根據(jù)《廈門市文廣新局補(bǔ)充非在編工作人員暫行辦法》，廈門市圖書館決定面向社會公開招聘非在編雇用人員3名?，F(xiàn)將招聘簡章公布如下：

一、基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

(二)遵守規(guī)章制度、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

(三)身體健康，無重大疾病或傳染病，能堅(jiān)持正常工作。

二、招聘崗位及具體資格條件

(一)招聘崗位：讀者服務(wù)(3名)。

(二)招聘崗位類別：非在編輔助崗。

(三)具體資格條件：

1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。

2.專業(yè)：不限。

3.性別：不限。

4.年齡：35周歲以下(1983年6月30日以后出生)。

5.其他條件：須能適應(yīng)周末、節(jié)假日、夜間上班及調(diào)休制度;工作地點(diǎn)：集美新城圖書館。

三、報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)考人員報(bào)名時須認(rèn)真閱讀簡章并仔細(xì)對照崗位招聘資格條件，確認(rèn)自己符合簡章規(guī)定及擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名，并須對本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)報(bào)名時間及地點(diǎn)

報(bào)名時間：2018年7月17日至7月23日(周末除外)上午9:00—11:30，下午3:30-5:30，期間報(bào)名人數(shù)若達(dá)到崗位擬招聘人數(shù)1:20即截止報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：廈門市圖書館(廈門市體育路95號)

聯(lián)系人：葉雅云、陳予菁

聯(lián)系電話：0592-5371807

(三)報(bào)名材料

報(bào)名時應(yīng)提交《廈門市事業(yè)單位非在編招聘報(bào)名表》(一式一份)，近期1寸正面免冠照片3張，并提供身份證、畢業(yè)證書、戶口本的原件和復(fù)印件(一式一份)。

(四)資格審核

用人單位在報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場對應(yīng)聘人員提交材料進(jìn)行資格審核。符合崗位資格條件的報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，原則上應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

(五)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

通過資格審核的報(bào)名者名單和準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式將在廈門市圖書館網(wǎng)站公布。

四、考試辦法

1.考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

2.筆試由廈門市圖書館統(tǒng)一組織。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分，筆試成績合格線為60分。筆試主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識、福建省省情等，具體時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試時請正確填(涂)準(zhǔn)考證號碼，否則以“0”分計(jì)。

3.面試由廈門市圖書館統(tǒng)一組織。面試滿分為100分，合格線為60分，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場打分，主要測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力以及所報(bào)考崗位的相關(guān)專業(yè)知識。從筆試成績達(dá)到合格線的報(bào)考人員中按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，從高分至低分確定面試人選;不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際按崗位擬聘人數(shù)1:1或低于1:1比例參加面試的，面試合格成績不得低于70分。面試具體時間、地點(diǎn)等另行通知。

4.綜合總分計(jì)算?？荚嚦煽儼垂P試和面試各占50%折算成綜合總分。

5.筆試成績、面試成績、綜合總分均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。

五、體檢與考核

(一)體檢和考核人選從筆試、面試成績均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分至低分確定。綜合總分相同者，相應(yīng)考生可在協(xié)商一致的情況下簽名同意自行采取簡易方式確定最終進(jìn)入體檢和考核人員名單，或由面試組織部門組織他們重新進(jìn)行面試，以重新面試成績較高者進(jìn)入體檢和考核。

(二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證由招聘單位組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。體檢項(xiàng)目為廈門市職工入職體檢項(xiàng)目，具體檢測方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實(shí)際確定。體檢費(fèi)用個人自理。

(三)考核。對體檢合格的報(bào)考人員，由招聘單位組織對其遵守計(jì)生、是否無刑事犯罪記錄以及是否與招聘單位存在需要回避等進(jìn)行考核，并查閱其人事檔案，對其資格條件進(jìn)行復(fù)核。

(四)經(jīng)體檢或考核不符合要求的取消聘用資格。空缺的招聘名額根據(jù)工作需要，可從上合格線人員中按綜合總分從高到低排名順序遞補(bǔ)一次。

六、辦理聘用手續(xù)

(一)招聘單位根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單。由廈門高新人才開發(fā)有限公司按照平等自愿、協(xié)商一致的原則與擬聘人選簽訂勞動合同，合同含試用期一個月。擬聘人選待遇按廈門市非在編雇用人員有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)擬聘人選試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用資格，由廈門高新人才開發(fā)有限公司解除勞動合同。

廈門市圖書館

2018年7月17日