163.com。

(三)資格審查：根據(jù)應聘人員提交的報名信息，由福州高新區(qū)黨群工作部在報名結束后一周內(nèi)，按照招聘條件進行資格審查。通過網(wǎng)絡資格初審合格的應聘人員，將報名所需佐證材料的原件、復印件材料提交黨群工作部復審。

(四)報名要求：

1.應聘人員必須按公告公布的崗位資格條件要求報名，否則將無法通過資格審查。請應聘人員務必認真閱讀公告，完全符合應聘崗位資格條件方可報名。

2.應聘人員須按照公告的崗位要求報名。

3.報名時應聘者提供的信息和材料必須真實完整。資格審查將貫穿整個招聘工作的始終，若在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

4.應聘者報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，在公開招聘期間保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘單位。若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系造成的后果由應聘者本人承擔。

三、專業(yè)知識面試

(一)面試方式：主要采取結構化面試方式進行，由引進的第三方招聘機構或黨群工作部會同用人單位共同組織實施。成績滿分為100分。本著優(yōu)中選優(yōu)原則，設置成績綜合評定標準線為75分。成績75分以下者，不予聘用。由黨群工作部根據(jù)報名情況采取綜合知識能力測試等方式對通過資格復審符合條件的應聘人員進行篩選評級，確定入圍面試人員，具體以通知為準。

(二)面試要求：專業(yè)技術人才采取直接面試考核的方式進行，符合資格的實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例不受3:1的比例限制。若2個以上報考者面試成績相同時,加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

四、體檢及考察

(一)依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考察人員。

(二)因未按要求參加體檢、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)的空額，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補。

五、聘用及待遇

(一)應聘者體檢考察合格后，與福州高新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局正式簽訂聘用合同。

(二)擬聘用人員實行試用期，首次聘用試用期半年。試用期內(nèi)考核不合格者，將解除聘用合同。試用期滿考核合格正式聘用，聘用合同三年一簽。

(三)待遇從優(yōu)，聘用人員的工資福利待遇實行年薪制，高級工程師或相應層次人員18萬元/年(含五險一金)，中級工程師或相應層次人員15萬元/年(含五險一金)，每年根據(jù)年度考核表現(xiàn)情況予以享受不超過2個月平均工資的績效獎金。

(四)聘用人員不列入用人單位編制，按照《公務員法》進行管理，五險一金等福利待遇參照公務員標準享受，由區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局自行辦理。

(五)其他未盡事項，由福州高新區(qū)黨群工作部負責解釋。聯(lián)系電話：0591-38200371。