為加強干部隊伍建設(shè)，進一步提高事業(yè)單位人才隊伍整體素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

一、招聘指標

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員51名（詳見附件1《九龍坡區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》）。

二、招聘范圍

具有中華人民共和國國籍，且符合本次招聘條件的人員。

以下人員不屬于招聘范圍：1．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；2．刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；3．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；4．被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；5．因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；6．試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；7．現(xiàn)役軍人；8．在讀的非2012年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；9.未滿服務(wù)期、也未在2012年8月1日前解除選派協(xié)議的我市選派大學生；10.違反社會公德、道德敗壞人員；11.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘條件

（一）政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀守法；

（二）服務(wù)意識強，愛崗敬業(yè)，身體健康；

（三）2012年8月1日前取得崗位要求的國民教育?？萍耙陨蠈W歷證書；

（四）35周歲及以下（1976年8月1日后出生）。具有碩士研究生及以上學歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，報考部分崗位（見附件1）可放寬到40周歲（1971年8月1日后出生）；

（五）符合回避要求和聘用崗位要求的其他條件。

招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的，報考者須具備?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷指基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，即具有在縣級以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）及其他社會經(jīng)濟組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當于團以下單位工作的，可視為具有基層工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算時間截止2012年8月1日。

四、招聘方式

報名人員自愿選擇一個崗位報考，按報考崗位競爭，分別聘用。招聘指標數(shù)與崗位報名人數(shù)達到1:3比例方可開考。若未達到該比例，則相應(yīng)遞減招聘指標或取消招聘。其中，屬急需緊缺崗位或特殊人才的，經(jīng)市人力社保局同意，可適當放寬開考比例。

五、報名及資格審查

（一）報名時間

2012年8月27日—29日，上午：9:00—11:30下午：14:30—17:00。

（二）報名地點

重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局三樓會議室（楊家坪西郊三村1號1棟，進公務(wù)員小區(qū)大門左轉(zhuǎn)）。

聯(lián)系電話：023—86169316

（三）報名方式

本次僅采取現(xiàn)場報名方式。

（四）報名手續(xù)

報名者請先在網(wǎng)上下載、填寫報名表（附件3，報名表共2頁，請正反雙面打印后用黑色簽字筆準確工整填寫相關(guān)內(nèi)容，并在相應(yīng)位置粘貼近期1寸同底免冠照片2張。報考者不得任意修改報名表格式），報名時間內(nèi)須持本人戶口薄、身份證、畢業(yè)證（學位證）原件和復(fù)印件各1份。崗位要求工作經(jīng)歷的須提供工作經(jīng)歷證明。委托報名須出示委托書、相關(guān)資料及代辦者身份證原件及復(fù)印件。

資格初審合格者繳納報考費100元（50元/科），并將《報名表》交工作人員。未交《報名表》無法制作準考證，其后果自負。

（五）報考專業(yè)問題

招聘崗位涉及專業(yè)要求的，統(tǒng)一執(zhí)行《重慶市九龍坡區(qū)招聘事業(yè)人員專業(yè)指導目錄》（見附件2）。

（六）領(lǐng)取《準考證》

報名者憑身份證和繳費收據(jù)于2012年9月13日、14日在報名處領(lǐng)取《準考證》。

六、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試采取閉卷方式進行，兩科總分200分。

職員崗位考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》，每科分值100分。

專業(yè)技術(shù)人員崗位考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》、專業(yè)知識（技能），每科分值100分。

筆試參考資料為重慶出版社出版的重慶市事業(yè)單位招聘工作人員考試復(fù)習資料（《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》），可在報名處購買。專業(yè)知識科目測試內(nèi)容為本專業(yè)的專業(yè)知識或技能。

具體筆試時間、地點等詳見準考證，同時我們將在2012年9月13日將相關(guān)信息發(fā)布在重慶市九龍坡人力資源和社會保障網(wǎng)（http://jiulongpo.cqhrss.gov.cn/u/jiulongpo/）上。

筆試成績在考試結(jié)束后一周之內(nèi)公布。

（二）面試

按招聘崗位指標數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例（特殊緊缺崗位除外），根據(jù)報考同一崗位人員的筆試成績從高分到低分依次確定面試人選（兩科總分低于110分者不得進入面試）；若某崗位最后一名面試人選成績并列，則同時進入面試。面試總分100分，成績當場公布。面試成績60分及以上為合格，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢對象。面試考官對考生評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試成績在60分以下的，考官組應(yīng)書面說明理由，并交區(qū)人力社保局備案。

面試時間、地點等信息9月28日在九龍坡人力資源和社會保障網(wǎng)（http://jiulongpo.cqhrss.gov.cn/u/jiulongpo/）發(fā)布。

（三）總成績計算方式

總成績=筆試成績÷2×60％+面試成績×40％

各項成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

七、體檢

按報考同一崗位考生總成績從高到低順序，根據(jù)崗位招聘指標數(shù)等額確定體檢對象。若總分相同，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先。若體檢有不合格的，則按該崗位考生總成績高低順序依次遞補。

在職人員體檢時須提供所在單位同意報考證明。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢時間、地點另行通知。

八、考核

體檢合格者，由九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位（或其主管部門）對其進行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行全面考核。若考察不合格或經(jīng)確認自愿放棄的，則按報考該崗位考生的總成績高低順序依次遞補。

九、公示

考核工作結(jié)束后，擬聘用人員名單由區(qū)人力社保局按有關(guān)規(guī)定在九龍坡區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、九龍坡區(qū)人民政府公示欄、重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。

十、聘用及待遇

考試、體檢、考核均合格者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）進行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

聘用人員實行規(guī)定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。聘用人員須在九龍坡區(qū)服務(wù)滿5年以上。

十一、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴肅人事工作紀律，嚴禁徇私舞弊，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。若發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名、考試資格或聘用資格，同時嚴肅追究有關(guān)人員責任。

本《簡章》由重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：重慶市九龍坡區(qū)2012年招聘事業(yè)單位工作人員一覽表

附件：2012年重慶市九龍坡區(qū)招聘事業(yè)人員專業(yè)指導目錄

附件：重慶市人力資源和社會保障局考試報名表.doc

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《重慶市人力資源和社會保障局考試報名表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2012年8月10日。

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