香格里拉市2018年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員面試公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)﹝2016﹞182號）、《云南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發(fā)﹝2016﹞405號）、《關于下達2018年度增人計劃（事業(yè)編制）的通知》（迪人社發(fā)﹝2018﹞24號）及《二0一八年迪慶州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》要求，為組織好我市2018年部分事業(yè)單位公開招聘面試工作，現(xiàn)將面試相關事宜公告如下：

一、面試原則

1、堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則

2、堅持尊重知識、尊重人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t

二、面試組織領導

面試工作在香格里拉市2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組的統(tǒng)一領導下進行，并邀請市人大、政協(xié)、市紀委駐各部門紀檢組對面試工作進行全程監(jiān)督，同時廣泛接受社會監(jiān)督。市級、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）崗位及教育、衛(wèi)計系統(tǒng)會計類崗位面試由市人力資源和社會保障局組織實施、教育系統(tǒng)崗位面試由市教育局組織實施、衛(wèi)計系統(tǒng)崗位面試由市衛(wèi)計局組織實施。

三、面試對象

報名參加2018年迪慶州事業(yè)單位公開招聘考試，經(jīng)筆試及資格復審合格，進入面試的考生。

四、教育系統(tǒng)面試時間、地點、方式及內(nèi)容

1、面試時間及地點

面試工作在領導小組領導下，由市教育局牽頭組織完成此次面試工作，市人力資源和社會保障局負責對面試過程及程序進行指導。聘請香格里拉市人大、市政協(xié)、市紀委駐教育局紀檢組負責對面試組織、面試命題、考生申訴處理等工作進行全程監(jiān)督；市公安局負責面試全程的交通及考點安全保衛(wèi)；市衛(wèi)計局負責對考點的醫(yī)務協(xié)調(diào)及指導。市委保密局負責面試試題接收、保管等保密工作，聘請部分市人大代表和政協(xié)委員旁聽本次面試。

2、面試工作的組織實施

（一）面試考官

面試考官，臨時外聘，每組由9名專家（藏文7名）組成，并設2名記分員，3名監(jiān)督員，2名旁聽人員。

（二）面試形式及內(nèi)容

面試分中學組、綜合組、藏文組進行。面試重點考察教師綜合素質(zhì)：包括教育理論水平、專業(yè)知識水平、教學基本功、儀表儀態(tài)、行為舉止、表達能力、邏輯思維能力、應變能力等。

（1）面試形式：

①報考數(shù)學教師崗位的采取說課的方式，準備時間30分鐘，說課時間為8分鐘，現(xiàn)場說課，現(xiàn)場打分。

②報考體育、幼兒教師崗位的采取說課加專業(yè)才藝展示的方式，準備時間30分鐘，說課和專業(yè)才藝展示共8分鐘，專業(yè)才藝展示環(huán)節(jié)不超過3分鐘，現(xiàn)場說課、展示，現(xiàn)場打分。

③報考英語、語文、藏文教師崗位的采取說課加片段朗讀的方式，準備時間30分鐘，說課和片段朗讀共8分鐘，片段朗讀環(huán)節(jié)不超過2分鐘，現(xiàn)場說課、朗讀，現(xiàn)場打分。

（2）面試內(nèi)容

①中學教師崗位面試命題范圍：按所報考專業(yè)，以中學人教版《數(shù)學》、《英語》七至九年級課程為內(nèi)容，由專家組命題（含英語片段朗讀題），組成題庫，隨機抽取。

②小學教師崗位面試命題范圍：按所報考專業(yè)，以我市現(xiàn)行小學《語文》、《數(shù)學》、《體育》一至六年級課程為內(nèi)容，由專家組命題（含語文片段朗讀題），組成題庫，隨機抽取。其中體育教師崗位面試含專業(yè)才藝展示內(nèi)容，內(nèi)容按專業(yè)自定，限室內(nèi)。

③幼兒教師崗位面試命題范圍：我市現(xiàn)行幼兒園小、中、大班課程為內(nèi)容，由專家組命題，組成題庫，隨機抽取。專業(yè)才藝展示內(nèi)容按專業(yè)自定，限室內(nèi)。

