中共玉溪市委辦公室2018年公開(kāi)招聘

政府購(gòu)買(mǎi)勞務(wù)派遣人員招聘公告

為拓寬選人用人渠道，確保市委辦公室政府購(gòu)買(mǎi)勞務(wù)派遣人員招聘工作公平、公開(kāi)、公正和有序開(kāi)展，達(dá)到擇優(yōu)選人用人的目的，現(xiàn)委托云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名政府購(gòu)買(mǎi)勞務(wù)派遣人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘范圍和對(duì)象

凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件和身體條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘崗位和名額

本次共招聘政府購(gòu)買(mǎi)勞務(wù)派遣辦公輔助工作人員7名。招聘后，由市委辦公室統(tǒng)籌分配到內(nèi)設(shè)科室工作。

三、招聘基本條件

（一）國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，20周歲以上、35周歲以下；

（二）遵紀(jì)守法、品行端正、身心健康，政治素質(zhì)好；

（三）服從用人單位統(tǒng)一分配和管理，嚴(yán)格遵守用人單位保密管理有關(guān)規(guī)定；

（四）有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫(xiě)作能力、計(jì)算機(jī)操作能力、政策理論水平和文化素養(yǎng)；

（五）中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先考慮；

（六）符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

四、有下列情形之一者不得報(bào)考：

（一）被辭退未滿(mǎn)5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

（二）在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;

（三）受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員；

（四）其他不符合報(bào)考規(guī)定的情形。

五、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)(ynyxnds)上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2018年7月18日—7月23日，上午8:00—11:30、下午2:00—5:00（周日除外）。

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

3、報(bào)名考試費(fèi)用：50元/人。

4、報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0877—6100009   0877—6243366

5、報(bào)名地點(diǎn)：紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)（云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司綜合服務(wù)大廳）

6、報(bào)名所需材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證件書(shū)原件及復(fù)印件（驗(yàn)原件及留復(fù)印件），黨員需提供黨員證明材料，小一寸免冠近照2張。

7、報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。

8、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)公告，報(bào)考期間考生須保持電話(huà)暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

（三） 報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登陸玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）或到報(bào)名處查看公告，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢(xún)考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（四）依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)考生填寫(xiě)的報(bào)名登記表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及崗位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)達(dá)到1:2方可開(kāi)考。本次公開(kāi)招聘工作人員考試不指定參考用書(shū)，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。

（五）考試

1、采用筆試+面試的形式，考生的總成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2、筆試成績(jī)總分100分，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷的形式進(jìn)行。筆試方式為：公文寫(xiě)作。

3、面試成績(jī)總分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)、自我情緒控制、舉止儀表、人際交往、綜合分析判斷與概括能力、應(yīng)變能力等方面的能力。按招聘崗位數(shù)和考生筆試成績(jī)從高到低排名以1∶2的比例確定進(jìn)入面試。    

4、考試總成績(jī)?cè)谟裣衅妇W(wǎng)（www.0877zp.com ）公布。

（六）確定擬聘用人員

按照考試總成績(jī)，擇優(yōu)決定擬聘用人選。經(jīng)集體決策程序，確定擬聘用人員。

（七）體檢

確定為擬聘用人員的考生，由云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司組織到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢（參照公務(wù)員錄用通行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（八）政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策的要求，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面政審。出現(xiàn)報(bào)考人員體檢和政審不合格或放棄體檢和政審的情況時(shí)，按綜合成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（九）公示

體檢和政審結(jié)束后，將擬聘用人員名單在玉溪招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，無(wú)問(wèn)題反映或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用，反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

六、聘用及人員管理

（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式。

（二）聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，并與云南辰信簽訂正式勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限2年，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況進(jìn)行續(xù)聘。

（三）人員管理：由市委辦公室對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績(jī)效考核依照市委辦規(guī)定。云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等。

七、薪酬待遇及工作時(shí)間

（一）薪酬待遇：試用期一個(gè)月，試用期工資1800元，轉(zhuǎn)正后實(shí)發(fā)工資2800元/月（含基本工資、年終績(jī)效工資）。單位按規(guī)定為個(gè)人繳納“五險(xiǎn)”。

（二）工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。

八、相關(guān)事項(xiàng)及要求

（一）在招考過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)考人員，隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

（二）招聘工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)防招聘過(guò)程中的不正之風(fēng)。

（三）在整個(gè)招聘過(guò)程中，請(qǐng)考生保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因?qū)е卤敬握衅附M聯(lián)系不上考生，視為考生自動(dòng)放棄本次求職。

云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司

2018年7月17日