經(jīng)西秀區(qū)人武部黨委會研究審議通過，現(xiàn)就西秀區(qū)人武部機關(guān)崗位聘用制員工招聘工作公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

西秀區(qū)人武部政治工作科為本次人武部機關(guān)崗位臨時聘用制員工的招聘組織部門。招聘崗位為軍事科1人（計算機信息技術(shù)）、政治工作科2人（中文、法律、歷史及社會學專業(yè)）、保障科1人（財務專業(yè)）。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護國家法律法規(guī)，品行端正；自愿從事軍隊和國防建設工作，有較強的責任心。

（二）人員年齡在20歲至25歲之間。

（三）身體健康，體貌端正；無口吃，無重聽，無色盲、色弱；無殘疾，無紋身，膚表無異常，身體裸露部位無明顯疤痕、色素癍；無傳染病史和精神病史；男性身高1.62米以上,女性身高為1.60米以上。

（四）納入國家統(tǒng)一招生計劃的全日制普通高等院校本科及以上學歷。

（五）有下列情形之一的，不得應聘：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教育和強制隔離戒毒的；

3.曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

5.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

6.本人或家庭成員、近親屬取得外國國籍或在國外工作的；

7.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

8.其他不宜從事軍隊工作的情形。

（六）對符合基本條件和崗位條件的應聘人員，同等條件下優(yōu)先招聘退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、軍警類或政法類院校畢業(yè)生，具有相應工作經(jīng)歷，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

三、招聘程序

（一）本次招聘工作流程為：網(wǎng)上報名→初步篩查→現(xiàn)場資格審查→體能測試→面試→體檢及政治考核→辦理聘用手續(xù)。

（二）網(wǎng)上報名及初步篩選

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至8月30日20:00截止。

2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，不設現(xiàn)場報名。報考人員填寫并發(fā)送《公開招聘人員報名登記表》，點擊“本人查詢”模塊后注冊并查詢，將查詢結(jié)果頁面打印后交驗。資格審核不合格者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。報考人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消資格。

（四）體能測試（9月上旬）

由西秀區(qū)人武部軍事科統(tǒng)一組織體能測試。測試內(nèi)容為1000米長跑、100米短跑、俯臥撐、仰臥起坐四個項目。滿分100分。設定最低分數(shù)線，未達到最低分數(shù)線的考生，不得進入面試。體能測試、筆試（辦公常識、文書擬制）另行通知。

（六）面試（9月上旬）

各崗位依照成績從高到低排序，按招聘指標1:3確定面試入圍人選。面試比例達不到1:3的，需報部黨委批準后方可實施。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，設置考官提問和考生答題兩個環(huán)節(jié)。具體時間地點另行通知。

（七）體檢及政治考核（9月中旬）

根據(jù)入圍面試成績占60%、其他成績占40%的權(quán)重計算總成績排名，按排名順序及1:1的比例確定人員，報人武部黨委批準后開展體檢及政考。具體安排另行通知。

（八）辦理聘用手續(xù)（9月中旬）

人武部與招聘人員簽訂聘用合同，聘用合同期限為1年，含試用期3個月。試用期不合格的，解除聘用合同。

四、待遇

1.試用期按2800元每月發(fā)放工資，試用期3個月結(jié)束后按3500元/月發(fā)放工資，按照國家和政府有關(guān)規(guī)定繳納五險一金；根據(jù)年度工作考核情況，工資根據(jù)屬地情況定期增資。

2.享受國家法律規(guī)定的休息休假等待遇。

聯(lián)系人：譚靜波電話：15923576854