④小學藏文教師崗位面試命題范圍：以我市現(xiàn)行小學一至三年級《藏文》課程為內(nèi)容，由專家組命題（含片段朗讀題），組成題庫，隨機抽取。

3、面試程序

(1)、考前集中

8月8日上午9：00全體面試考生到香格里拉市紅旗小學，綜合教學樓一樓階梯教室集中，各組抽簽決定各專業(yè)的面試順序。

(2)、抽簽與候考

考生必須在8月9日上午6:30持本人有效《居民身份證》（含新版臨時身份證）和《面試通知書》原件到考點報到，經(jīng)工作人員安檢（安檢時，將通訊工具關閉后，交工作人員統(tǒng)一管理）后，統(tǒng)一由工作人員帶入候考室封閉管理，并對考生進行身份核實，上午7:00考務工作人員及候考室管理人員組織考生抽簽決定考生面試出場順序，等待考試。7:30考生在工作人員的引領下按抽簽順序到對應考場進行面試，按時不到及證件不全將取消面試資格。

(3)、抽題與準備

面試前30分鐘在工作人員的引導下依次到準備室隨機抽題，準備說課內(nèi)容。教材、紙、筆由工作人員統(tǒng)一提供。

4、面試

考生在工作人員引導下到考場進行面試，考生只能攜帶準備室內(nèi)提供的教材及自己撰寫的說課提綱（報考幼教、小學體育教師的在才藝展示中除考場統(tǒng)一提供使用的器材外，選用其它器材的可自帶，僅限能隨身攜帶的器材?？紙鰞?nèi)統(tǒng)一提供黑板及粉筆，幼教專業(yè)提供電子琴；小學體育專業(yè)提供體操墊）?？忌嬖嚂r只能向考官報告本人抽簽的順序號，不得以任何方式向考官透露或暗示本人的姓名等信息。面試過程中自行把握時間，不得超時。

五、市級、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及教育、衛(wèi)計系統(tǒng)會計類崗位面試時間、地點、方式及內(nèi)容

面試時間：2018年8月11日全天

面試地點：香格里拉市紅旗小學（紅旗路）

考生必須在8月11日上午6:30持本人有效《居民身份證》（含新版臨時身份證）和《面試通知書》原件到考點報到，統(tǒng)一由工作人員帶入候考室封閉管理，上午7:00考務工作人員及候考室管理人員組織考生抽簽。7:30考生在工作人員的引領下按抽簽順序到對應考場進行面試。按時不到及證件不全將取消面試資格，面試方式及內(nèi)容參照公務員結(jié)構(gòu)化面試，面試時間為每個考生12分鐘，面試過程中自行把握時間，不得超時。

六、衛(wèi)計系統(tǒng)面試時間、地點、方式及內(nèi)容

1、面試時間：2018年8月18日全天

2、面試地點：香格里拉市月光國際大酒店（香格里拉市建塘鎮(zhèn)康定路47號）

考生必須在8月18日上午7:00持本人有效《居民身份證》（含新版臨時身份證）和《面試通知書》原件到考點報到，統(tǒng)一由工作人員帶入候考室封閉管理，上午7:30考務工作人員及候考室管理人員組織考生抽簽，按時不到及證件不全將取消面試資格。

面試工作在領導小組領導下，邀請香格里拉市人大、市政協(xié)、市監(jiān)察委對面試進行全程監(jiān)督，由市衛(wèi)計局牽頭組織完成此次面試工作，市人力資源和社會保障局負責對面試過程及程序進行指導，市公安局負責面試全程的安全保衛(wèi)，聘請部分市人大代表和政協(xié)委員旁聽。

3、面試形式及內(nèi)容

面試采取問答式的形式，主要測試考生的專業(yè)技術(shù)知識和綜合素質(zhì)，將專業(yè)知識和公務員結(jié)構(gòu)化面試有機結(jié)合，面試時間為每個考生15分鐘。按考生專業(yè)技術(shù)知識水平能力及參照公務員結(jié)構(gòu)化面試要素進行評分，面試試題為3題，第1題參照公務員結(jié)構(gòu)化面試要素出題，占面試分數(shù)的30%，第2-3題為專業(yè)知識題，按照衛(wèi)生基礎專業(yè)知識、專業(yè)技能、病案分析進行出題，占面試分數(shù)的70%。

