衢州市廣納人才開發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“廣納公司”)是衢州市人力資源和社會(huì)保障局所屬的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)衢州市柯城區(qū)白云街道辦事處的要求，廣納公司招收以下崗位員工，預(yù)備派往衢州市柯城區(qū)白云街道辦事處工作。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位與人數(shù)

社區(qū)專職網(wǎng)格員20名

三、招聘條件

1、遵紀(jì)守法，思想端正、工作踏實(shí)、能吃苦耐勞、工作積極主動(dòng)，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的責(zé)任心。

2、身體健康，品貌端莊，無生理缺陷，無各種慢性疾病或精神疾病。

3、性別不限，具有國(guó)家教育部承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。年齡在35周歲以下(1983年8月1日以后出生者)。

4、有一定的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力，熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件和手機(jī)各種軟件。

5、中共黨員在同等條件下予以優(yōu)先考慮。

6、戶籍所在地為柯城區(qū)范圍、衢江區(qū)范圍，且在衢州市區(qū)內(nèi)有固定住所。

四、招聘程序和方法

1、按照?qǐng)?bào)名——簡(jiǎn)歷篩選——筆試——資格審查——面試——體檢——政審錄用等程序進(jìn)行招聘。

2、考試分為筆試和面試：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

3、筆試：統(tǒng)一進(jìn)行筆試，滿分為100分，考試內(nèi)容為：綜合基礎(chǔ)知識(shí)+寫作，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4、資格審查：對(duì)面試人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者提供的資料必須真實(shí)可靠，如弄虛作假，材料不實(shí)一律取消面試資格。

5、面試：統(tǒng)一進(jìn)行面試，采用結(jié)構(gòu)化面試形式。滿分為100分，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照1:2比例確定面試人選，入圍人數(shù)不足1:2比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 (面試合格分為60分。不合格者不能列入體檢)

6、總成績(jī)分?jǐn)?shù)(按四舍五入法)保留3位小數(shù)。

7、按總成績(jī)從高分到低分以1:1比例確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。

8、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行政治審查，主要查看有無違法犯罪記錄等。

9、若體檢、政審不合格者，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。(若總成績(jī)相同以筆試分?jǐn)?shù)高的為先)

10、經(jīng)確定的錄用人員，實(shí)行人才派遣，與廣納公司簽訂派遣勞動(dòng)合同。

11、在試用期內(nèi)有下列情形之一的均被視為不符合錄用條件：

①入職前后提供虛假信息的。

②病假連續(xù)或累計(jì)超過5天的。

③無法完成用工單位分配的工作任務(wù)或工作指標(biāo)的。

④存在競(jìng)業(yè)限制規(guī)定的。

五、待遇

試用期3個(gè)月，試用期間工資2500元/月，試用期滿轉(zhuǎn)正后年薪不低于4.5萬元(含單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金額)。按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

六、報(bào)名地點(diǎn): 衢州市荷花五路468號(hào)人力資源市場(chǎng)5樓504室

聯(lián)系人：嚴(yán)老師(0570-3080177)

報(bào)名時(shí)間：2018年8月3日—9日(節(jié)假日除外，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)

其他事項(xiàng)：請(qǐng)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)攜帶《廣納人才開發(fā)有限公司報(bào)名登記表》(招聘公告下方下載)、身份證、畢業(yè)證、戶口簿原件及上述材料的復(fù)印件、一寸免冠近期彩色照片一張。報(bào)名時(shí)務(wù)必注明招聘崗位。

報(bào)名表下載處：《衢州市廣納人才開發(fā)有限公司》

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