北京頂峰皓華信息顧問有限公司是經(jīng)北京市工商行政管理局海淀分局審核批準具有獨立法人資格及專業(yè)從事勞務(wù)派遣管理的有限公司，公司設(shè)在北京，以“誠信、務(wù)實、專業(yè)、高效”的企業(yè)精神為指導(dǎo)，本著務(wù)實的工作作風(fēng)，科學(xué)的管理體系，豐富的實踐經(jīng)驗，專業(yè)承接大型國企單位勞務(wù)派遣及管理服務(wù)。公司管理力量雄厚，人力資源豐富，各經(jīng)營項目設(shè)有專業(yè)管理團隊，全程為用工單位及勞務(wù)派遣員工提供優(yōu)質(zhì)、完善、細致、周到的服務(wù)。

為落實北京市委、市政府關(guān)于疏解整治促提升、促進農(nóng)民增收和促進農(nóng)村勞動力就業(yè)的工作任務(wù)需要，面向北京市農(nóng)村地區(qū)城鄉(xiāng)勞動力招聘公共服務(wù)類崗位職工，具體要求如下：

一、應(yīng)聘崗位要求

1、年齡18-45周歲，初中及以上學(xué)歷，身高170cm以上(赤足)。

2、身體健康，五官端正，無殘疾，無紋身，無〇型腿，無口吃，普通話流利。

3、品質(zhì)優(yōu)秀，踏實肯干，無違法犯罪及其他不良記錄，需要當(dāng)?shù)嘏沙鏊_具的無犯罪前科的政審證明。

二、招聘人數(shù)及工作地點

招聘人數(shù)：252人

工作地點：門頭溝區(qū)轄區(qū)內(nèi)633(楊坨)楊坨、370(楊坨、門頭溝圈門)、383(楊坨)、977快(馮村西里)、快4線(龍泉西)等線路。

三、薪酬待遇標準

1、勞務(wù)派遣人員參加公交乘務(wù)管理員專業(yè)知識培訓(xùn)后，分配崗位。

2、統(tǒng)一為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工作服裝。

3、勞務(wù)派遣人員上崗前須簽訂勞動合同，試用期為2個月，試用期內(nèi)未達到用工標準，當(dāng)月解除勞動合同，按實際出勤天數(shù)計算當(dāng)月工資。

4、勞務(wù)派遣人員原則上每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，如因工作需要必須加班的，應(yīng)履行加班審批手續(xù)，做好加班記錄并安排調(diào)休。勞務(wù)派遣人員依法享受國家法定節(jié)假日和休息日規(guī)定，休假日工資按照規(guī)定執(zhí)行。派遣人員的年假，產(chǎn)假按照國家勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、勞務(wù)派遣人員享受五險，扣除個人繳納部分后，基本工資每月不低于2120元/月(如果符合享受補貼人員條件，可申請2500元政府補貼，是否享受補貼以員工戶籍所在地為準)。加班費、補貼、獎金等不含在內(nèi)。

四、入職流程及資料準備

面試僅需提供身份證原件、戶口本首頁和本人頁復(fù)印件1份(a4紙復(fù)印)、轉(zhuǎn)移就業(yè)證原件(農(nóng)村戶籍)或就業(yè)失業(yè)登記證原件(城鎮(zhèn)戶籍)及復(fù)復(fù)印件1份(a4紙復(fù)印)。

面試合格后領(lǐng)取申辦《開具無犯罪記錄》介紹信。

派遣單位得到用工確認后，電話通知面試候選人，候選人辦理并寄送以下材料至派遣單位。

個人身份證(正反面)復(fù)印件、戶口本(首頁、本人頁)復(fù)印件、無犯罪記錄證明(當(dāng)?shù)嘏沙鏊?原件、學(xué)歷證明復(fù)印件(無學(xué)歷證原件的到村委會開證明或?qū)W校開具證明)、體檢證明 (北京市內(nèi)任意三級甲等醫(yī)院)原件、轉(zhuǎn)移就業(yè)證原件(農(nóng)村戶籍)或就業(yè)失業(yè)登記證原件(城鎮(zhèn)戶籍)、個人中國郵政儲蓄銀行卡復(fù)印件、以上證明資料復(fù)印件一式三份。當(dāng)?shù)厣绫Ｋ藢?面試合格后去當(dāng)?shù)厣绫Ｋ藢崉趧雍贤獬兏?、社保減員狀態(tài)是否符合招工條件)。備注：技術(shù)崗位需提供資格證書復(fù)印件各三份。

面試、政審合格后，由派遣單位統(tǒng)一組織培訓(xùn)考證，在培訓(xùn)考證期間無薪資(保安員培訓(xùn)考試1天，公交集團公交安全管理員培訓(xùn)考試2天)。

考試合格后，于2018年9月初，安排職工正式上崗，簽訂勞動合同并繳納社會保險。

四、其他規(guī)定

1.勞務(wù)派遣員工入職所提供的個人履歷、證件復(fù)印件真實有效，如有虛假或不能按時上交申報資料影響用人單位對派遣員工社保和政府補貼辦理的責(zé)任由個人完全承擔(dān)。證明資料一式三份，用人單位存檔1份、用工單位審核備案1份、辦理社保和政府性補貼提交1份。

2.勞務(wù)派遣員工應(yīng)聘入職前要與原單位辦理解除勞動合同證明;去戶口所在地的社保所辦理失業(yè)登記，城鎮(zhèn)戶口辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，農(nóng)業(yè)戶口的辦理《北京市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)證》;有證的人員要去戶口所在地社保所辦理最新的失業(yè)登記(年檢);必須與原單位解除保險關(guān)系，領(lǐng)失業(yè)金的辦停失業(yè)金;在原單位享受其它類型政府補貼的，必須在原單位做好減員(308號文等);本人無違法亂紀行為。

3.勞務(wù)派遣員工入職前進行入職前培訓(xùn)，入職前要完成個人資料上交，與用人單位簽訂勞務(wù)派遣合同，回當(dāng)?shù)厣绫Ｋ孕修k理招工，并將蓋好社保所公章的《用人單位招用人員就業(yè)登記表(確認)》、《北京市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)登記表(確認)》按規(guī)定時限交回用人單位。

4.勞務(wù)派遣員工入職上崗就業(yè)前需要與用人單位簽訂的證明資料有：《勞務(wù)派遣招聘告知書》、《勞動合同書》、《安全管理承諾書》《員工手冊》。

5.勞務(wù)派遣員工社保在用工單位上崗就業(yè)的當(dāng)月辦理，派遣單位按照《社會保險法》管理規(guī)定在30天內(nèi)為派遣員工辦理完簽署派遣合同及社保繳納事宜，勞務(wù)派遣員工在合同期限內(nèi)非正常原因提出離職的將進入北京市勞動力市場和全部勞務(wù)派遣企業(yè)設(shè)立的黑名單，18個月內(nèi)不再享受政府補貼。

6.勞務(wù)派遣員工因個人原因，不能按時向用人單位提交社保辦理資料，影響社保繳費、政府補貼申報享受不到當(dāng)月北京市政府2500元補貼的責(zé)任由個人完全承擔(dān)。

7.用工單位的勞動紀律和安全管理規(guī)定是派遣員工的行為規(guī)范和工作指南，要嚴格遵守執(zhí)行。

咨詢電話：010-68313537

咨詢時間：上午09:00-12:00 下午13:00-17:00

面試時間：2018年8月16日上午9：00

面試地點：北京市門頭溝區(qū)中門寺大街16號人力資源和社會保障局2層大廳