4、面試考官及工作人員組成

面試考官在監(jiān)督組的監(jiān)督下，按異地交流的原則從具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的考官庫中隨機抽調(diào)。面試組：考官8名，記分員2名，監(jiān)督員3名，旁聽員2名，所有人員在面試前一天入圍封閉。

七、綜合成績的評定計算和公示

1、招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到或超過1:2以上比例的：綜合成績＝（筆試成績+民族照顧分）／3×50%+面試成績×50%；根據(jù)招聘崗位數(shù)，按考試總成績從高分到低分1:1的比例，確定為體檢人員。

2、招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例是1:1及達不到1:1的，綜合成績＝（筆試成績+民族照顧分）／3×50%+面試成績×50%；面試分數(shù)達到60分（含60分）以上的面試人員，方能確定為體檢人員。

3、招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:1—1:2之間的，綜合成績＝（筆試成績+民族照顧分）／3×50%+面試成績×50%；同時面試分數(shù)需達到60分（含60分）以上的人員方能進入考試總成績的計算，按考試總成績從高分到低分1:1的比例，確定為體檢人員。

若在確定體檢人員時最后一名綜合成績并列的，按筆試總成績（含民族照顧分）高者確定為體檢人員。若筆試成績（含民族照顧分）和面試成績都并列的以筆試《綜合應用能力》高分者確定為體檢人員，如《綜合應用能力》成績也并列的則就該崗位并列人員進行再次面試確定體檢人員。

面試成績以百分制計算，面試最低合格分數(shù)線為60分，考官根據(jù)考生的面試情況，按照統(tǒng)一的評分標準獨立對考生評分。面試成績按去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)的加權(quán)平均值（保留兩位小數(shù)）計算。面試成績經(jīng)考生現(xiàn)場簽名確認后當場公布。并在面試結(jié)束后，統(tǒng)一由市人力資源和社會保障局進行公示。

八、面試紀律

（一）考生面試紀律要求

1、考生不準冒名頂替，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以作弊論處，取消其面試資格。同時，追究其本人及相關人員紀律和法律責任。

2、參加面試考生應持身份證和面試通知書按規(guī)定時間到達面試地點。不能按時參加的視為自動放棄，取消面試資格，不再安排面試。

3、考生面試時不得向考官報告自己及家庭人員的姓名，以抽簽編碼代替考生姓名，考官不得詢問考生姓名。

4、參加面試的考生應嚴格遵守考試紀律，自覺聽從工作人員的安排，候考期間關閉所有的通訊工具，并由安保人員統(tǒng)一收繳、封存。等候面試時需暫時離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。在候考室內(nèi)不得交談討論，面試結(jié)束后，不得將面試材料帶出考場，考生不得在面試考場附近逗留。如出現(xiàn)違紀現(xiàn)象，將根據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理。

（二）面試考官及工作人員的紀律要求

1、面試考官要堅持公平、公正的原則，做到標準統(tǒng)一，前后一致，寬嚴一致，不得引導性評分。

2、面試期間，面試考官及工作人員要關閉手機等通信工具，并由工作人員統(tǒng)一收繳、封存，且不得從事與面試工作無關的其他工作。

3、面試考官及工作人員要保守面試工作秘密，不得向他人透露有關面試的相關內(nèi)容；面試時不談論涉及面試題型、題目、評分標準等話題；不記錄、傳播、泄露面試試卷內(nèi)容；不徇私舞弊。

4、參加面試的考官和工作人員與面試考生有直系親屬和三代以內(nèi)旁系親屬關系的，要主動回避。

5、面試現(xiàn)場的紀檢監(jiān)督人員，對面試如有建議、意見和要求的，可在面試前或在一名考生面試結(jié)束后，向主考官提出，以便面試工作的順利進行。

6、嚴肅考風考紀，自覺接受市人大、政協(xié)、監(jiān)察委和社會各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。招聘工作過程中如有弄虛作假、失秘泄密、徇私舞弊行為的，追究有關領導及當事人責任。

九、未盡事宜按《2018年迪慶州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：

香格里拉市人社局：0887-8222722

香格里拉市教育局：0887-8226147

香格里拉市衛(wèi)計局：0887-8222751

香格里拉市事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室

2018年7月30日